【募集背景】 大阪で確立したグループ化・統合の「型」をもとに、東京・首都圏、名古屋、京都、沖縄など全国へ事業を拡大しています。newmoの成長戦略の中核は、既存タクシー事業者の事業承継（M&A）です。タクシー業界は新規参入が難しい規制産業であり、M&Aによる事業承継を通じて事業基盤を広げています。創業からわずか2年で複数のM&Aを実行し、朝日自動車グループの譲受により大阪府内タクシー車両数No.1（保有1,227台）を達成。 今後さらに全国へ事業を拡大するため、ソーシングからPMIまで一気通貫でリードいただくM&Aメンバーを募集します。 【職務内容とは】 ソーシング戦略の立案からDD、買収交渉、PMIの設計・推進まで、一連のプロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・ソーシング戦略の立案・実行 ーキーマンとのネットワーク構築 ー金融機関・仲介会社とのリレーション構築 ーリファラル施策・PR施策の企画、実行 ・DD（デューデリジェンス）の推進 ー会計士・弁護士・社労士など外部パートナーとの連携 ー社内外を巻き込んだDD全体の推進 ・ストラクチャー設計・買収交渉 ースキーム設計 ータームシート策定 ー条件交渉 ・PMI（100days PMI）の設計・推進 ー統合体制の設計 ー100days PMIの策定・実行 ー「newmo点呼」「unkan」「SHIP」「Maido」を活用した業務標準化・DX推進 ・プロジェクトマネジメント ー経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションなど多様な関係者と連携し、M&A〜PMI全体を推進 【必須スキル】 M&Aの実務経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方 ・事業会社（経営企画・社長室・M&A部門等）でのM&A推進・PMIの設計／実行経験 ・PEファンドでのソーシング・DD・エグゼキューションからPMIまでの経験 ・M&A仲介会社やFA等でM&Aのリストアップからクロージングまでを主導した経験（PMI経験は不問） 【歓迎要件】 ・投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・Payback設計の経験 ・PMIにおける組織設計・業務改善・DX推進経験 ・タクシー・物流・小売・建設・介護など労働集約産業でのオペレーション改善経験 ・地域企業の事業承継・事業再生・ロールアップ戦略に関わった経験 ・経営陣・現場・本社機能など、多様なステークホルダーとの合意形成・推進経験 ・財務モデル（P/L・B/S・CF）を活用したKPI管理・バリューアップ経験 ・PEファンド・FAS・コンサル・事業会社などで、高い実行力が求められるプロジェクト経験 【求める人物像】 ・戦略立案だけでなく、現場に入り込み実行までやり切れる方 ・経営陣から現場まで、多様な関係者を巻き込みながら推進できる方 ・ソーシングからPMIまで、一気通貫で事業づくりに携わりたい方 ・社会インフラをアップデートする仕事に魅力を感じる方