「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆【業務委託／副業・兼業OK】求人原稿の作成・運用を担当いただきます！ 創業4年目にして勢い良く成長を続けている『キャスター』は、新規事業としてクライアントの採用活動をサポートする「採用代行サービス」を立ち上げました。 あなたにお願いするのは、求人原稿の運用です。運用型の求人メディアでは、訴求ポイントやワード選定をしながら、日々運用を続けることが大変重要になってきます。 企業の採用ターゲットや採用課題、実現したいことを正しく把握する必要があるため、クライアント折衝を担当しているスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 これまでの経験を活かしながら、 ターゲットのココロを動かす仕事、誰かの新たな一歩に繋がる仕事を始めませんか？ ◆【具体的な仕事内容】 ◎求人原稿の運用（日々、タイトル・写真を変更して投稿） ◎数値分析・改善活動 自然応募数の増加を目標とし、固定のクライアントを長期に渡って担当します。 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・求人原稿の作成経験がある方 ・ライティング経験がある方 ・採用業務、人材業界での経験がある方（年数、業務領域不問） ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方 ・数値を見ながら改善を重ねていける方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ・働き方：業務委託での採用です。副業・兼業OK ・勤務時間：週15時間～40時間。ご希望の時間をお聞かせください！（子育て中、副業のスタッフも多数在籍中！）