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成長したい!だけでは終わらせない。成果を掴むセールス募集

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-08-17

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成長したい!だけでは終わらせない。成果を掴むセールス募集

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株式会社SN JAPAN's members

日比野 蒼悟

これまでやってきた仕事・できること フィットネス業界でパーソナルトレーナーとして、パーソナルトレーニングの指導やストレッチ施術を担当してきました。 お客様の身体の状態や悩み、目標を丁寧にヒアリングしたうえで、一人ひとりに合わせたトレーニングやストレッチを提供することを大切にしてきました。 特に、丁寧なカウンセリングを通して、お客様の悩みや要望を正確に把握することを得意としています。 また、身体の状態だけでなく、お客様が無理なく継続できることを意識し、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを理解したうえで最適な提案をすることを大切にしてきました。 これまでの経験を通じて培った、ヒアリング力・コミュニケーション力・相手に合わせた対応力を活かし、目の前の相手に誠実に向き合うことを強みにしています。

小林 京太郎

人は弱い存在です。だからこそ、考え、選択し、成長する力があります。 私は株式会社SN JAPANの役員として、「人が可能性を最大限発揮できる社会」をつくることを使命に、人材紹介事業の立ち上げと組織づくりに取り組んでいます。 転職は、単なる仕事探しではありません。その人の人生を左右する大きな意思決定です。だからこそ、数字や成約だけを追うのではなく、一人ひとりが納得できるキャリアを実現することを何より大切にしています。 また、私たちが目指すのは「紹介して終わり」の人材会社ではありません。企業の採用課題に深く向き合い、求職者の人生にも伴走する。双方にとって価値ある出会いを創出することで、日本の採用をより良くしていきたいと考えています。 人は考えることで未来を変えられる。 SN JAPANもまた、変化を恐れず考え続ける組織でありたい。そして、その挑戦を通じて、人と企業の可能性を広げる存在であり続けます。

竹田 泰知

■名前:竹田泰知(タケダ タイチ) ■株式会社SN JAPAN ■出身地:滋賀 ■趣味:ゴルフ・サッカー ■経歴:小中高大:サッカー15年間

Kenichi Horai

「人はいつ死ぬか——人に忘れられた時さ」。 漫画ONE PIECEのDr.ヒルルクが、最期に雪原で笑って残したこの台詞に、強く胸を打たれました。 人は物理的な寿命ではなく、人の記憶から消えたときに本当の意味で"終わる"。 だとすれば、誰かの記憶に残る仕事をすることは巡り巡って、自分の人生にも"生きた証"を積むことになるのではないか。そう考えるようになったのは、人材紹介の仕事に携わって1年以上経ってからでした。 「求職者の方にとっての"忘れられない存在"になりたい」という思いでスタートした仕事でしたが、 求職者の方と出会い、企業とつなぎ、その方のキャリアが動き出す瞬間に何度も立ち会わせていただく中で、「求職者の方に"忘れられない存在"になって欲しい」と考えるようになりました。 だからこそ、1人でも多くの方の転職を"成功"で終わらせるのではなく、その先にあるキャリアの"築き方"までをサポートしたいと考えています。 自分の最期もお酒を片手に「まったく!!!いい人生だった!!!」と言って、派手に爆発したいです。

SN JAPANがつくりたい会社の話

Kenichi Horai's story

株式会社SN JAPAN's members

これまでやってきた仕事・できること フィットネス業界でパーソナルトレーナーとして、パーソナルトレーニングの指導やストレッチ施術を担当してきました。 お客様の身体の状態や悩み、目標を丁寧にヒアリングしたうえで、一人ひとりに合わせたトレーニングやストレッチを提供することを大切にしてきました。 特に、丁寧なカウンセリングを通して、お客様の悩みや要望を正確に把握することを得意としています。 また、身体の状態だけでなく、お客様が無理なく継続できることを意識し、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを理解したうえで最適な提案をすることを大切にしてきました。 これまでの経験を通じて培った、ヒアリング力・コ...

