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ポテンシャル採用!バックオフィスの業務改善に興味のあるコンサル候補募集!

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on 2026-09-04

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ポテンシャル採用!バックオフィスの業務改善に興味のあるコンサル候補募集!

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Naoki Sugiura

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー】35名→71名、急成長の舞台裏。Wewillが本当に求める人材とは?

浅井 拓也's story

株式会社Wewill's members

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

What we do

私たちは、成長企業のバックオフィス基盤を設計から運用実装まで支援するプロフェッショナル集団です。 多くの企業において、会計や労務などの管理部門は属人化しやすく、事業成長のボトルネックになりがちです。私たちは自社プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」を活用し、業務フローを可視化して誰もが高品質に業務を遂行できる仕組みを構築します。 システムの導入支援や業務改善コンサルティングのみならず、実際の運用実務まで担う「BPaaSモデル」を展開しています。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
全国フルリモートで参画可能!転職を機に、地元へUターンを希望するという方も歓迎です。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

What we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

私たちは、成長企業のバックオフィス基盤を設計から運用実装まで支援するプロフェッショナル集団です。 多くの企業において、会計や労務などの管理部門は属人化しやすく、事業成長のボトルネックになりがちです。私たちは自社プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」を活用し、業務フローを可視化して誰もが高品質に業務を遂行できる仕組みを構築します。 システムの導入支援や業務改善コンサルティングのみならず、実際の運用実務まで担う「BPaaSモデル」を展開しています。

Why we do

全国フルリモートで参画可能!転職を機に、地元へUターンを希望するという方も歓迎です。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

どれほど優れた事業戦略があっても、バックオフィスが整っていなければ企業は前に進めません。 私達は管理部門をコストセンターではなく、事業成長を支える戦略センターへと変革し、企業の成長スピードを力強く後押しします。 また多くの現場では、ツールやシステム、新たな仕組みを導入しても運用が定着せず、本質的な課題解決に至らない状況が起きています。 だからこそ私たちは導入支援など「構築して終わり」ではなく、現場の業務改善まで見据えて仕組みを動かす支援にこだわっています。

How we do

案件ごとにコンサルタント、専門知識を持つスペシャリスト、実務を担うアソシエイトで最適なチームを結成しています。 コンサルタントが提案した仕組みを、実務運用を担う自社メンバーが実装、運用していくことで新たな改善の芽を見つけ、更なる業務改善につなげることができるのです。 また自社開発SaaSの「SYNUPS」を活用しながら業務を可視化し、チームで分業しながら顧客課題を解決に導いています。 自律したプロフェッショナル同士が協力し合うアライアンス型の組織文化を大切にしています。各自のミッションと責任範囲を明確に定義しているため、納得感を持ちながら日々の業務に向き合える環境です。

As a new team member

顧客の業務課題を一つひとつ紐解き、最適なバックオフィス基盤をともに設計・構築していくコンサルタント候補を募集します。 「もっと効率化できるはず」「この業務、そもそも必要?」——そんな業務改善への興味を出発点に、コンサルタントとして成長していけるポジションです。 【お任せしたいこと】 ・顧客のバックオフィス業務を可視化し、業務フローの型化を推進 ・自社ツール「SYNUPS」への落とし込みと運用ルールの策定 ・実務を担うチームメンバーと連携したプロジェクトマネジメント ・顧客の状況に合わせたアカウントマネジメント 先輩コンサルタントやチームと連携しながら、会計知識・業務設計・プロジェクトマネジメントを少しずつ横断的に身につけていけます。企業の事業推進を足元から支える実感を得られる仕事です。 【こんな経験・志向が活かせます(必須ではありません)】 ・会計系SaaSやERPの導入・運用に触れた経験 ・業務フローの整理や改善に取り組んだ経験 ・複数人が関わる業務やプロジェクトを前に進めた経験 「ソフト導入のときに業務フローを整理した」 ——そんなご経験も、一段上のコンサルタントへの立派な足がかりになります。経験そのものより、“業務をより良くしたい”という興味と強い気持ちを大切にしています。 まずはカジュアル面談で、お互いの想いをお話ししましょう。気軽なエントリーをお待ちしています。
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    黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
    中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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    中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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    浅井 拓也人事部
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