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つくるだけでは物足りないエンジニアへ。フルスタックエンジニア募集

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on 2026-08-19

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つくるだけでは物足りないエンジニアへ。フルスタックエンジニア募集

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Shunki Takayama

東京生まれ 19歳 FRED創業 調剤薬局のM&Aを実施。 日本最年少(多分)の薬局オーナーになる。 ↓ 22歳 Webマーケティング事業をスタートし、年商15億円を突破。 出資もしてます。 起業したい人はぜひ連絡ください!!笑

日向子 杉浦

LOGZGROUP株式会社 執行役員 障害福祉の分野で「新規事業の立ち上げ」や「採用戦略」に携わる。 事業立ち上げ、採用、営業などなどなんでもゼロイチが得意です! 【現在】 ▶︎「障害者雇用クラウド」の事業責任者(立ち上げ〜運営)https://shougaisha-koyou-cloud.com/  組織作りと求人開拓をメインに行う。 ▶︎採用コンサル、代行  Wantedlyの運用をはじめ、累計200社以上の採用支援。  〜100人規模の会社をメインにペルソナ設計、採用計画作り、媒体選定、業務切り出しまで幅広く経験があります。  業界もジャンル問わずに関わってきました! ▶︎新卒・中途・インターンの採用の関する戦略設計  LOGZGROUPが運営する福祉施設「就労移行ITスクール」のスタッフ採用におけるブランディング、戦略設計。  毎月平均10名の採用を進めており、Wantedlyは月間150エントリーを獲得。  社員10名の時〜現在の80人規模までの組織拡大に従事。

堀米 彩花

杉浦 多笑

株式会社FRED's members

東京生まれ 19歳 FRED創業 調剤薬局のM&Aを実施。 日本最年少(多分)の薬局オーナーになる。 ↓ 22歳 Webマーケティング事業をスタートし、年商15億円を突破。 出資もしてます。 起業したい人はぜひ連絡ください!!笑

What we do

株式会社FREDは「非常識を常識に」をビジョンにした、SNS広告代理店です。 ーーーーーーーーーー ①マーケティングコンサルティング 戦略立案から実行まで、デジタル広告の全てのチャネルを駆使して、お客様のビジネスを次のステージへと導きます。リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、画像バナー広告まで一気通貫して支援します。 ②アドトレーディング お客様の広告予算をお預かりし、効果的に運用します。 YouTube,Meta,Bytedance,LINE...弊社の年間広告予算20億円を運用する職種です。 デジタルマーケティングの実績データに基づく分析と施策立案。Google Analyticsをはじめとした高度な解析ツールを活用し、クリエイティブごとの収益貢献度、CTR、CPA、CVRなど多岐に渡るKPIを分析します。 ③新規事業 M&Aや社内イベントを通して、常に新規事業が生み出しています。 新規事業の企画から推進のチャンスを積極的に与え、プロジェクトの立ち上げからマネジメントまで幅広く手掛けることができます。
目標達成にて社内で2泊3日の韓国カジノ旅行。
動画広告の撮影風景
目標達成にて沖縄旅行。ご飯も宿も全部会社持ち!

What we do

目標達成にて社内で2泊3日の韓国カジノ旅行。

動画広告の撮影風景

株式会社FREDは「非常識を常識に」をビジョンにした、SNS広告代理店です。 ーーーーーーーーーー ①マーケティングコンサルティング 戦略立案から実行まで、デジタル広告の全てのチャネルを駆使して、お客様のビジネスを次のステージへと導きます。リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、画像バナー広告まで一気通貫して支援します。 ②アドトレーディング お客様の広告予算をお預かりし、効果的に運用します。 YouTube,Meta,Bytedance,LINE...弊社の年間広告予算20億円を運用する職種です。 デジタルマーケティングの実績データに基づく分析と施策立案。Google Analyticsをはじめとした高度な解析ツールを活用し、クリエイティブごとの収益貢献度、CTR、CPA、CVRなど多岐に渡るKPIを分析します。 ③新規事業 M&Aや社内イベントを通して、常に新規事業が生み出しています。 新規事業の企画から推進のチャンスを積極的に与え、プロジェクトの立ち上げからマネジメントまで幅広く手掛けることができます。

Why we do

"Z世代にとって、SNSは最高の武器である。" 当社が創業2年目で年商15億円に到達できたのは、我々の世代が完全な「デジタルネイティブ」であるからです。常識に囚われない思考法、発想法でクライアントに付加価値を与え続けることが一番の誉れです。 ーーーーーーーーーー

How we do

目標達成にて沖縄旅行。ご飯も宿も全部会社持ち!

