ThinkFree Managementが目指すのは、単に「泊まる場所」としてのホテルではありません。 「ホテルを街のショーケースへ。」 ホテルを訪れたお客様に京都の文化や街の魅力を届け、「京都をもっと好きになった」と感じてもらえる場所をつくります。 今回募集するのは、こうしたホテルづくりを現場の中心で支え、スタッフと一緒にサービスやオペレーションをより良くしていくチームリーダーです。 「接客は好き。でも、次はチームを動かす側へ進みたい。」 そんな方に、ホテル運営・人材育成・品質管理・数値管理を経験しながら、マネジメントへキャリアを広げていただくポジションです。 まずはフロント・朝食提供・客室品質チェックなどを通じて現場を理解し、その後、成長に応じて以下をお任せします。 【主な業務】 ・シフト、引継ぎ、トラブル対応などのオペレーション管理 ・クチコミ、朝食、客室などの品質管理 ・メンバー、アルバイトスタッフの教育・育成 ・現場課題の発見と改善提案 ・人件費、クチコミ評点などのKPI管理 入社時からホテル経営のすべてを担う必要はありません。売上戦略・PL管理・投資判断・採用などはManagerと役割分担し、まずは「良いゲスト体験」「良いチーム」「良い現場」をつくることからマネジメント経験を積んでいただきます。 ホテルでのマネジメント経験は必須ではありません。飲食・販売・ブライダルなどで、後輩育成やチーム運営を経験した方も歓迎します。 接客する人から、チームを動かす人へ。 ホテルを動かす人から、街の魅力をつくる人へ。 京都を舞台に、次のキャリアに挑戦しませんか。