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建物を守り、収益を育てる。Owners事業初のプロパティマネージャーを募集

プロパティマネージャー
Mid-career

on 2026-08-28

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建物を守り、収益を育てる。Owners事業初のプロパティマネージャーを募集

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Keisuke Yamanaka

不動産デベロッパーに新卒入社。営業や人事、事業開発に従事し、マーケティングSaaS「Repro」へ転職。カスタマーサクセスを軸に営業や新規事業に従事し、2022年に執行役員CCO(Chief Customer Officer/最高顧客責任者)に就任。Live with Nature.の実現に貢献したいと思い、2024年11月より現職にジョイン。

Gen Fukushima

CEO, Sanu Inc. 2010年McKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年 株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。 北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。 Gen Fukushima began his career at McKinsey & Company in 2010. He led strategic planning for international companies and national governments across Asia, North America and the Middle East, with a focus on the clean energy sector. In 2015, Gen transitioned his career to organize the Rugby World Cup in his home country. He founded Japan’s first professional rugby team, the Sunwolves, and spearheaded the organization of the Rugby World Cup 2019. Gen also served as a board member for Backpackers’ Japan from 2017, overseeing business strategy. Originally from Sapporo, Hokkaido, Gen grew up in the snowy mountains and loves skiing and rugby.

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushima's story

株式会社SANU's members

不動産デベロッパーに新卒入社。営業や人事、事業開発に従事し、マーケティングSaaS「Repro」へ転職。カスタマーサクセスを軸に営業や新規事業に従事し、2022年に執行役員CCO(Chief Customer Officer/最高顧客責任者)に就任。Live with Nature.の実現に貢献したいと思い、2024年11月より現職にジョイン。

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(SANU 2nd Home Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(SANU 2nd Home Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(SANU 2nd Home for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ 拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年4月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

What we do

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(SANU 2nd Home Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(SANU 2nd Home Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(SANU 2nd Home for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ 拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年4月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「Nature for all.」です。 自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぎます。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report 2026』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2026

How we do

■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・ハイブリッドワーク(原則週3日以上の出社+リモートワーク) ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 福利厚生(正社員の場合) ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費補助 ・ リモートワーク備品購入費補助 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

As a new team member

▪️募集背景 〜Owners事業で新しい別荘所有のかたちを支える、1人目のプロパティマネジャーを募集します。〜 SANUは、2029年の国内外100拠点展開を目指し、今まさに「第2創業期」とも言える急拡大フェーズにあります。その中で次なる柱としてこれから立ち上げていく事業がOwners事業です。 SANUが企画・開発した別荘を、オーナーさまにご購入いただき、その管理・運営を弊社が担います。物件はSANU 2nd Homeの拠点として運営し、オーナーさまに賃料をお支払いします。同時に、オーナーさまご自身も、ご自分の家として滞在いただけます。「利用」と「運用」を両立する、新しい別荘所有のかたちです。 事業開始から1年、Live with nature. というビジョンに共感し、「自然の中での新しい暮らし」と「資産としての期待」の両方を託してくださるオーナーさまは順調に増えました。それに伴い、弊社がお預かりして運営する物件も着実に増え続けています。 SANU 2nd Homeの拠点は、都心のマンションやオフィスビルとは、管理の前提がまったく異なるアセットです。森や水辺のそば、寒暖差・湿度・積雪といった自然環境の中に建っているため、一棟ごとに必要な工事や修繕のタイミングが異なり、汎用の正解がありません。加えて、季節による需要の変動も踏まえた、収支の見極めが求められます。 SANU社内には、建築や修繕、稼働や収益づくり、拠点全体の資産管理を担う専門機能がそれぞれ存在します。これらの専門機能を一棟ごとにつなぎ、担当物件の収支と資産価値に責任を持つのが、Owners事業にとって1人目となるプロパティマネジャーです。 単なる不動産管理にとどまらず、社内の様々な部署とオーナーさまをつなぐハブとして、新しい別荘所有のかたちを支える事業基盤を、共に作っていく仲間を募集します。 ▪️職務内容 〜建物を守る。収益を育てる。オーナーの期待に応えきる。〜 本ポジションでは、Owners事業のプロパティマネジャーとして、社内の専門機能を束ねながら、担当物件の資産価値と収益に責任を持ち、オーナーさまの期待に応える運用をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・収支・稼働状況のモニタリングとレポーティング 担当物件の収支・稼働状況を継続的に把握し、資産価値とあわせて可視化。オーナーさまへの定期レポーティング ・資産価値・体験価値向上施策の企画と実行 集客以外の切り口で、物件の魅力・収益性を高める施策を検討・実行。今後のOwners物件企画へのフィードバックも担う ・工事・修繕のご案内と合意形成 建物・設備の状態を踏まえた工事・修繕タイミングの見極め。オーナーさまへのご案内と合意形成 ・問い合わせ・イレギュラー対応 物件にまつわる問い合わせ・イレギュラー事象への対応。社内関係部署との調整とオーナーさまへのご案内 ・売買契約プロセスの整備 物件売買契約に関わるプロセスの内製化。円滑に運用できる体制の構築 ・業務プロセス・マニュアルの設計 日々の業務プロセス・マニュアルの設計。実務に即した継続的なアップデート ▪️必須要件 ・担当物件の収支に責任を持ち、数値をもとに改善策を立案・実行してきた経験 ・工事・修繕や契約・費用に関する説明・合意形成を行ってきた実務経験 ・収支や実績などの数値を根拠に、資料やレポートを作成してきた実務経験 ・マニュアル作成や業務手順の整備など、業務を仕組みに落とし込んできた経験 ▪️歓迎要件 ・不動産管理会社・ビル管理会社などでのプロパティマネジメント(PM)の実務経験 ・マンション管理組合運営、修繕積立金の会計処理、長期修繕計画に関する実務経験 ・新規事業・立ち上げ期の業務において、フローや仕組みをゼロから設計・改善してきた経験 ・宅地建物取引士 ・収支レポート・ダッシュボード作成のためのExcel・データ整理スキル ▪️求める人物像 ・Live with nature. の理念への共感ができる方 ・大切な資産を預かるプロとして、正確さと丁寧さを両立できる方 ・曖昧な状況でも、自ら情報を取りに行き整理して業務を前に進められる方 ・社内の多様な専門部署の間に入り、状況を整理しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 ・拠点拡大やアセットの変化に伴う試行錯誤を楽しみ、自ら主体的に行動できる方
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