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メディアリレーション・プレス業務を推進!一人目広報PRパーソンを募集!

一人め広報PRポジションを募集
Mid-career

on 2026-08-06

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メディアリレーション・プレス業務を推進!一人目広報PRパーソンを募集!

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Taro Serikawa

公認会計士。新日本監査法人を経て、ロンドン芸術大学Central Saint Martins MA Innovation Management にて取得。 帰国後ベイン・アンド・カンパニーを経て2013年DeNA入社。子会社㈱エブリスタ社長、IPプラットフォーム事業部副事業部長、ネクストボードを歴任。現在㈱Schoo社外監査役も務める

Kouji Nozaki

株式会社トラックレコード 代表取締役(共同経営者) 2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げ。2018年にSlackApp「Colla」や採用支援事業を展開する株式会社トラックレコードを設立。

Mizukami Shinsuke

トラックレコードで、SlackアプリColla事業、TECH HIREマーケティング、全社の広報PRなど、幅広く担当しています。 業務外では、某大学院の客員研究員として地域経済研究をしています。

株式会社トラックレコード's members

公認会計士。新日本監査法人を経て、ロンドン芸術大学Central Saint Martins MA Innovation Management にて取得。 帰国後ベイン・アンド・カンパニーを経て2013年DeNA入社。子会社㈱エブリスタ社長、IPプラットフォーム事業部副事業部長、ネクストボードを歴任。現在㈱Schoo社外監査役も務める

What we do

採用とキャリア、両面からアプローチするプロフェッショナル事業 私たちは現在、以下のメイン事業を中心に展開しています。 1. クライアント事業部プロフェッショナルサービス(採用コンサルティング事業) 採用課題の特定から採用戦略の立案、採用広報、採用ブランディングといった上流の業務から、実質的な人材獲得に向けた採用施策、母集団形成、選考プロセスの改善までを一気通貫でサポートできるのが当社の強みです。単なる「人集め」ではない、強い開発組織づくりを共に実現します。 2. トラキャリ(人材紹介・メディア事業) 「キャリアのトラックレコードを積み上げる」をコンセプトにした、ハイクラスエンジニア・DX人材向けのエージェントサービスです。自社メディア『トラキャリ』を通じて価値ある情報を発信し、候補者一人ひとりの志向性に深く寄り添った、納得感のあるキャリア選択を支援しています。 (URL: https://www.tracari.jp/ ) 3. Colla(プロダクト運営) チームのコミュニケーションを活性化するSlackアプリ『Colla』の運営を行っています。「チームをエンパワーする」という私たちの思想を体現したプロダクトとして、多くの企業に導入されています。

What we do

採用とキャリア、両面からアプローチするプロフェッショナル事業 私たちは現在、以下のメイン事業を中心に展開しています。 1. クライアント事業部プロフェッショナルサービス(採用コンサルティング事業) 採用課題の特定から採用戦略の立案、採用広報、採用ブランディングといった上流の業務から、実質的な人材獲得に向けた採用施策、母集団形成、選考プロセスの改善までを一気通貫でサポートできるのが当社の強みです。単なる「人集め」ではない、強い開発組織づくりを共に実現します。 2. トラキャリ(人材紹介・メディア事業) 「キャリアのトラックレコードを積み上げる」をコンセプトにした、ハイクラスエンジニア・DX人材向けのエージェントサービスです。自社メディア『トラキャリ』を通じて価値ある情報を発信し、候補者一人ひとりの志向性に深く寄り添った、納得感のあるキャリア選択を支援しています。 (URL: https://www.tracari.jp/ ) 3. Colla(プロダクト運営) チームのコミュニケーションを活性化するSlackアプリ『Colla』の運営を行っています。「チームをエンパワーする」という私たちの思想を体現したプロダクトとして、多くの企業に導入されています。

Why we do

「働く」の価値をアップデートし、世界を前進させる 私たちは、すべての人が自分の仕事に喜びを感じ、心躍る挑戦ができる社会を目指しています。 良い組織には良い人材が集まり、素晴らしいプロダクトが生まれる。その連鎖が、私たちの生活や世界をより良くしていくと信じているからです。 しかし、現在は「自分たちの魅力を伝えきれない企業」と「自分に合ったフィールドを探している個人」の間に、まだ多くのギャップが存在します。私たちは、採用支援(BtoB)と人材紹介(BtoC)の両面からこの課題に深く向き合い、理想のマッチングを追求しています。

How we do

納得感を追求し、自律して働くプロフェッショナル集団 トラックレコードには、多様なバックグラウンドを持ち、自律して行動するメンバーが集まっています。 「納得感」への徹底したこだわり: 企業に対しても候補者に対しても、表面的な数字ではなく「なぜやるのか」「それが双方にとって幸せか」という本質的な納得感を最優先します。 オープンでフラットな文化: note(オープン社内報)でも発信している通り、ナレッジの共有や意思決定の透明性が非常に高い環境です。お互いをリスペクトし、高め合う「心地よいプロ意識」を大切にしています。 自らが「仕事の喜び」を体現する: 自分たちが前向きに仕事を楽しんでいなければ、良いマッチングは生まれません。柔軟な働き方を取り入れつつ、プロフェッショナルとして最大限の成果を出すスタイルを確立しています。

As a new team member

【この仕事の魅力】 ・当社初のPR担当としてゼロから施策立案や実行ができます! ・大きな裁量でマーケティング・広報・イベント運営など幅広い領域に携わることができます! ・経営層との距離が近く、戦略的な視点で企業・事業の成長に貢献できます! 【具体的な業務内容】 ・メディアリレーションの構築・強化  - 主要メディア、業界誌、テクノロジーメディアとの関係構築・維持  - 記者・編集者との定期的なコミュニケーション  - メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・PR施策の企画・実行  - メディアや読者に響くストーリーを開発し、発信  - 採用市場・HRTech領域での情報発信を強化  - PRイベント、カンファレンス登壇支援 ・プレスリリースの企画・作成・配信  - 導入事例、企業との連携発表などの効果的な発信  - メディア向けの訴求ポイント整理、資料作成 ・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信  - 事業の価値を伝えるコンテンツの企画・運用  - X、note、YouTube、LinkedInなどを活用したエンゲージメント強化戦略設計
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