CEOの隣で、会社の"次の一手"を形にする仕事です。 ONESTRUCTIONのCoS（Chief of Staff）を募集します。 ▶仕事内容 経営企画ユニットのCoS（Chief of Staff）として、CEO 西岡の右腕となり、経営／事業／組織という"全体像"を俯瞰しながら実行まで推進していただきます。 CoSは欧米では広く知られたポジションですが、日本ではまだ多くありません。ひとことで言えば「CEOにしかできないことに、CEOが集中できる状態をつくる」仕事です。 具体的には ・経営の意思決定に必要な情報の収集、整理、論点の言語化 ・CEOが描く戦略を、社内外に伝わる形に可視化する資料作成 ・専任者を置いていないテーマの推進（新規事業、他社との連携、組織づくりなど） ・社内外の関係者との調整、CEO代理での対外対応 事業の現場で生まれた気づきを、打ち手に変えるところまでがCoSの仕事です。「こうすると成果につながるらしい」という兆しを拾ったら、ではそのために何が必要か、社内外の誰とやり取りすべきか、いつ動くべきかを逆算して組み立て、実行に移します。 また、調査や情報収集はAI活用が進んでおり、大部分を自動化しています。人がやるのは、その先の「誰にどう伝えるか」の設計と、人と人との関係づくりの部分です。 ▶この仕事の面白さ ① 経営の意思決定を、いちばん近くで見られる 　 CEOの隣で、戦略が決まっていく過程そのものに立ち会えます。 完成した戦略を受け取るのではなく、材料を揃え、論点を整理する側に回れるポジションです。 ② 自分の仕事を、自分で定義できる 　 「何件受注した」で測る仕事ではありません。CEOがより力を発揮できる状態をつくれたか、 CEOがやらなくていいことをどれだけ引き取りCEOのパフォーマンスの向上が見込めるかが、この仕事の成果です。 会社のボトルネックを自分で見つけ、そこに手を入れられる裁量があります。 ③ 上場とグローバル展開の両方に関われる 　 当社は上場を見据えたフェーズにあり、プロダクトはすでに世界50カ国以上で使われています。 　国内の経営管理と海外展開、その両方の意思決定に触れられます。 ▶こんな人と働きたい ・社会人経験3年以上の方 ・キャッチアップが速く、学び続けることが苦にならない方 　 ・数字の目標がなくても、自分でミッションを立てて動ける方 ・役割を限定せず、必要なことを取りに行ける方 ・人との関係づくりや、相手の立場を踏まえた調整が得意な方 歓迎 ・事業企画、新規事業の立ち上げ経験 ・秘書業務、経営企画、広報の経験 ・自治体や大企業との折衝経験 ・英語でのコミュニケーション能力 CoSに直結する経験を持っている方はほとんどいないと思っています。前職の職種よりも、変化の中で自分の役割を見つけられるかどうかを重視しています。 ▶チーム構成 経営企画ユニットに所属し、CEO 西岡と日常的に動くポジションです。当社には他の役員を支えるCoSも在籍しており、それぞれ担当領域が異なります。今回はCEO 西岡のCoSとしての募集です。 ▶ONESTRUCTIONの魅力！ ◆業界最先端のテクノロジーと直接触れ合える環境◆ 国産初のデスクトップIFCビューワ「OpenAEC for Desktop」の開発や、buildingSMART Internationalの正式開発メンバーとして、建設業界の最先端技術に携わることができます。日本企業史上初の「openBIM Awards2024」ファイナリスト選出実績も持ち、革新的な技術開発の最前線で活躍できます。 ◆グローバルスタンダードを創るスタートアップ◆ すでに世界50カ国以上での導入実績があり、AutodeskとのopenBIM®に関する戦略的提携など、国内外の一流企業・機関との協業機会が豊富です。国内市場だけでなく、グローバル市場を見据えた事業展開に参画できる貴重な機会があります。 ◆"建設×テクノロジー"両方を理解するプロフェッショナル集団◆ 竹中工務店、熊谷組などの大手建設会社出身者と、元リクルートのエンジニアなど、異なるバックグラウンドを持つ専門家が協働する環境です。「現場を知るプロ」と「技術を持つエンジニア」の相乗効果から生まれる、本質的な課題解決に取り組めます。 ◆成長企業だからこその挑戦機会と圧倒的裁量◆ 前年比300%の成長率を誇る急成長フェーズの企業で、自身の可能性を最大限に広げられます。意思決定が速く、チャレンジを歓迎する文化があり、自分のアイデアや提案が直接事業に反映される環境です。 まずは選考関係なく、カジュアルにお話ししましょう。 少しでも興味を持った方からのご応募をお待ちしています！