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技術がわかるPMへ|エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

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on 2026-08-21

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技術がわかるPMへ|エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

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Mirai Akagawa

To envision, design, and engineer products that drive the human race forward, and to believe in the progress, no matter how incremental it is. 2021-2022 menu株式会社プロダクト兼開発責任者 2019-2021 Apple Inc. エンジニアマネージャー 2015-2019 Apple Inc. ソフトウェアエンジニア

Toshimasa Takahashi

2020- FAKE Inc. CEO 2019- (事業準備中) 2012- Timers Inc. Founder (ex-CEO) 家族アプリFamm 2010- Hakuhodo

Kota Okazaki

業務委託で働ける企業さんを探しています。 FAKE, inc Co-founder & Partner 兼 Fjord / Accenture Interactive Design Lead。 前職グリー株式会社にて新規事業及びゲーム事業戦略室、経営企画部にて戦略立案及び実行を担当。学生時代は、デザインシンキングを軸にIoTの産学研究(HCD/プロダクト及びシステムデザイン)を行う傍ら、SloganでのUIUXデザイナーを経て、Timers incの立上げ時に参画。 リーマン業の傍ら、個人で企業の支援(経営/デザイン/マーケティング・ブランディング)をしながら、2020年1月、DXデザイン事業を手掛けるFAKE, inc.を共同立ち上げ。 https://fake.inc/ https://zakioka.design/

Gibo Kenji

Apple Japan合同会社に入社後、Sales Teamに所属し、家電量販店におけるチャネルビジネスの中で、営業と販売に従事。営業実施の経験からビジネスを理解したデザイナー、事業成長のためのデザインを実践すべくキャリアをスタート。議論を整理し迅速に具体的なデザインに落とし込みながら、ユーザーヒアリングを繰り返しブラッシュアップを行なっている。

FAKE's members

To envision, design, and engineer products that drive the human race forward, and to believe in the progress, no matter how incremental it is. 2021-2022 menu株式会社プロダクト兼開発責任者 2019-2021 Apple Inc. エンジニアマネージャー 2015-2019 Apple Inc. ソフトウェアエンジニア

What we do

FAKE独自のデザインドリブン®︎の手法を用い、大企業の新規事業やサービスグロース、DXシステム開発支援を行う、デザインコンサル会社です。4兆円近い時価総額のCX向上の中長期PJや、リリース2年で累計取扱高200億円を突破する急成長新規事業など、社会的なインパクトの大きいものづくりを行なっています。 デザインドリブン®︎とは 2020年にFAKE社が提唱した手法で、プロトタイプとヒアリングを先行して行い、"いち早く作って顧客に会いにいく"開発手法のことを指します。ステップ毎に抽象から具体に落とす旧来型の方法ではなく、仮説やアイディアをいち早く具体に落とし、議論やヒアリングをもとに抽象に戻す形で、具体と抽象を行き来しながら必要な開発投資を見極めます。

What we do

FAKE独自のデザインドリブン®︎の手法を用い、大企業の新規事業やサービスグロース、DXシステム開発支援を行う、デザインコンサル会社です。4兆円近い時価総額のCX向上の中長期PJや、リリース2年で累計取扱高200億円を突破する急成長新規事業など、社会的なインパクトの大きいものづくりを行なっています。 デザインドリブン®︎とは 2020年にFAKE社が提唱した手法で、プロトタイプとヒアリングを先行して行い、"いち早く作って顧客に会いにいく"開発手法のことを指します。ステップ毎に抽象から具体に落とす旧来型の方法ではなく、仮説やアイディアをいち早く具体に落とし、議論やヒアリングをもとに抽象に戻す形で、具体と抽象を行き来しながら必要な開発投資を見極めます。

