「SNSの数字は伸びました」で報告が終わる仕事に、物足りなさを感じたことはありませんか。 この募集でお任せしたいのは、SNS運用です。それは正直にお伝えします。 ただ、この会社で「担当」は終着点ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まず担当していただくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル・旅館など宿泊施設のInstagram、X、TikTokの運用を担当していただきます。 企画・投稿制作・広告運用・SEO/MEO・インフルエンサー施策まで、 集客と予約数を伸ばすための打ち手を一通り扱います。 海外向けのインバウンド集客支援「LevGO」も主戦場のひとつで、 5ヶ国以上の言語・地域に対応し、海外インフルエンサーとのネットワークも活用します。 ここで成果を出すことは前提です。 ただ、この募集で本当に探しているのは、その先に進みたい人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ そして、ここは空いています ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直に書きます。 「新規事業を考える専任チーム」のようなものは、今の当社にはありません。 つまり、現場で課題を見つけた人が提案しなければ、何も始まらないということです。 逆に言えば、最初に手を挙げた人の領域になります。 当社では「上司・部下」ではなく、全員を「メンバー」と呼んでいます。 全員が経営者として物事を考えるからです。 提案が通るかどうかは、役職ではなく中身で決まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ だから、SNS運用が入口として強い ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい事業の種は、会議室ではなくクライアントの現場に落ちています。 SNS運用の担当者は、クライアントと最も頻繁に会話し、 数字の裏側にある本当の課題に最初に気づくポジションです。 「SNSは伸びたが予約につながらない」「直販比率を上げたい」「リピーターが定着しない」—— こうした声を、誰よりも早く、生のまま受け取れます。 その声をどう扱うか。広げ方は2方向あります。 【1】提案の幅を広げる OTA運用代行、多言語HP制作、PMS/GDS連携、リピッテなど、提案できるサービスが社内に揃っています。 運用の中で見つけた課題に対して、自社サービスを組み合わせた提案を自分で設計し、持ち込む。 上に伺ってから動くのではなく、あなたが仮説を立てて動かす前提です。 【2】まだないサービスを提案する 既存メニューで解けない課題が出てきたら、そこが次の事業の入口です。 プロダクト事業と組んでツールにする、別の業界へ横展開する、パッケージとして商品化する。 2,000施設との接点と開発体制があるので、絵に描いた餅では終わりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験・志向 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 歓迎する経験（いずれか） ・SNS運用代行、SNSマーケティングの実務経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ・グロース経験 ・クライアントへの提案・アップセル／クロスセルの経験 ・デジタル広告運用、SEO/MEOの経験 ・画像／動画などクリエイティブ制作の経験 ◇ こんな方に来てほしい ・与えられた業務範囲より、解くべき課題のほうを起点に動ける方 ・「これは自分の担当ではない」と言わずに拾いにいける方 ・数値をもとに仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めたい方 ・いずれは自分で事業やチームを持ちたいと考えている方 ・整っていない状態を、不安ではなく余白として捉えられる方 ・AI（Claude、Gemini等）を業務に取り込むことに前向きな方 　※「普段の調べ物で使っている」レベルで大歓迎です ◇ 正直に言うと、向いていないかもしれない方 ・明確な業務分掌と手順書のもとで働きたい方 ・SNS運用のスペシャリストとして、その領域を深めることに専念したい方 　（そういう方向けの募集を別途出しています。そちらのほうが確実に活きます） →https://www.wantedly.com/projects/2442961 まずは情報収集からで構いません。 「今どんな事業があって、どこが空いているのか」を包み隠さずお話しします。 あなたが手を挙げたら何が起こるのか、直接確かめにきてください。 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にどうぞ。