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  • 代表直下 若手多数所属

営業未経験から挑戦|代表直下で成長する学生インターン

代表直下 若手多数所属
Internship

on 2026-08-16

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営業未経験から挑戦|代表直下で成長する学生インターン

Internship
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足立 海星

榊原 羽純

森 勇人

山田

これまで、映像・イベント業界、美容業界、そして現在の採用・人事と、異なる業界で経験を積んできました。 一見するとバラバラに見えるキャリアですが、振り返ってみると、どの仕事も 「人と関わること」「現場を動かすこと」「相手の想いを形にすること」 という部分でつながっています。 映像・イベント業界では、映像制作やイベント運営、現場進行など、チームで一つのものをつくり上げる経験をしました。 その後、美容業界では接客・カウンセリング・営業を経験し、直接お客様と向き合い、相手のニーズを理解して提案する力を身につけました。 現在は採用・人事を中心に、営業やSNS、イベント運営など、幅広い業務に携わっています。 業界が変わるたびに新しいことを学び、少しずつできることを増やしてきました。 これまでの経験は一つひとつが今につながっていると思っています。 これからも「まずやってみる」を大切に、新しいことにも挑戦しながら、自分のできることを増やしていきたいです。

株式会社REKS's members

足立 海星

What we do

人の決断に、きっかけを。 REKSは、「人の人生の意思決定を変える組織」を目指し、現在は蓄電池の訪問販売営業を中心に事業を展開しています。 お客様のご自宅を訪問し、電気代や暮らしについてお話を伺いながら、蓄電池という選択肢をご案内しています。 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 一人ひとりの生活や考え方は違うからこそ、まず相手を知り、その方にとって本当に必要な選択肢なのかを考える。 「何に困っているのか」 「これからどうしたいのか」 「本当にこの商品が必要なのか」 相手の立場に立って考え、納得できる選択肢を一緒に見つけていく。 それがREKSの考える営業です。 現在は蓄電池の訪問販売を軸に事業を展開していますが、今後さらに事業領域を広げ、より多くの人の可能性に関われる組織を目指しています。

What we do

人の決断に、きっかけを。 REKSは、「人の人生の意思決定を変える組織」を目指し、現在は蓄電池の訪問販売営業を中心に事業を展開しています。 お客様のご自宅を訪問し、電気代や暮らしについてお話を伺いながら、蓄電池という選択肢をご案内しています。 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 一人ひとりの生活や考え方は違うからこそ、まず相手を知り、その方にとって本当に必要な選択肢なのかを考える。 「何に困っているのか」 「これからどうしたいのか」 「本当にこの商品が必要なのか」 相手の立場に立って考え、納得できる選択肢を一緒に見つけていく。 それがREKSの考える営業です。 現在は蓄電池の訪問販売を軸に事業を展開していますが、今後さらに事業領域を広げ、より多くの人の可能性に関われる組織を目指しています。

