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商談をこなす毎日から、事業を動かす営業へ|HR・AIセールス募集

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Mid-career

on 2026-08-17

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商談をこなす毎日から、事業を動かす営業へ|HR・AIセールス募集

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西野 集

2017年Glic株式会社入社、2020年マーケティング部責任者に就任し、2023年6月に株式会社Shakeを立ち上げる。ブランドマネージャーとして、新規事業開発からWEB制作、ロゴ、撮影、パンフ制作、WEB広告など一気通貫でサポート。カバー範囲が広いことで実現できる一貫したブランディングとコストパフォーマンスで、中小企業から行政まで幅広く支援。

澤田 健太郎

東京大学文学部卒。博報堂、アクセンチュア等を経て、2024年にShake参画。博報堂では営業やデジタルマーケティングのプランナーとして、幅広い業種に対し、イベントの企画運営、広告、商品開発等幅広い領域でクライアントを支援。アクセンチュアでは、マネジャーとしてマーケティング支援や業務プロセス改善、事業戦略策定といったプロジェクトに従事。

「経営の意思決定に、クリエイティブで食い込む」博報堂出身のPMが選んだ、シェイクでの挑戦

澤田 健太郎's story

金坂 宇格

2024年、株式会社Shakeに入社。前職ではデザイナーとしてロゴ・LP・バナーなどのデザイン制作を担当。現在は、アパレルブランドを中心にマーケティング支援を行い、広告戦略の立案からクリエイティブ制作、運用までを一気通貫で担当。デザインとマーケティングの両視点を掛け合わせ、成果に直結するクリエイティブ設計を得意とする。

【200%成長】未経験から6ヶ月でPMへ成長―Shakeで「やったことない」を「やれる」に変える

金坂 宇格's story

堀 晃太

2024年12月株式会社Shakeに入社。前職ではフリーランスとして動画マーケティングを軸に企業を支援。企業向けのブランディングムービーやSNS動画など幅広い映像制作を手がける。現在は、営業戦略の立案からインサイドセールス、フィールドセールスまで一気通貫で担当。数字と再現性を重視した仕組みづくりを強みとし、Shakeの営業基盤を支える。

「諦めていた未来を、もう一度信じられる場所」——堀さんが語るキャリアのリアル

堀 晃太's story

株式会社Shake's members

2017年Glic株式会社入社、2020年マーケティング部責任者に就任し、2023年6月に株式会社Shakeを立ち上げる。ブランドマネージャーとして、新規事業開発からWEB制作、ロゴ、撮影、パンフ制作、WEB広告など一気通貫でサポート。カバー範囲が広いことで実現できる一貫したブランディングとコストパフォーマンスで、中小企業から行政まで幅広く支援。

What we do

▍株式会社Shakeとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年11月に設立(富山県と東京の2拠点で事業を展開) 弊社代表の西野は、WEBマーケティング業界で有名なStockSun株式会社の認定パートナーとしても活躍しています。 また東京大学文学部卒→博報堂→アクセンチュア等を経て、2024年にShakeへ参画したメンバーも在籍! 業界トップレベルのプロフェッショナルと一緒に働けるため、最短で成長できる環境が整ってます! <代表 西野の密着動画(YouTube)> 株式会社Shakeの事業内容や代表 西野の人柄、メンバーの雰囲気が伝わるコンテンツになっておりますので、ぜひ一度見てみてください! ======================== https://www.youtube.com/watch?v=iY2J_lZqPyw ======================== ▍事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人が採れない。 社長に時間がない。 顧客や求職者から選ばれる理由をつくれない。 これらは別々の問題に見えますが、実際にはつながっています。 人が足りないから、社長が現場を埋める。目の前の仕事に追われ、商品や事業を磨く時間がなくなる。その結果、顧客にも求職者にも選ばれにくくなる。 Shakeは、この循環を変えるために3つの事業を展開しています。 今回募集するのは、主に「HRShaker」と「AIShaker」をお客様へ届けるセールスメンバーです。 HRShaker 採用ペルソナの設計から求人原稿、スカウト、採用ページの改善までを一貫して支援します。 AIShaker 経営者や現場の仕事に1日密着し、業務の見極めからAIの実装、マニュアル作成、導入後の伴走まで行います。 BRANDShaker 商品やブランドの価値を言語化し、企画・デザイン・マーケティングまで一気通貫で支援します。

