■ 学ぶ力で、人が評価される社会をつくる EduCareは「Make Education Affordable ～学ぶ力を、生きる力へ～」をミッションに掲げる、学ぶ人のための新しい金融機関です。 創業の原点は、代表・村上の実体験にあります。学生時代、実家の事業が傾き、学費が払えなくなりかけたとき、銀行の教育ローンは借りられませんでした。就職先も決まり、必要額もわずかだったにもかかわらず、です。「本人のやる気や学ぶ意思ではなく、親の年収で教育の機会が決まってしまう」——この理不尽を変えるため、EduCareは生まれました。 ■ Fintech × HR。日本で唯一の挑戦 いま、学生の2人に1人が奨学金を利用し、卒業後はその返済負担が結婚や出産、キャリア選択の足かせになっています。経済格差が教育格差を生み、教育格差がまた経済格差を生む——この負のループを断ち切るため、私たちは2つの事業を展開しています。 ひとつは、教育ローンを提供するFintech事業。親の年収ではなく、学生本人のポテンシャル——志望校、キャリアパス、成績や出席率——から「教育ROI」を審査し、学ぶ意思ある人にお金を届けます。 もうひとつが、キャリア支援を行うHR事業です。お金を貸すだけでは、人生は変わりません。学んだ先で年収が上がり、キャリアが拓けてこそ、教育への投資は報われる。だから私たちは、金融とキャリア支援の両輪で「人生の伴走者」になることを目指しています。 ■ 単なる人材紹介では、ありません HR事業が向き合うのは、施工管理・介護・ドライバーといったエッセンシャルワーカー領域。現場で働く人ほど、学び直せば年収が上がるのに、費用や情報の壁に阻まれています。 私たちのキャリアアドバイザーは、求人を右から左に流すことはしません。「目指す年収のためにこの資格を取りませんか」「その勉強はこう進められます」「費用は給付金やEduCareの教育ローンでまかなえます」——学びを起点に、資格とキャリアと年収を一緒に設計する。「ブルーカラー×学び」という切り口のエージェントは、私たちの知る限りまだ存在しません。 さらにその先には、HR事業で蓄積したキャリア・年収データをFintechの与信に活かし、Fintechのデータを再びキャリア支援に還元する好循環の構想があります。学歴や職歴に代わる「学ぶ力の証明」をインフラとして社会に実装する——その壮大なゴールへのファーストステップが、いまのフェーズです。 ■ 立ち上げ期の「裁量しかない」環境です HR事業は本格始動したばかり。集客チャネルの設計から求職者への打ち出し方まで、あなたの現場経験と提案がそのまま事業の形になります。M&Aによりグループ入りし経営基盤は安定しているため、腰を据えて挑戦できる環境です。 目の前の一人の年収と人生を変えながら、社会の仕組みそのものを変えていく。そんな仕事がしたい方と、お会いできることを楽しみにしています。