Why we do

REKSは、「人の人生の意思決定を変える組織」を目指しています。 人の可能性に光を当て、意識ある決断ができる社会をつくる。 REKSが事業を行う目的は、売上をつくることだけではありません。 営業代行・販売促進支援では、企業の営業活動を支援し、現場でお客様と直接向き合いながら、商品やサービスの価値を届けています。 私たちが大切にしているのは、ただ商品を「売る」ことではありません。 相手を理解し、その人にとって何が最適なのかを一緒に考える。 そして、自分自身が納得した上で決断できるきっかけをつくる。 その積み重ねを通して、「人の可能性に光を当て、意識ある決断ができる社会をつくる」ことを目指しています。 そして、REKSがこれから実現していきたいのが、「共育(ともに育む)」という考え方を軸にした事業展開です。 私たちが考える共育とは、誰かが誰かを一方的に「育てる」ことではありません。 人と人が関わり、互いに学び、気づき、成長しながら、共に未来をつくっていくこと。 自分たちが成長することで、関わる人の可能性を広げる。 その人がまた誰かの可能性を広げる。 そんな「成長の連鎖」を、会社の中だけではなく、社会全体に広げていきたいと考えています。 そのために、将来的には**大学生をはじめとした若い世代と共に学び、共に成長できる場**をつくっていきたい。 学校で学ぶ知識だけではなく、社会に出る前に、自分の可能性や将来について考えたり、さまざまな価値観に触れたりできる機会をつくる。 そして、大学生だけではありません。 将来的には子どもたちや地域とも関わりながら、地域そのものを一緒に育てていく取り組みにも挑戦していきます。 地域には、そこにしかない人、文化、場所、歴史、そしてまだ気づかれていないたくさんの可能性があります。 私たちは、外から誰かが「町を変える」のではなく、そこに暮らす人たちと一緒に考え、一緒につくり、一緒に育てていく。 そんな町おこしの形を目指しています。 子どもたちが地域の大人と関わり、大学生が新しい視点を持ち込み、企業が地域の課題に向き合う。 それぞれが持っている経験や価値観を持ち寄ることで、新しい可能性が生まれる。 そして、そこで生まれた気づきや経験が、また次の誰かへと循環していく。 人と人、世代と世代、地域と地域がつながり、共に育っていく。 それが、REKSがこれからつくっていきたい未来です。 今は営業という事業を通じて、人の決断に関わっています。 これからは、その可能性をもっと広げていく。 「人の人生の意思決定を変える組織」から、 「人と地域の可能性を共に育む組織」へ。 それが、REKSがこれから目指していく事業展開です。 あなたの決断が可能性を広げる。 一人ひとりの小さな決断から始まる可能性の連鎖を、会社の中から、地域へ、そして社会へ。 REKSは、「共に育み、共に未来をつくる」組織へと進んでいきます。

How we do

「学生だから」という理由で遠慮する必要はありません。 REKSには、「挑戦しろ」と言われるから挑戦するのではなく、自然と一歩踏み出したくなる環境があります。 私たちは、スキルだけではなく「人としての在り方」を大切にしています。 仕事を通して成果を出すことはもちろん、自分自身と向き合い、「自分はどうなりたいのか」「どう在りたいのか」を考える時間も大切にしています。 REKSが大切にしているのは、「愛・感謝・循環」。 相手を理解し、尊重すること。 今ある環境や仲間、与えられている機会に感謝すること。 そして、自分が受け取った価値を自分だけで止めず、次の誰かへ返していくこと。 この考え方は、仕事だけではなく、日々の人間関係やチームづくりにもつながっています。 また、REKSには失敗したら「おめでとう」と言う文化があります。 もちろん、失敗そのものを喜んでいるわけではありません。 失敗するところまで挑戦したことを、私たちは大切にしています。 うまくいかなかった。 だから気づく。 気づいたから考える。 考えたから、また挑戦する。 その繰り返しこそが成長だと考えています。 そして、REKSの大きな特徴の一つが風通しの良さです。 役職や立場に関係なく、上の人たちが現場の意見や一人ひとりの考えに常に耳を傾けてくれる。 「こうした方が良い」という意見があれば、まず聞く。 良いと思えば、すぐ決める。 決めたら、すぐ動く。 この意思決定の速さと柔軟性も、REKSらしさの一つです。 もちろん、仕事では本気で向き合います。 一方で、仕事だけの関係ではありません。 月1回ほど社内イベントや飲み会を開催しており、参加は自由。 仕事終わりにご飯へ行ったり、休日に遊んだり、自然とプライベートでも交流が生まれています。 無理に仲良くするのではなく、「一緒にいたい」と思った人が自然と集まる。 困ったときには助け合い、誰かが成果を出せば一緒に喜ぶ。 そんな関係性があるからこそ、仕事でも本気でぶつかり、本気で支え合えるチームになっています。 REKSでは、完璧な人を求めているわけではありません。 挑戦したい人。 自分を変えたい人。 もっと成長したい人。 誰かの役に立ちたい人。 そんな人が、自分自身の可能性と向き合いながら、一歩ずつ前に進める環境をつくっています。 「自分の可能性を広げたい」 そう思える人にとって、REKSはきっと面白い環境になると思います。

