FAKEは、独自の"つくって・さわって・確かめる"メソッドを軸に、ビジョンの実現を目指しています。 エンジニアも例外ではありません。 仕様書を渡されて手を動かすだけの存在ではなく、FDE（Forward Deployed Engineer）として事業の現場そのものに入り込み、クライアントと一緒に"何をつくるべきか"から関わります。 ものづくりにおいて、プロトタイプの重要性はますます高まっています。 大企業においては特に、社内の共通認識づくりや大規模開発のプロダクト設計など、 早い段階から動くものを介して合意形成するニーズが強まっています。 私たちが担うのは、指定されたものを開発することではありません。 何の優先度を上げ、何を後回しにするのか、どれくらいの開発投資をすべきなのか。 より上流の戦略領域から、事業のROIに直結する意思決定にまで踏み込むパートナーであることが求められています。 変化の激しい現代において、事業の不確実性はますます強くなっています。 そこで必要なのは、机上の議論を重ねることより、"つくって"、"さわって"、"顧客に当てる"、という質の高い模索です。 AIの進化でプロトタイプの開発工数は劇的に下がり、よりミニマルに事業検証できるようになりました。 新規事業でもグロースでもDXでも、何が正解かわからない中では、スピード感を持って顧客に当てることが何より重要です。 FAKEは、プロトタイプを武器にクライアントの現場へ入り込み、いち早く顧客に当てることで、事業の成功確度を上げていきます。 ■ AI-First Culture 私たちはAIを組織の核に据えた、AIファーストな組織を目指しています。 最新のAIエージェント（Claude、Gemini）を全メンバーに提供し、 個人の生産性から組織全体のワークフローまで徹底的に効率化。 任せられる仕事は可能な限りAIに任せて自動化し、一人ひとりのエンジニアが生み出せる価値、ROIを最大化することを本気で目指しています。 メンバーはより本質的な課題解決に集中でき、技術的な挑戦を楽しみながら自分の生産性を何倍にも引き上げたい人を歓迎します。 ■ ひとりひとりが、FDEになれる AIの活用で開発効率が上がった分、プロジェクトはより少人数で回せるようになり、一人が担う裁量は圧倒的に広がっています。 技術選定からデリバリー、プロジェクトそのものへの関与度合いまで、任される範囲は年々広がっていく。 その延長線上で、技術と事業の両方に責任を持ち、クライアントのROIを直接動かせるFDE的な立ち回りへと、成長していけます。 ■本質を見抜き、解決し切る 指示されたコードを書くだけのエンジニアは、FAKEにはいません。 向き合っているのは、正解のない難しい課題です。 だからこそ大きな裁量を渡し、それに応じた高い報酬設計で応えています。 事業を前に進める打ち手を自分の頭で考え抜けることが、FAKEで働く上での前提です。