事業の成長とともに、組織や仕組みもこれから進化させていくタイミングです。 だからこそ、決められた仕組みを運用するだけではなく、会社に必要な仕組みを自ら考え、ゼロからつくっていける裁量があります。 代表である松倉の直下で、採用・組織づくり・広報・PRなど、会社の魅力を社内外に伝える領域を幅広くお任せします。 一人目の広報・採用人事として、採用の仕組みづくりから情報発信、組織づくりまで、会社の成長に必要なことを自ら考え、動かしていく。そんな責任者ポジションです。 ◆ 募集概要 【採用ポジション】 ・採用/人事/広報職 【業務内容】 ・採用人事：新卒、中途、インターンの母集団形成〜内定者フォロー（現状Wantedly中心/スカウト、面接調整含む） ・組織開発：オンボーディング設計、少人数組織ならではの制度の仕組み化 ・広報・PR：Wantedlyストーリー企画や執筆、SNS発信、メディア対応や代表登壇機会のサポート ・上記に付随する社内外イベントの企画や運営 【必須要件】 ・パソコン業務ができる方 ・一般的なビジネスマナーがある方（時間を守る、挨拶をするなど） 【歓迎要件】 ・採用（中途、新卒いずれか）または広報の実務経験2年以上 ・対外コミュニケーション（取材対応、登壇、イベント運営等）への抵抗がない ・美容、エンタメ、スタートアップ業界での就業経験 ・組織開発、人事企画への興味関心 ・SNS運用、コンテンツ制作（採用広報/PR）の実務経験 、ライティング、編集経験 ・採用セミナーの企画、主催、登壇 ◆ こんな人と働きたい ・裁量の大きい環境を歓迎できる人 ・社外の人と関係構築することに前向きな人（外交的なコミュニケーションスタイル） ・スタートアップならではの「まだ整っていない環境」を面白がれる人 ・会社の「顔」としての自覚と発信意欲がある人 ・SNSやトレンド、美容が好きで、"つくる側"にまわりたい人 ・裁量とスピード感を持って挑戦したい人 ・変化を楽しみながら素直に挑戦できる人 ・自ら課題を見つけ解決していきたい人 【選考フロー】 ・カジュアル面談 → 面接（複数回）→ 内定 「決まった仕事をこなすだけではなく、自分で考えて仕組みをつくりたい」 「会社の成長に近いところで、幅広い仕事に挑戦したい」 そんな方には、きっと面白い環境だと思います。 将来的にコーポレート採用担当などメンバーが増えた際には、チームとして連携しながら、より大きな組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。 スタートアップならではのスピード感の中で、会社の「これから」を一緒につくっていきませんか？