▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは営業事務職リーダー候補です。 求人媒体の運用からチームマネジメントまで、チーム全体の運営を担っていただくポジションです。 求人運用： * 求人媒体の運用（掲載原稿の作成・修正・管理／掲載・応募状況の管理／新規媒体の立ち上げ・運用） * 求人媒体担当者との打ち合わせ チーム運営： * メンバーへの業務指示・進捗管理 * メンバーの育成・相談対応 * 離席・欠員時のフォロー対応 改善・マネジメント： * KPI・数値管理および改善提案 * 各部署との連携・調整 * イレギュラー・トラブル対応 * 業務フロー・マニュアルの整備、改善 【会議・ミーティング】 * 週1回：東京で開催されるマネージャーミーティングへの参加（対面） * 必要に応じて現マネージャーとの打ち合わせ * 週1回：全体定例ミーティング（オンライン） * 週1回：チーム定例ミーティング（オンライン） ※状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に対応していただく場面が多いポジションです。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションでは、主体性と責任感を持って業務に取り組める方を求めています。 この業務をメインとして取り組めることを前提に、自ら考えて行動し、チーム全体を見ながら柔軟に対応できる方。わからないことは積極的に相談・確認し、業務改善や仕組みづくりにも前向きに取り組める方を歓迎します。 ※業務量が広いため、副業やダブルワークとの両立は難しいポジションです。 十分な稼働時間を確保し、この業務を中心に取り組める方を募集します。 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ * 求人媒体の運用や採用業務に興味がある方 * マネジメント業務に挑戦したい方 * チームをまとめることが好きな方 * 数値管理や改善を考えることが好きな方 * スプレッドシートや各種ツールの操作に抵抗がない方 * 新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ※経験の有無よりも、意欲・責任感・行動力を重視します。 ▍経験年数 ￣￣￣￣￣￣ 不問 媒体運用やマネジメントの経験は問いません！ 未経験でも、 * 「挑戦してみたい」 * 「チームをまとめる立場を経験したい」 * 「責任あるポジションで成長したい」 という気持ちのある方を歓迎します。 経験よりも、やる気・責任感・行動力・柔軟な対応力を重視して選考します。