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グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立‐659

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on 2026-08-05

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グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立‐659

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株式会社デジタルハック's members

採用 担当

現在はデジタルハックの人事部に所属し、正社員採用を中心に、業務委託エンジニアの募集や選考対応、採用戦略の立案・実行を担っています。 候補者・社内メンバー双方との信頼関係構築を大切にしながら、採用活動全体の質向上とスピード感のある意思決定を推進しています。応募から入社後の活躍までを見据えた伴走を意識し、組織の成長に直結する人材確保に貢献しています。 今後も、ベンチャーならではの変化の速い環境で幅広い採用業務に取り組みながら、戦略的な人材獲得スキルと組織づくりの知見を磨き、どの環境でも信頼される人事として成長していきたいと考えています。

株式会社デジタルハック's members

現在はデジタルハックの人事部に所属し、正社員採用を中心に、業務委託エンジニアの募集や選考対応、採用戦略の立案・実行を担っています。 候補者・社内メンバー双方との信頼関係構築を大切にしながら、採用活動全体の質向上とスピード感のある意思決定を推進しています。応募から入社後の活躍までを見据えた伴走を意識し、組織の成長に直結する人材確保に貢献しています。 今後も、ベンチャーならではの変化の速い環境で幅広い採用業務に取り組みながら、戦略的な人材獲得スキルと組織づくりの知見を磨き、どの環境でも信頼される人事として成長していきたいと考えています。

Job Description

What we do

デジタルハックは、 中小企業の情報システム部門をもっと身近で使いやすくすることを目指すIT支援スタートアップです。 専門知識がない会社でも、ITを使いこなし、自分たちで判断しながら前に進める環境をつくるために、 外部のIT部門として運用を支援するとともに、内製化もサポートしています。 単なるツール導入やコンサルにとどまらず、導入から運用・定着までを一気通貫で支援。 中小企業の業務改善・IT活用・生産性向上を、「再現可能な仕組み」として現場に実装します。
【情シス君】サービス

What we do

【情シス君】サービス

デジタルハックは、 中小企業の情報システム部門をもっと身近で使いやすくすることを目指すIT支援スタートアップです。 専門知識がない会社でも、ITを使いこなし、自分たちで判断しながら前に進める環境をつくるために、 外部のIT部門として運用を支援するとともに、内製化もサポートしています。 単なるツール導入やコンサルにとどまらず、導入から運用・定着までを一気通貫で支援。 中小企業の業務改善・IT活用・生産性向上を、「再現可能な仕組み」として現場に実装します。

Why we do

日本の99.7%を占める中小企業は、地域や雇用の基盤ですが、 長年の成長停滞の大きな原因は、IT活用の遅れにあります。 多くの中小企業が、 ・情報システム部門が不在または属人的対応に頼る ・技術人材の採用が難しく外部に高コスト依存 ・経営者のITリテラシー不足で判断が先送り これらが業務改善や成長の妨げになっています。 私たちは「情報システム部門の民主化」を掲げ、 誰もが継続的かつ適正価格でIT支援を受けられる環境をつくります。 単なる導入で終わらず、運用から自走まで伴走し、 中小企業が自らITを使いこなす力を育てることが使命です。

How we do

数年後の上場を見据え、現在は正社員20名ほどのスタートアップフェーズ。 小さな組織だからこそ、経営との距離も近く、提案がすぐに事業に反映されるスピード感があります。 未経験からでも、意欲と行動次第で事業の中核に関わることができる。 そんな環境だからこそ、「自分の成長がそのまま会社の成長につながる実感」を持てる場面が多くあります。 「この会社で過ごす時間が、その人の人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉もあるように、 私たちは、一人ひとりの挑戦と成長を支えるカルチャーを本気で育ててきました。 スタートアップだからこそ、変化のスピードは速く、キャッチアップも簡単ではありません。 ですが、現場には経験豊富なメンバーがそろっており、自ら手を伸ばせば、どんどん学べる環境があります。 ■働くメンバーについて ・ IPOを経験/M&Aを経験者 ・スタートアップの幹部経験者 ・大企業出身者 ・ベンチャースタートアップ未経験の社員 経験も、年齢も、働き方もさまざまですが、共通しているのは 「変化を起こすことを楽しめる人」 「仲間と一緒に成長したいと思える人」です。 そんな想いを持つ方と、ぜひ一度お話ししてみたいと考えています。 少しでも「気になる」と思ったら、まずはカジュアルにお話ししましょう!

As a new team member

■概要 グループ共通取引先マスター再構築に向けたTOBE設計・要件定義立ち上げ支援 ■開始時期 9月~11月 ※状況に応じて12月以降の延長もあり ■稼働工数想定 1カ月あたり80時間相当(0.5人月程度) ※ご都合に応じて調整可能 ■勤務時間帯 平日10:00~19:00 ※コミュニケーションを伴わない作業は休日・時間外対応も可 ■案件背景 クライアントでは、グループ全体のガバナンス強化(反社チェック・与信審査等の土台づくり)に向けて、取引先マスターデータの再構築を検討しています。 現状はスプレッドシートの台帳が実質的なマスターとなっており、次のような課題を抱えています。  ・取引先IDが一義的に付与されておらず、同一法人への重複採番がある  ・基本情報の登録・更新が徹底されず、データの正確性が担保できていない  ・会計/契約管理/ワークフロー/反社チェック等の各システムが、この不確かなIDを介して接続されている 過去に社内で検討した資料一式(AS IS / TO BEの整理、名寄せの試行結果〈数千社規模〉など)が残っており、これをベースにキャッチアップいただける状態です・ <作業内容> ・過去資料を元に現行運用のキャッチアップと現状AS ISの整理 ・グループ共通の取引先マスターDBのTO BE像の整理 ・運用方針と運用形態の具体化 ・要件定義の立ち上げ支援(要件整理・ドキュメント化) ■必須経験 ・取引先マスターに関するDB設計/構築経験 ・要件が固まっていない段階から論点を整理し、ドキュメントに落とし込める推進力 ・事業部門や非IT担当者を巻き込みながら検討を進める伴走型の支援経験 ■尚可経験 ・名寄せ(法人番号・住所・電話番号等による同一法人識別)の経験 ・グループ会社/ホールディングス体制におけるマスタデータマネジメント(MDM)の設計経験 ■稼働詳細 出社頻度:基本リモート 最寄り駅:乃木坂駅より徒歩1分、六本木駅より徒歩7分 契約形態:準委任契約 支払いサイト:月末締め翌々月10日(40日サイト)
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    Company info

    Founded on 12/2020

    20 members

    • Funded more than $1,000,000/

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F