株式会社タレンティオでは、社名にもなっているサービスである「Talentio」を開発・運営しています。 「Talentio」は採用活動の管理をシンプルにするクラウド型採用支援システムで、ホームページに記載している通り、多くの成長企業で採用していただいています。 ■株式会社タレンティオ HP https://www.talentio.co.jp/ 「Talentio」の特徴は、これまで様々なツールを使って解決してきた、応募書類の管理、候補者とのやり取り、採用活動の分析などを一元管理できることです。

日本の労働人口の減少に伴い、今後は「良い戦略を実行する人がいない」「人材不足で開発が進まない」といった状態になると考えられています。ここで重要になるのが「雇用力」であり人事です。人事は「経営戦略を踏まえるとどんな人事戦略であるべきか」「どんな人をいつまでに何人採用するべきか」「今後10年でどんな組織にするべきか」などの戦略を担う側面もありますが、現状では多くの企業が採用実務に追われている状況です。 そこで私たちは人事の仕事をより戦略的業務に集中できる環境にするため、まず採用管理サービスである「Talentio」を開発しています。「Talentio」を開発・提供しています。

お客様から頂いた要望やタレンティオが考える採用管理システムを、どうすれば良いものにできるかを考えながら新しい機能の開発や既存機能の改修をしていきます。 機能をどのように利用者にわかりやすく提供するか、UX/UIの観点から良いものとは何なのかなど、いろいろと議論しながら開発を進めていきます。

採用管理サービスである「Talentio」をよりよいUI/UXにするためのデザインが仕事内容です。 「talentio」はリリースから2年経ち、サービスも徐々に大きくなってきましたが、それに伴ってUI/UXの改善要望も大きくなってきました。 採用管理のB2Bサービスということもあり、複雑な概念や流れをUI/UXの力でわかりやすくすることが非常に重要になっています。ユーザ企業様からのフィードバックやコミュニケーションを通じてよりよい体験を提供できるような、UI/UXデザインを一緒に考えるデザイナーを募集しています。