【仕事内容】 社長インタビューメディア「ビジョン図鑑」の取材記者として、現役経営者へのインタビューを行います。1日3〜5件、1件あたり60分です。 聞くのは事業内容や実績ではありません。 「なぜこの事業を始めたのか」「何を成し遂げたいのか」 求人票にも、会社のホームページにも載っていない部分を掘りに行きます。 ■ 1日の流れ（例） 10:00　その日に会う3社の下調べ 13:00　1件目のインタビュー（60分） 15:00　2件目のインタビュー 17:00　3件目のインタビュー 18:30　日報・夕会で上長からのフィードバック 取材の中で経営者の課題が見えてきたときは、こちらから自社サービスをご提案することもあります。話を聞くだけで終わらず、その場で相手の役に立てる余地を探します。 ■ このポジションで身につくもの ・1日3〜5人、決裁権を持つ人とだけ話す 社長・役員クラスとの商談を、毎日3〜5件。60分ずつ。同世代でこの本数を経験している人は、ほとんどいないと思います。就職面談で気劣りしない、コミュニケーション力をつけられます。 ・業界が偏らない IT、建設、製造、医療、飲食、士業。取材先の業界は選びません。 何十社と聞いていくと、業界ごとの利益の出し方の違いと、業界をまたいで共通している悩みの両方が見えてきます。 特定業界の知識ではなく、事業そのものの構造が分かるようになり、高いビジネスセンスを身につけられます。 ・経営者と話すことが、特別じゃなくなる 最初は誰でも緊張します。手も声も震えます。 ただ、これは回数の問題です。数ヶ月も続ければ、初対面の社長と向き合うことが、特別なことではなくなります。 ・「聞く力」が残る どう質問を組み立てるか。どこを掘るか。相手が言葉に詰まったとき、どう待つか。 この力は、営業でも、企画でも、人事でも使えます。 商材が変わっても、環境が変わっても、持ち運べます。 ・会った経営者との関係が、そのまま残る 取材は一度きりでも、関係は続きます。 学生のうちに、直接連絡が取れる経営者が何十人いるか。 就活でも、起業でも、その後どんな道に進んでも効いてきます。 ■ こんな方に向いています ・人の話を聞くのが好きな方 ・「なぜ？」を掘るのが好きな方 ・経営や事業に興味がある方 ・場数を踏んで慣れていくタイプの方