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マークアップエンジニア

マークアップエンジニア OpenWorkのUIデザイン/コーディングを担当

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社 members

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  • 代表取締役社長
    立命館大学卒業。パソナで新規事業開発に従事した後、インターロジックス(現電通デジタル)にてCRMの企画設計に携わり、2002年アンテロープキャリアコンサルティングを設立、取締役を務める。2007年ヴォーカーズ設立。

  • マーケティング会社やデザイン会社で社会経験を積み、その後フリーランスとして活動していましたが、現在はVorkersでUIデザイナーをやっています。

  • ・2018年1月にVorkersへ転職。HRおよびセールスのマネージャー
    ・前職はパーソルキャリア。DODAの人材紹介部門で法人営業(IT/NET企業担当)
    ・仕事で大切にしていること:
    ”仕事選びは転職、就職する本人だけでなく、その家族や友人にも(良くも悪くも)影響する。ミスマッチのない仕事選びが1名でも多く世の中に実現するサービスを生み出す。”

What we do

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントすること目指しています。

◆OpenWorkとは(https://www.vorkers.com/
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有しています。

◆「働きがい」や「ワークライフバランス」から求人検索(https://www.vorkers.com/job_list
Vorkers独自の会社評価指標から求人情報を検索することが可能です。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、求める働きがいを得られる求人探しをサポートします。

◆働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

Why we do

私たちは、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げ、「一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。」というミッションへ向かって進んでいます。

私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

How we do

OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、マッキンゼー、コーポレイトディレクション、エン・ジャパン、パーソルキャリア、マイナビ、ヤフー、日立製作所、ワークスアプリケーションズなど様々。

社内に向けても「さあ自由に生きよう、働きがいをすべての人へ」の理念は同じです。会社の為ではなく、自分の為、社会の為に働こうという想いです。

Description

社員クチコミサイト「OpenWork」のUIデザイン/コーディングを担当していただきます。
サイトに掲載されている情報をユーザーにまっすぐ届けるために最適なUIを提案し、実現まで導いてください。

具体的には・・・
・ワイヤーフレームの作成
・Photoshopやillustratorでのデザイン作成
・操作性を検証するためのモック作成
・HTML5/CSS3でのコーディング など

プロジェクトごとにエンジニアやアナリストとチームを組み、新しい機能を考えたり、サービスの課題を抽出します。ユーザーに対して情報サービスの価値を提供するために、どんな体験をしてもらうのかをチームで一緒に考えます。
サービス開発の企画や設計から関わり、ディスカッションとデザインを繰り返しながらより良いUI、サービスを目指します。

自分達の経験だけでなく、国内外の事例をリサーチし、ユーザーが使いやすく情報が届きやすいUI/UXを追求しています。

◆働き方
・フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール
・月の平均残業時間は20時間以下。業務の持ち帰りといったことはありません
・Slackでのコミュニケーション、Backlogでのタスク管理、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組み

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Basic info
Looking for マークアップエンジニア
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 増井 慎二郎
Founded on June, 2007
Headcount 55 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F