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圧倒的成長!詳しくないけどIT技術が好き!をプロへと育てる新卒採用

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on 2026-08-21

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圧倒的成長!詳しくないけどIT技術が好き!をプロへと育てる新卒採用

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奥野 結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました。 現在は新卒5年目です! エンジニアとしてのキャリアを経て、現在は人事として新卒採用や教育の領域に携わっています。 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長。 入社前にお会いした全員が仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました! 改めて、本当に素敵な人が多いです!! 【入社してよかったと思うこと】 ・自由な社風! スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。 社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、 またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです! SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。 実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。 結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、 この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができ、現在のキャリアにつながりました。 会社の魅力や自身の経験をたくさん話したい!あわよくば誰かの参考になってほしい!と思っています。 よろしくお願いします!

【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

奥野 結's story

小堀 陽平

神戸大学卒業スピードリンクジャパンに2013年に入社。 大学では経営学部でマーケティングを専攻。 物を売るためにはまずはモノづくり知る必要があると考えシステムエンジニアへ。 入社後はSESで8年ほど技術を磨き、受託で2年ほど経験を積んで、マネージャーとして再度SESの案件へ。 今期より受託の責任者を担っています。

Yuuichi Tomita

獨協大学卒業スピードリンクジャパンに2014年に入社。 入社後は未経験でありながら4年目に幹部1位となり、教育事業背人者に。 その後は、SI事業責任者を得て、現在は社内の統括に従事。 未経験から最速で成長活躍をしている社員の一人。

【生成AI】「AIを使うと考える力が落ちる」説、たぶん逆!

Yuuichi Tomita's story

株式会社スピードリンクジャパン's members

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました。 現在は新卒5年目です! エンジニアとしてのキャリアを経て、現在は人事として新卒採用や教育の領域に携わっています。 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長。 入社前にお会いした全員が仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対し...
【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

What we do

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。
2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!
市場価値を高めあう109名の仲間たち!
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!
弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!
イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

What we do

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!

市場価値を高めあう109名の仲間たち!

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。

Why we do

弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!

イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。 その積み上げたノウハウと実績から今後は【DIGITAL RESOURCE CONSULTING】企業として、 ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる!ことを目指しております。 スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、 技術と人柄の優れた質の高いコンサルをを世の中に輩出することが、 社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。 そのために、入社してからの教育体制&ステップ、ITスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。 一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

How we do

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!

ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!

◆社員数…84名(2025年10月現在) ◆環境 ・技術研修(入社1ヶ月目~入社2ヶ月目)→ プロジェクト配属 ・男女比 6:4 ・文理比 7:3 ・平均年齢31歳 ・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています! ・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心! ・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です ・社内イベントや部活動などの交流が活発! ・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます! 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前コンサルとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

As a new team member

\とにかく成長したい!エンジニアもビジネスもやりたい!/ 「技術を磨くだけじゃ物足りない」「ビジネスの最前線で価値を出せる人間になりたい」 そんな熱い想いや好奇心を、スピードリンクジャパン(SLJ)で爆発させませんか? AIがコードを書く時代だからこそ、求められるのは「技術×ビジネス」を掛け合わせて課題を突破する主役です。ただ指示通りに作るのではなく、AIを武器にビジネスをデザインするプロフェッショナルへ。あなたの「本気」に応える環境が、ここにはあります。 「ここでなら、自分の市場価値を圧倒的に高められる」という確信。その直感を信じて飛び込んだ仲間たちが、今や最上流の現場で活躍しています。 ■ 圧倒的な個をつくる「2ヶ月間」の最上流育成研修 入社後は、単なるプログラマではなく「ビジネスを動かすアーキテクト」としての土台を構築します。 ビジネスマナー&思考スタンス:プロとしてのマインドセットを徹底 プログラミング・開発基礎:技術の核心とAIツール活用法を体得 ロジカルシンキング・ドキュメンテーション:★コンサルタント必須の思考武器を装備 AI・課題解決実践研修:AIを武器に顧客のビジネス課題をデザインする力を養う さらに研修後も、最新AI研究やプロジェクト管理を学ぶ「ラボ」や「TERAKOYA」で、継続的に成長できる仕組みが整っています。 ■ 自社AI開発から最上流コンサルまで、挑戦のフィールドは無限大。 研修後は、自社プロダクト開発をはじめ多彩なプロジェクトで圧倒的な経験値を獲得できます。 AIプロトタイプスタジオ:顧客の構想をAIで数日で形にする超速アプローチ 社長AIbot:代表の思考を学習させたAIによる、次世代の経営課題解決ツール 大手企業向けコンサル&システム開発:経営課題をテクノロジーで根本解決 グローバルマッチング/エンタメ系システム開発:最先端トレンドを牽引 Java, Python, Ruby on Rails, TypeScript, OpenAI APIなど、AI時代をリードする技術スタックであなたの可能性を広げます。 ■ 募集要項・働く環境 評価体制:3ヶ月に1度の評価会議で代表と直接対峙!スピードキャリアアップが可能 残業:月平均12〜15時間程度(オン・オフのメリハリを大切にできます) チーム参画:約70%がチームで参画!先輩の強力なフォローで安心して挑戦できます 資格支援:受験料負担や勉強会など、あなたの「学びたい」を全面バックアップ ▼選考で大切にしていること 現時点でのプログラミング知識やAIの知識は重視しません! これからの時代に「どうなりたいか」「どう成長したいか」というあなたの『想い』や、SLJのビジョンへの『共感』を重視しています。 ▼ 応募後の流れ 「話を聞きに行きたい」からエントリー ↓ 個別カジュアル面談 または 説明会参加(日程調整) ↓ 選考(※ご希望の方のみ) 「自分の力を試してみたい」「まずは話を聞いてみたい」と思った方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! ※スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。
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    奥野 結さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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