SNSでの広告を主事業とする株式会社FREDは、平均年齢の若さ・設立の浅さからは想像できないような圧倒的速度と勢いで日々成長拡大を続けています。 ■1年で年商15億の急成長企業で主要なポジションを担える 弊社の成長速度は今の日本でも有数であるという自負があります。そんな急成長広告ベンチャーですが、20人にも満たない少数精鋭で運営しています。 100人を超えるベンチャーに比べ非常に少人数な弊社だからこそ、入社と同時に裁量権や数億円単位の予算を扱うことが可能になります! ■新規事業へ挑戦するためのチャンスが豊富 上記の通り弊社はまずは全メンバーの起業を目標としているため、一般的なインターンではまず経験できない「新規事業の運営」のチャンスがとても豊富です。 急拡大中の弊社では常時能動的で野心のある学生を求めています。 もしご興味をお持ちいただけたら、まずはオンライン・オフィス来社のどちらでも大丈夫なのでカジュアルにお話ししましょう! エントリーお待ちしています!!

As a new team member

技術を磨くだけじゃない。サービスそのものをつくっていくエンジニアへ。 「言われたものを実装するだけでは、ちょっと物足りない。」 「もっとプロダクトのことを考えながら開発したい。」 「バックエンドだけ、フロントエンドだけではなく、サービス全体を見られるエンジニアになりたい。」 そんな方に、ぜひ一度FREDの話を聞いていただきたいと思っています。 今回募集するのは、フルスタックエンジニア/Webエンジニア。 FREDでは、開発すること自体をゴールにするのではなく、ユーザーにとってより良いサービスをどうつくるかを考えながら開発に取り組んでいます。 そのため、担当する領域を最初から限定するのではなく、フロントエンド・バックエンド・インフラ・CI/CDなど、幅広い領域に触れながら開発経験を積んでいくことができます。 「自分で考えて、自分で進める」ことを大切にしています 今回の採用で特に重視しているのが、Git・GitHubを使ったチーム開発の経験です。 ブランチ運用やPull Request、レビュー、コンフリクト解消といった基本的なGit運用はもちろん、 「なぜこの変更をしたのか」 「どんな問題を解決したのか」 をPR上で整理して伝えられることを重視しています。 また、rebaseやcherry-pick、GitHub Actions、CI/CDなどにも触れながら、単にコードを書くのではなく、チームで安全かつスピーディーに開発を進めるための仕組みまで考えられる環境です。 CIが落ちたときも、「誰かに直してもらう」のではなく、自分で原因を調べて修正する。 そんなふうに、技術的な問題に対して自ら仮説を立て、解決まで進められる方には、かなり面白い仕事だと思います。 使用する技術 フロントエンドではTypeScript、React、Next.js(App Router)、バックエンドではPostgreSQL、SQL、Prismaを中心に開発しています。 TypeScriptの実務経験は1年以上を必須としていますが、3年以上の実務経験をお持ちの方は特に歓迎します。 さらに、AWS、決済システム、パフォーマンスチューニング、セキュリティ、IaCなど、興味や経験に応じてより広い領域にも挑戦できます。 AWSではECS Fargate、ECR、RDS、ALB、S3、CloudWatch、WAF、Cognitoなどを扱う機会があります。 また、StripeやAmazon Pay、Fincodeなどの決済サービス、アクセス集中時のスパイク対応、レート制限やWAFなどのセキュリティ対策、TerraformやCDKを使ったIaCなどの経験も活かせます。 Unity・C#・WebGLや、Hono、Zod、MUI、SWR、react-hook-formなどの経験も歓迎しています。 「今できること」だけで、あなたを判断しません。 もちろん、すべての技術を経験している必要はありません。 今回挙げている技術の中には、入社後に触れていただくものもあります。 大切なのは、知らない技術に出会ったときに、 「わからないから誰かに任せる」のではなく、 「まず調べて、試して、考えてみる」 という姿勢。 そして、チームの中で自分の考えを伝えながら、より良い方法を一緒に探していけることです。 開発経験を積んできたからこそ、次は「何をつくるか」「どうつくるか」まで考えてみたい。 そんなエンジニアの方には、ぜひ来ていただきたいと思っています。 これから、もっと面白い開発を。 今までの経験を活かして、さらに技術領域を広げたい。 フルスタックに挑戦してみたい。 サービスを成長させる側に回りたい。 そんな思いがある方にとって、FREDでの開発経験が次のキャリアにつながるものになればと考えています。 「自分の経験がどこまで活かせる?」 「実際にはどんな開発をしている?」 「チームの雰囲気は?」 少しでも気になった方は、まずは気軽に話を聞きに来てください。 いきなり選考ではなく、まずはFREDの開発やこれからについてお話ししましょう。 あなたのこれまでの経験と、これからやってみたいことを聞かせてください。
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    Shunki Takayamaさんの性格タイプは「マスター」
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    Shunki Takayama代表取締役
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