What we do

▍株式会社Shakeとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2022年11月に設立(富山県と東京の2拠点で事業を展開) 弊社代表の西野は、WEBマーケティング業界で有名なStockSun株式会社の認定パートナーとしても活躍しています。 また東京大学文学部卒→博報堂→アクセンチュア等を経て、2024年にShakeへ参画したメンバーも在籍! 業界トップレベルのプロフェッショナルと一緒に働けるため、最短で成長できる環境が整ってます! <代表 西野の密着動画(YouTube)> 株式会社Shakeの事業内容や代表 西野の人柄、メンバーの雰囲気が伝わるコンテンツになっておりますので、ぜひ一度見てみてください! ======================== https://www.youtube.com/watch?v=iY2J_lZqPyw ======================== ▍事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人が採れない。 社長に時間がない。 顧客や求職者から選ばれる理由をつくれない。 これらは別々の問題に見えますが、実際にはつながっています。 人が足りないから、社長が現場を埋める。目の前の仕事に追われ、商品や事業を磨く時間がなくなる。その結果、顧客にも求職者にも選ばれにくくなる。 Shakeは、この循環を変えるために3つの事業を展開しています。 今回募集するのは、主に「HRShaker」と「AIShaker」をお客様へ届けるセールスメンバーです。 HRShaker 採用ペルソナの設計から求人原稿、スカウト、採用ページの改善までを一貫して支援します。 AIShaker 経営者や現場の仕事に1日密着し、業務の見極めからAIの実装、マニュアル作成、導入後の伴走まで行います。 BRANDShaker 商品やブランドの価値を言語化し、企画・デザイン・マーケティングまで一気通貫で支援します。

Why we do

ShakeのMissionは、「胸騒ぎから、人生を変える。」です。 「本当はもっとできるかもしれない」 「この会社を、もっと良くしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちがあっても、人や時間が足りなければ、日々の仕事に追われてしまいます。 私たちが提供したいのは、採用支援やAI導入そのものではありません。 人が集まり、社長に時間が生まれ、会社がもう一度、未来のための挑戦に向き合える状態をつくることです。 セールスは、その挑戦の入口をつくる役割です。 お客様の言葉の奥にある課題や可能性を見つけ、「それなら、こんな挑戦ができるかもしれない」と一緒に未来を描く。商品を売るだけでなく、お客様の挑戦に火を灯す仕事だと考えています。

How we do

Shakeは、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの担当領域を狭く決めすぎていません。 セールス、マーケティング、ディレクター、クリエイターが職種の壁を越えて意見を出し合い、良いアイデアはすぐに試します。経営陣との距離も近く、自分の提案が営業資料やサービス内容、事業の方針に反映されることも珍しくありません。 日々の働き方にも、Shakeらしい仕組みがあります。 ・毎週1on1を実施し、仕事やキャリアについて話す ・毎週月曜の午後は、AIを使った自分の業務の自動化に集中する ・個人の成功をトークや資料、営業フローに落とし込み、チームの仕組みに変える ・営業利益の3割をボーナスの原資とし、みんなでつくった成果を還元する 大切にしているのは、「主体性がすべてを手にする」「仕組みで改善しろ」「1人でやるな、人を巻き込め」といった姿勢です。 完成された環境に乗るのではなく、自分たちでより良い環境をつくっていく。そんなチームです。

As a new team member

営業として、ある程度は成果を出せるようになった。 でも、用意された商談を繰り返すだけで、自分の工夫や経験が個人の数字だけに消えていく。そんな物足りなさを感じたことはありませんか? Shakeでお任せしたいのは、単に商談をこなす営業ではありません。 自社サービス「HRShaker」「AIShaker」の商談から受注までを担当しながら、自分の成功パターンをチーム全体で再現できる「売れる仕組み」へ変えていく仕事です。 ▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HRShaker・AIShakerのオンライン商談 お客様の事業や経営課題のヒアリング 課題に合わせたサービス、パッケージの提案 見積もり作成、クロージング、受注 必要に応じた新規顧客へのアプローチ トークスクリプトや提案資料の改善 商談の勝ちパターンの整理、型化 営業フローやチーム運営の改善 商談で得た顧客の声の、サービス改善へのフィードバック 商談のリードは、広告やマーケティング経由が中心です。 ただし、用意された商談だけを担当するわけではありません。事業を伸ばすために必要であれば、新しい営業手法や提案プランも自分たちで考えます。
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