Why we do

FAKEでは、ミッションとしてLIFT THE NORM.(あらゆるものづくりの基準を上げる)を掲げ、それを実現するためのカルチャーとして6つのバリューを掲げています。 まず、ミッションのLIFT THE NORM.(あらゆるものづくりの基準を上げる)は、社会を体験から整備していくことで、人々の貢献していけると考えています。そのためには、特定のサービスではなく、社会に大きな影響を持つより大きく多くのサービスを、より品質の高いサービスにしていく必要があります。世の中のものづくりの基準を自分たちが上げていくことで、古き良きを超える豊かな体験で溢れる社会にしていきたいと考えています。 次に、カルチャーとして掲げている6つのバリューは、より優秀なものづくり人材が活躍できるものづくり環境を作りたいと考えています。 JUST MOVE🚀 いち早く動こう 一瞬を先取り、待たず動き出し、先導に立つ。変革と進化は、常に最前線から。行動は答え、機会を先読み、行動でチームとプロダクトをリードする。 PRODUCT DOPE😎 プロダクトを愛そう 徹底的に、誰よりも、プロダクトを好きになろう。熱意を注ぎ、核心を織り込み、品質で語る。ただの手段ではない、美学を込めた手段だ。 OWN YOUR WORK👍 自らの領域に責任を持とう 行動一つ一つに誇りと責任を。責任感こそ、プロフェッショナルとしてのバッジ。プロフェッショナリズムを体現する。自らの責任ある貢献が、そのプロダクトを進化させる。 GET GROOVY🔥 互いに刺激し合おう 刺激は進化の源泉、尊敬できる仲間と創造のリズムを刻む。思考を交え、情熱をぶつけ、成長を奏でる。互いに磨き合い、進化の音色を高める。 SEEK MINIMAL💘 本質を追求しよう 本質に焦点を当て続け、表面の儚さを超え、核心に迫る。探求者として模索しづける、それが全て。余白の中に価値を見出し、必要なものだけを掴む。 GOOD VIBES ONLY👏 常に前向きでいよう 前向きな波動で、常に楽観の道を歩む。成長に多様な苦難はあれど、一つ一つの瞬間を前のめりにやり切る。その姿勢こそが、いい仲間を呼び、いいプロダクトを生み出す。

How we do

FAKEは、独自の"つくって・さわって・確かめる"メソッドを軸に、ビジョンの実現を目指しています。 エンジニアも例外ではありません。 仕様書を渡されて手を動かすだけの存在ではなく、FDE(Forward Deployed Engineer)として事業の現場そのものに入り込み、クライアントと一緒に"何をつくるべきか"から関わります。 ものづくりにおいて、プロトタイプの重要性はますます高まっています。 大企業においては特に、社内の共通認識づくりや大規模開発のプロダクト設計など、 早い段階から動くものを介して合意形成するニーズが強まっています。 私たちが担うのは、指定されたものを開発することではありません。 何の優先度を上げ、何を後回しにするのか、どれくらいの開発投資をすべきなのか。 より上流の戦略領域から、事業のROIに直結する意思決定にまで踏み込むパートナーであることが求められています。 変化の激しい現代において、事業の不確実性はますます強くなっています。 そこで必要なのは、机上の議論を重ねることより、"つくって"、"さわって"、"顧客に当てる"、という質の高い模索です。 AIの進化でプロトタイプの開発工数は劇的に下がり、よりミニマルに事業検証できるようになりました。 新規事業でもグロースでもDXでも、何が正解かわからない中では、スピード感を持って顧客に当てることが何より重要です。 FAKEは、プロトタイプを武器にクライアントの現場へ入り込み、いち早く顧客に当てることで、事業の成功確度を上げていきます。 ■ AI-First Culture 私たちはAIを組織の核に据えた、AIファーストな組織を目指しています。 最新のAIエージェント(Claude、Gemini)を全メンバーに提供し、 個人の生産性から組織全体のワークフローまで徹底的に効率化。 任せられる仕事は可能な限りAIに任せて自動化し、一人ひとりのエンジニアが生み出せる価値、ROIを最大化することを本気で目指しています。 メンバーはより本質的な課題解決に集中でき、技術的な挑戦を楽しみながら自分の生産性を何倍にも引き上げたい人を歓迎します。 ■ ひとりひとりが、FDEになれる AIの活用で開発効率が上がった分、プロジェクトはより少人数で回せるようになり、一人が担う裁量は圧倒的に広がっています。 技術選定からデリバリー、プロジェクトそのものへの関与度合いまで、任される範囲は年々広がっていく。 その延長線上で、技術と事業の両方に責任を持ち、クライアントのROIを直接動かせるFDE的な立ち回りへと、成長していけます。 ■本質を見抜き、解決し切る 指示されたコードを書くだけのエンジニアは、FAKEにはいません。 向き合っているのは、正解のない難しい課題です。 だからこそ大きな裁量を渡し、それに応じた高い報酬設計で応えています。 事業を前に進める打ち手を自分の頭で考え抜けることが、FAKEで働く上での前提です。

