▪️企業紹介スライド公開中！👀 会社の事業/人事制度/技術をオープンに説明したスライドを公開しています。 https://speakerdeck.com/timers_inc/timers-guidebook Timersは、「社会の二項対立を溶かす」というビジョンを掲げ、これまで社会で当たり前とされてきた様々な二項対立を疑い、新しい家族のかたち、女性の生き方、男性のあり方と向き合っています。その中で、お子様の写真・動画サービスから、子育て費用の相談会つき撮影会、ママのためのキャリアスクールなど、子育て家族の理想のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム」を展開しています。 ▪️子育て家族アプリFamm https://famm.us Fammはスマートフォンアプリからはじまりました。子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々なオリジナル商品として作って送れる、家族の絆を深めるアプリで、累計140万DL以上されています。 ▪️アプリ外に広がるFammの事業 アプリに止まらず、お金や育児費用相談がセットになったベビー＆キッズ無料撮影会事業の拡大や、子供がいる女性向けオンラインスクールの拡大、2021年からは法人向けのサブスクリプションサービス「Fammオンラインアシスタント」もスタートするなど、日々体験が拡大しています。 Fammママ専用スクール初のブランドキャンペーン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000037972.html ▪️急成長の事業、累計14億の資金調達 創業以来、事業成長と共に累計14億円の資金調達をしています。アプリは140万DLを超えており、アプリ以外でのFammブランドのサービス展開も進んでいます。

高度経済成長以降、会社と家庭、男性と女性、都市と地方など、あらゆるものを二分化し、合理性・効率性を追求する社会が、これまでの日本の社会・経済システムのベースでしたが、時代に合わせて変化を迫られています。 例えば、「女性活躍」は平成の30年で一定前進しましたが、変わらず旧態依然とした家族の形の押し付けがあったり、出産といういライフイベントを経た後の女性のライフスタイルに社会や経済が追いついておらず、「これまでは...」という前時代の男女を明確に分けた考え方に引っ張られ、女性の生き方や働き方の柔軟性は乏しい状態です。 Timersは、「家族」という普遍的なテーマのもと、子育てをしている女性が向き合う課題、男性側の課題、家族全体の課題、それぞれに必要なソリューションを提供し、社会性ある事業としてスケールさせていく、そういったチャレンジを事業を通じて行っています。すべての人が自分らしいあり方を自由に選び、それぞれの幸せを追い求められる社会をつくる、そのために日々チームで力を合わせて新しいソリューション・事業を推進しています。

▪️裁量を持って0→1、1→10の事業仮説検証に向き合う ユーザーと向き合う中でのインサイトの発見・仮説構築、仮説に対する課題解決アプローチの立案、具体的な打ち手の遂行、結果の分析から次の打ち手の立案と、スピード感溢れる環境で最良を持って仮説検証サイクルが回せるメンバーが集まっています。 ▪️プロフェッショナルなチーム エンジニアメンバーは多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。 * 日経Linux寄稿著者 * iOSDCオーガナイザ また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。 ▪️「幸せに働く」を意識した仕事環境 「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。 制度一覧：https://timers-inc.com/recruit ▪️アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を根底にスクラム・KANBAN・LeSSなど、組織の成長に合わせて柔軟に進化させております。 ▪️大企業出身の経営陣 創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。 ▪️Forbes 30 Under 30 選出CTO 弊社CTOの椎名は、「アジアを代表する30歳以下の人材を全10分野から30名ずつ選出」する **Forbes 30 Under 30 Asia** に、日本人合計16名のうち1名に選出されております。 https://www.forbes.com/30-under-30-asia/2017/consumer-technology/#1ccbca7c2ef8 弊社のエンジニアリングカルチャーについては Tech Blog やエンジニアリングページをご覧ください。 Timers Tech Blog: http://techblog.timers-inc.com Timers のエンジニアリングについて: http://timers-inc.com/engineerings/

■広報・PRの基本を、博報堂出身経営者の元で学ぼう 博報堂出身の社長直下でのインターンで、広報・PRの基本を学ぶことができます。また近くで業務や考え方を身につけれるので、将来起業したい人などにも最適です。 ■社会的意義のある事業と会社を、世の中に広める 運営する家族アプリFammは、世界中の家族の絆を深めるサービスとして、グローバルに展開しています。毎月カレンダーやフォトアルバム、DVDなどで、子供やペットなど家族をより楽しんでいただいています。そんな社会的意義のあるサービスや会社だからこそ、広報・PRする価値が大きく、やりがいのある仕事です。 ■Webを起点とした、現代ならではの広報 まずは社内の情報発信と、FammのPR戦略と実行を一緒に行ってい、調査・研究から、それを元に企画・提案・運営をおまかせします。今の時代に合ったWebを中心として、どのように世界とコミュニケーションを取り、広げていくか。あなたの知恵と努力でFammをグローバルサービスに成長させてください。 ■作業ではなく責任領域を明確に持ち、成長を約束 Timersのインターンは成長を約束します。そのため、ただの作業ではなく、実際に目標や責任領域を明確に与え、その達成にコミットすることで圧倒的な成長をお約束します。未経験の方でも、メンターがついてのサポートするので、安心してください。早いスピードでスキルや思考力を成長させることができる機会を提供します。 ■オフィスは恵比寿でランチ代補助制度も しっかり成長にコミットできる環境を提供しています。チームランチ補助制度などもあり、ランチの時間を通じて社員や他のインターンと刺激し合いながら、成長することができます。 ■過去のインターンのインタビュー記事 ・就活で挫折した僕が、セブ島留学→インターンを経てサイバーエージェントにたどり着くまで https://www.wantedly.com/companies/timers/post_articles/127955 ・ユーザー視点で考え抜く」未経験から企画職インターンに飛び込み、大手広告代理店に就職を決めるまで https://www.wantedly.com/companies/timers/post_articles/105575 ・Timers インターン生の自分が、社員からもらった素敵な言葉 https://techblog.timers-inc.com/entry/2017/07/05/182823 ■経験できること ・広報・PRの実務と考え方 ・調査・企画力 ・プロジェクトのマネジメント ・ブランディングやクリエイティブの考え方 ・運用オペレーション ■こんな人を求めています ・広報やPR領域の職業に興味ある人 ・とりあえず成長したい人 ・将来起業したい人 ・現場で即戦力を身につけたい人 ・他の学生にない経験をしたい人 ・最低半年のコミットする覚悟がある人