VEXUMでは、学生を“ただのインターン”として扱いません。 実際に企業へ入り込み、AIを活用した課題解決を「売る側」から動かす“事業の最前線”を任せます。 ■ 実際に行う業務 ▼ ① 架電営業（インサイドセールス） まずはテレアポを中心に、企業へアプローチします。 ・リスト企業への架電 ・サービス『ARIS』の魅力づけ ・商談アポイントの獲得 自分の言葉で価値を伝え、「会ってみたい」を引き出す力を磨きます。 ▼ ② 1次商談（フィールドセールス） 自分で獲得したアポイントは、そのまま自分で商談まで担当します。 ・経営層・現場へのヒアリング ・課題の整理 ・AI活用イメージの提示 “取って終わり”ではなく、対面で相手を動かすところまで携わります。 ▼ ③ 初期設計（現場業務施策） 受注に向けて、現場でどうAIを活かすかの初期プランを設計します。 ・業務課題の棚卸し ・AI活用施策の組み立て ・提案資料への落とし込み ▼ ④ 契約・常駐開始 合意できたら契約、そして常駐がスタート。 入り口から導入の入口まで、案件の立ち上げを一気通貫で経験できます。 慣れてきたら自分の組織を持ち、メンバーのマネジメントまで担っていきます。 ■ こんな人を歓迎します ・素直に吸収して伸びていきたい ・苦しいときにこそ踏ん張れる ・努力を続けられる ・営業職やコンサルを志望している ・受け身ではなく、自分から挑戦したい ■ このインターンで得られるもの ・課題発見力 ・ヒアリング力 ・AI実装スキル ・現場業務を理解する力 ・営業力 ・業界理解 ・コミュニケーション力／“大人と対等に話す”力 採用面接、とくにコンサルや営業職では「会社の看板を掲げて客前に立てるか」が大きな判断軸になります。学生のうちに営業を経験し、社長や役員と対等に話した経験は、自信・所作・話し方に直結します。それは就活でも、同年代を大きくリードする武器になります。 ■ 働き方 ・勤務地：大阪本社 ・基本出社（予定に応じて一部リモート可） ・週2日〜 (土日不可) ・1日5時間〜（8:00〜18:00の間で勤務） ■ 選考フロー 応募 オンライン面談（面接前に話したい方はご相談ください） 合否 研修開始 選考では、素直さ・成長意欲・責任感を重視します。 完璧じゃなくて大丈夫です。 大切なのは、「挑戦したい」という気持ちです。