【募集背景】 私たちは、365日（9時〜21時）診療を行う小児科クリニックを主力事業とし、年間8〜10拠点のペースで急成長を続けています。2026年4月にはグループ全体で50拠点、従業員数1,000名体制となりました。 これに伴って産業保健師/産業カウンセラーの人数が不足しているので、新たに募集するに至りました。 【仕事内容】 ■概要 入社後は、従業員からの個別相談対応を行いつつ、定期健康診断・ストレスチェックなどの年間ルーティン業務を担当しながらチームの運用を理解していただきます。その後は、従業員向け・管理職向けの施策を「自ら企画し、実行する」立場で担っていただきます。 （以下に、健康サポートグループの業務を記載しますが、この中からご入社いただく方のご経験・スキル・ご意向にあわせて担当業務を決定します） ■具体的な業務内容 1. メンタルヘルス・不調者対応・両立支援 2. 健康管理・予防措置（年間ルーティン） 3. 管理職支援・ラインケアの推進 4. 健康経営・健康教育の推進 5. 拠点訪問・現場との連携 6. 業務改善・仕組みづくり ■配属先 人事部 健康サポートグループ マネージャー1名、メンバー4名（うち2名は他部署と兼務・1名は産休中） ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜16:00／標準労働時間 1日8時間） ※9:00〜18:00、10:00〜19:00など、日によって始業時間・終業時間を自由に決められます。 【本ポジションの魅力】 ・自分たちで企画立案し、実行までやり切れる 健康サポートグループでは、施策を外部に丸投げしたり、決められた制度をこなしたりするのではなく、チーム自身が課題を見つけ、施策を考え、実行まで担っています。 たとえば、管理職向けのe-learning研修やラインケア研修を一から作る、健康セミナーのテーマ選定から運営まで行う、といった取り組みをすべてメンバーが主体となって進めています。 「こうした方が従業員のためになる」「ミッションの達成に繋がる」という提案が通りやすく、自分のアイデアが形になり、現場で反応が返ってくるやりがいを実感できます。 ・データに基づいて改善を回せる KPI（アブセンティーイズム、プレゼンティーイズム、ワークエンゲージメント等）を自分たちで設定し、半期ごとに目標と施策を見直しています。企画して終わりではなく、効果検証から次の打ち手まで一貫して携われます。 ・ミッションに直結する仕事 当社は『患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること』をミッションとして掲げています。患者様だけでなく従業員の「幸せ」を守るため、健康で充実したはたらき方ができるようサポートしています。産業保健スタッフは、その起点となる従業員を支える立ち位置です。 ・市場価値の高いスキルが身につく 課題分析、企画、業務設計、実行、効果検証までを経験できるため、「動ける産業保健スタッフ」としてのキャリアを築けます。 【応募要件】 ■必須要件 ・産業保健師または産業カウンセラーとしての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル ■歓迎要件 ・従業員からの相談対応（人間関係、メンタルヘルス、ハラスメント等）経験 ・管理職への助言、コンサルテーション経験 ・多職種（人事・管理職等）と連携したケース対応経験