Job Description

What we do

—「共感」軸でつなぐ「究極の適材適所」を追求— 私たちは、20代・第二新卒層やハイクラス層を中心とした就職・転職支援を展開する人材紹介会社です。単に求職者と企業を条件で引き合わせるのではなく、互いの価値観やビジョン、企業カルチャーまで深く理解した「究極の適材適所」の実現を目指しています。 —キャリアから採用、業務支援まで幅広く展開— 主軸事業として、若手向け転職支援サービス「キャリアブリッジ」や無料キャリア相談を展開しています。求職者一人ひとりの潜在的な強みや将来像を丁寧に引き出し、自分らしく活躍できる環境をご提案します。同時に、採用に悩む企業様の組織づくりや採用課題にも深く寄り添い、双方にとって価値あるベストマッチングを創出しています。 —急成長を続ける組織のコアメンバーとして— 2020年の設立以来、約300%の年成長率をキープしながら事業を拡大してきました。現在は東京(新宿区四谷)と大阪(WeWork)の2拠点を構え、さらなる組織拡大を進めています。既存事業の強化にとどまらず、新しい領域への挑戦や将来的なホールディングス化も見据えており、会社とともに自らのキャリアも大きくスケールさせられるフェーズです。

What we do

—「共感」軸でつなぐ「究極の適材適所」を追求— 私たちは、20代・第二新卒層やハイクラス層を中心とした就職・転職支援を展開する人材紹介会社です。単に求職者と企業を条件で引き合わせるのではなく、互いの価値観やビジョン、企業カルチャーまで深く理解した「究極の適材適所」の実現を目指しています。 —キャリアから採用、業務支援まで幅広く展開— 主軸事業として、若手向け転職支援サービス「キャリアブリッジ」や無料キャリア相談を展開しています。求職者一人ひとりの潜在的な強みや将来像を丁寧に引き出し、自分らしく活躍できる環境をご提案します。同時に、採用に悩む企業様の組織づくりや採用課題にも深く寄り添い、双方にとって価値あるベストマッチングを創出しています。 —急成長を続ける組織のコアメンバーとして— 2020年の設立以来、約300%の年成長率をキープしながら事業を拡大してきました。現在は東京(新宿区四谷)と大阪(WeWork)の2拠点を構え、さらなる組織拡大を進めています。既存事業の強化にとどまらず、新しい領域への挑戦や将来的なホールディングス化も見据えており、会社とともに自らのキャリアも大きくスケールさせられるフェーズです。

Why we do

—「キャリアの可能性を、社会の力に。」— キャリアは人生の大きな割合を占めるものだからこそ、私たちは「単に働く場所が変わる」だけでなく、「人生そのものが前向きに変わるきっかけ」を届けたいと考えています。 —条件比較の転職が生むミスマッチという課題— 現在の転職市場では、情報不足や環境によって本来の力を発揮できていない人や、自身の可能性に気づけていない人が数多く存在します。また、企業選びが条件面だけの比較に終始したり、入社後のギャップや早期離職につながるケースも少なくありません。私たちはこの現状を本気で変えたいと考えています。 —「誰と出会い、どこで働くか」で人は変わる— 人の可能性は、生まれ持った才能だけで決まるものではありません。どのようなビジョンを持つ企業と出会い、どのような仲間と働くかによって、人は想像以上に成長していくことができます。求職者が理想のキャリアと出会い、「あなたに相談してよかった」と心から感じてもらえる瞬間を増やしたい。そして、挑戦する人と企業がともに成長し、社会に新たな価値を生み出していく世界を創ることが、私たちの使命です。