As a new team member

「自分は、これからどうなりたい?」 今回募集するのは、REKSのこれからを一緒につくっていく学生インターンです。 私たちが大切にしているのは、今できることよりも、これからどうなりたいか。 「もっと成長したい」 「自分の可能性を広げたい」 「学生のうちに社会人としての力を身につけたい」 「将来やりたいことを見つけたい」 「自分で何かを成し遂げられる人になりたい」 そんな想いを持っている人と、一緒に働きたいと考えています。 学生のうちに、「自分と向き合う経験」を。 大学生活では、授業やサークル、アルバイトなど、さまざまな経験ができます。 でも、実際に社会人と関わり、自分で目標を決め、行動し、結果を受け止め、改善する。 そんな経験は、まだ多くないかもしれません。 REKSでは、仕事を通して**「自分は何が得意なのか」「何なら本気になれるのか」「将来どうなりたいのか」**と向き合ってほしいと考えています。 最初から答えを持っている必要はありません。 むしろ、まだやりたいことが決まっていない人にも来てほしい。 挑戦して、失敗して、誰かと話して、気づいて、また挑戦する。 その中で、自分でも知らなかった可能性を見つけてほしいと思っています。 「失敗できる人」が、成長できる。 REKSには、失敗したら「おめでとう」と言う文化があります。 もちろん、失敗そのものを喜んでいるわけではありません。 失敗するところまで挑戦したことを大切にしているからです。 うまくいかなかった。 だから気づく。 気づいたから考える。 考えたから、もう一度やってみる。 私たちは、この繰り返しこそが成長だと考えています。 最初から完璧にできる必要はありません。 分からないことがあれば聞く。 やってみる。 失敗する。 改善する。 そして、もう一度挑戦する。 そんな環境の中で、自分自身の「できる」を一つずつ増やしていってください。 学生でも、会社をつくる側になれる。 REKSはまだ成長途中の会社です。 だからこそ、完成された会社の一員として決められた仕事をこなすだけではありません。 これからのREKSを一緒につくっていく。 そんな経験ができます。 代表や経営メンバーとの距離も近く、年齢や立場に関係なく、一人ひとりの考えに耳を傾けます。 「こうした方がもっと良くなる」 そんな意見があれば、まず聞く。 良いと思えば、すぐ決める。 決めたら、すぐ動く。 このスピード感と風通しの良さも、REKSの特徴です。 学生だからと遠慮する必要はありません。 一人のメンバーとして、自分の考えを持って参加してほしいと考えています。 成長した先に、もっと大きな挑戦がある。 最初は一つの仕事からスタートします。 そこから成果を出し、後輩を支え、チームをつくり、リーダーとして組織を動かす。 さらに、REKSではこれから新しい事業にも挑戦していきます。 将来的には、**「共育(ともに育む)」**という考え方を軸に、大学生や若い世代が社会・お金・税金・キャリアなどについて学び、自分の可能性と向き合える場をつくっていきたいと考えています。 その先には、子どもたちや地域とも関わり、町おこしなどを通して地域の可能性を一緒に育てていく構想もあります。 だからこそ、今REKSに入ることには意味があります。 会社が完成してから参加するのではなく、会社が成長していく過程を自分たちでつくる。 その経験は、きっとこれからの人生にもつながるはずです。 こんな人と働きたい。 特別な経験やスキルは必要ありません。 ・自分自身を成長させたい ・自分の可能性を広げたい ・学生のうちに本気で挑戦したい ・将来やりたいことを見つけたい ・自分の強みを見つけたい ・人と関わることが好き ・失敗しても、そこから学んで前に進める ・自分で決めて、自分で行動できるようになりたい ・仲間と一緒に成長したい ・将来自分で何かを成し遂げたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ一度REKSを見に来てください。 まずは、話を聞きに来てください。 「インターンってどんな感じ?」 「自分にもできる?」 「REKSってどんな会社?」 「どんな人たちが働いている?」 分からないことがあって当然です。 いきなり入社を決める必要もありません。 まずは話して、見て、感じてください。 そして最後は、自分自身で決めてほしい。 それがREKSの大切にしている考え方です。 正解を誰かに決めてもらうのではなく、自分で決める。 その一つひとつの決断が、未来をつくっていく。 あなたの決断が、可能性を広げる。 REKSで、その一歩を踏み出してみませんか?
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    榊原 羽純さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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