採用活動を担う人事メンバーを募集します。 候補者対応や日程調整、スカウト送信、求人媒体の運用、 入社対応など、日々の採用業務を中心に担当いただくポジションです。 採用方針や業務フローはある程度整っているため、 戦略や制度をゼロから設計するのではなく、 現場メンバーとコミュニケーションを取りながら、 採用活動を正確かつスピーディーに進めていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・候補者との面談／面接日程の調整 ・応募者への連絡、選考状況の確認・更新 ・求人媒体の管理、求人情報の更新 ・入社予定者への連絡、入社までのフォロー ・入社時のオリエンテーション準備、運営 ・採用に関する各種事務、サポート業務 ※採用戦略の策定や人事制度の設計などではなく、採用活動に伴うオペレーション業務が中心となります。 ※業務内容はご経験や稼働時間に応じてご相談させていただきます。 【必須スキル】 ・採用アシスタント、人事オペレーションなどの実務経験 　または、営業事務・秘書・アシスタントなど、複数の関係者との調整を伴う実務経験 ・基本的なPC／オンラインツールの操作スキル ・チャットやメールを用いたビジネスコミュニケーションの経験 【歓迎スキル】 ・採用アシスタント／採用オペレーションの実務経験（3年程度） ・求人媒体や採用管理ツールの使用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業でのアシスタント経験 ・リモート環境での業務経験 【求める人物像】 ・レスポンスが早く、こまめにコミュニケーションを取れる方 ・複数のタスクを整理し、段取りよく進められる方 ・細かな確認を怠らず、抜け漏れなく業務を進められる方 ・相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方 ・依頼されたことを待つだけでなく、必要な対応に気づいて動ける方 ・サポートすることや、チームがスムーズに動く環境をつくることが好きな方 ※リモートワーク歓迎です。 ※月20〜45時間程度の稼働を想定しています。