How we do

🤝チームで支え合い、センスではなく「仕組み」で勝つ 個人の感性や営業センスだけに頼るのではなく、誰もが再現性を持って成果を出せる仕組みづくりを徹底しています。目指すのは個人同士が足を引っ張り合う組織ではありません。ノウハウや成功事例をチーム全体でオープンに共有し、互いに支え合いながら目標達成を目指す「チーム最優先」のカルチャーが根付いています。 👏異業種出身者が多数活躍。段階的な育成体制 現在活躍しているメンバーの前職は、訪問販売、不動産営業、パーソナルトレーナー、飲食業などさまざまです。共通しているのは「成長したい」という強い想い。入社後は座学、ロールプレイング、実践的なOJTを組み合わせた約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。先輩社員のサポートのもと、自分たちの勝ちパターンを着実に築くことができます。 👍挑戦する人にチャンスが集まるフラットな風土 年齢や社歴に関わらず、挑戦する姿勢やプロセス、チームへの貢献度を正当に評価する文化です。事業拡大に伴い新しい役職やポジションが次々と誕生しているため、「やってみたい」と手を挙げたメンバーには、早期からリーダー職への抜擢や新規取り組みへの挑戦など、大きな裁量を任せています。 🧶集中とリフレッシュを両立できる拠点環境 東京本社(NOW/HERE新宿四谷)および大阪支社(WeWork御堂筋フロンティア)ともに、快適でクリエイティブなオフィスを拠点としています。フリースペースや個人ブース、カフェ設備などが整っており、オン・オフを切り替えながらチームで快適に働ける環境を整えています。

As a new team member

未経験から"人生の転機"を支えるキャリアアドバイザーへ。仕組みで成長できる環境があります。 ■具体的な業務内容 キャリアアドバイザーとして、転職を検討されている求職者様のキャリア形成をサポートしていただきます。 一人ひとりのご経験や価値観、将来実現したいことを丁寧にヒアリングし、 その方にとって最適なキャリアをご提案します。 転職相談から内定・入社まで一貫して伴走するため、 単なる営業ではなく「人生のパートナー」として関わることができる仕事です。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン・対面) ・転職理由やキャリアプランのヒアリング ・求人・企業のご提案 ・応募書類の添削 ・面接対策・選考フォロー ・企業との日程調整・条件交渉 ・内定後・入社後のフォロー ・求職者様との長期的な関係構築 入社後は研修やロールプレイング、先輩社員とのOJTを通じて仕事を覚えていただきます。 当社では営業を個人のセンスに任せるのではなく、 成果につながるノウハウや成功事例を仕組み化しています。 そのため未経験からでも安心してスタートできる環境があります。 ■応募要件 【MUST】 社会人経験をお持ちの方 人と関わることが好きな方 成長意欲があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 【歓迎】 営業・販売・接客など顧客折衝経験 人材業界でのご経験 法人営業経験 数字を追った経験 チームで成果を追いかけた経験 ※業界・職種未経験の方も歓迎します。 ■この仕事の醍醐味 この仕事の最大の魅力は、「人の人生に深く関われること」です。 転職は人生の大きな転機です。 その意思決定を支え、「あなたに相談して良かった」と言っていただける 瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 また、私たちは個人の経験や勘だけに頼る組織ではありません。 成果につながる営業ノウハウや面談手法、企業情報、成功事例をチーム全体で共有し、 誰もが成長できる仕組みづくりに力を入れています。 努力が成果につながりやすく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境だからこそ、 20代から責任あるポジションを目指すことも可能です。 会社の成長とともに、自身のキャリアの可能性も広げていけるフェーズにあります。 ■こんな方と働きたい ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・将来的にはマネジメントや新規事業にも挑戦してみたい方 経験よりも、「どんな姿勢で仕事に向き合えるか」を私たちは大切にしています。 ■候補者の皆さまへ 私たちは、「人材紹介は、人の人生をより良くする仕事」だと考えています。 だからこそ、求職者様だけでなく、働く社員一人ひとりの成長にも本気で向き合っています。 未経験だから不安。 営業経験がない。 そんな方でも心配はいりません。 成果を出せる仕組みと、互いに支え合う仲間がいる環境で、 一歩ずつ成長していけるよう全力でサポートします。 「誰かの人生を支える仕事がしたい。」 「市場価値を高めたい。」 「同世代よりも成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 あなたとお会いできることを、心より楽しみにしています。
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    日比野 蒼悟
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    小林 京太郎人材紹介事業部 執行役員
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    Kenichi Horai人材紹介事業部
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    小林 京太郎人材紹介事業部 執行役員
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