As a new team member

FAKEでは、エンジニア経験を活かし、PMへキャリアを広げたい方を募集しています。 FAKEのPMは、単なる進行管理にとどまりません。技術への理解を活かしながら、開発方針や技術選定にも関わり、チームやクライアントとともにプロジェクトを前に進めていきます。 AIの活用によって少人数でのプロジェクト推進が可能になる中、一人ひとりが担う領域も広がっています。PMとして経験を積みながら、将来的には技術と事業の両方に関わり、クライアントのROIを直接動かすFDE(Forward Deployed Engineer)的な役割へとキャリアを広げていくこともできるポジジョンです。 【業務内容】 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームメンバーと各責任領域の進捗管理 ・ステークホルダーとの折衝・調整 ・MTGの設計・進行 ・NotionやJiraを活用したタスク・ドキュメント管理 ・プロジェクトにおける課題の発見・整理・解決 ・開発チームと連携した仕様や優先順位の整理 ・プロジェクト方針や技術選定に関する議論・意思決定のサポート 【必須条件】 ・エンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ・稼働時間:月60〜160時間(応相談) ・日中帯のコミュニケーションや実作業を含め、プロジェクト推進にコミットいただける方 ※勤務時間・場所は基本的に自由です(一部MTG等への参加は必須となります) ※MTG参加だけでなく、日中帯のコミュニケーションや実作業、プロジェクト推進にコミットいただける方を対象としています ※契約時間を最適にお使いいただいていれば、その他の時間の使い方については基本的に制限していません ※日本国籍以外の方はN2以上、日本語での案件参画が可能な方が対象となります 【言語・フレームワーク】 1. Node.js / Typescript (主にNest.js) 2. PHP 3. インフラ: AWS 【こんな方と働きたいです】 ・エンジニア経験を活かして、PMにキャリアを広げていきたい方 ・開発だけでなく、プロジェクトや事業全体にも関わっていきたい方 ・様々な関係者とコミュニケーションを取り、スムーズな連携を実現できる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題や優先順位を整理できる方 ・進捗や課題を適切なタイミングで共有し、必要な意思決定をサポートできる方 ・チームメンバーの状況を把握し、必要なサポートや調整ができる方 ・仕様変更やスケジュール変更にも柔軟かつ冷静に対応できる方 ・自らイニシアチブを取り、アイデアや改善案を提案できる方 ・将来的に、技術と事業の両方を担うFDE的な役割にも挑戦したい方 FAKEのPMは、決められたタスクを管理するだけの役割ではありません。 必要であれば方針を変えたり、ときには一から考え直したりしながら、**「どうすればこのプロジェクトをもっと良くできるか」**をチームやクライアントと一緒に考えていきます。 もちろん、最初からすべてを一人で担う必要はありません。経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、エンジニアとしての強みを活かし、PMとしての経験を積んでいける環境があります。
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