Business social network with 4M professionals

  • 営業管理職候補/一部リモート可

数を追う営業から、考える営業のリーダーへ。求人広告営業募集

営業管理職候補/一部リモート可
Mid-career

on 2026-08-17

63 views

0 requested to visit

数を追う営業から、考える営業のリーダーへ。求人広告営業募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Takashi Sasaki

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

yuka kikuchi

前職は4年間保育士をしていました。 その後、H&Company(エイチアンドカンパニー)で求人広告営業を経験し、現在は同社で採用を担当しています。 《これまでの経歴》 ◆大学時代 子ども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、そして1番は幼いときに思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)を担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援など、毎日発見と気づきが多い日々でした。そして、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者の方に対して日々商談を行なっていきました。 人材採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろんですが、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていきました。 ◆採用人事 会社が次のフェーズに進むにあたり社内採用を担当することになりました。 キャリア採用を中心として複数媒体の運用や面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、これまで9職種以上の採用に携わってきました。 その他、一部労務対応や採用ページの運用(社員インタビュー、人事ブログ)、Instagramのアップなども担当しています。 その後、H&Companyでは25卒より新卒採用をスタートしました。 現在は新卒プロジェクトにも携わり、集客からインターンシップの運営、選考対応等も行なっています。 《プライベート》 夜型の人間ですが、休みの日は朝活をしようと心がけています。朝活では、早起きして海の見えるカフェに行ったり、朝ラーメンを食べに行ったりしています!

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

yuka kikuchi's story

株式会社H&Company's members

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

What we do

建設業界に特化した自社サービスを、6つ運営しています。 ■ 工事士.com 電気工事士のための求人サイトです。会員は1万人を超え、いまでは電気工事士の4人に1人が登録しています。 ■ 施工管理求人.com 施工管理の仕事を探せる求人サイトです。 ■ 建設魂 建設業の経営者に向けた情報メディアです。 ■ BT-Web 建設業に特化したホームページ作成・運用サービスです。 ■ 電工採用.com 電気工事会社の採用活動を支援するメディアです。 ■ PR Studio LINEと連携した採用広報のサービスです(現在開発中)。 私たちの営業は、気合や根性だけには頼りません。 自社のデータを分析し、ニーズの高い企業へ戦略的にアプローチします。経営者と接点をつくるまでの地道な作業(テレアポなども含みます)はもちろんありますが、「誰に、何を話すか」を仕組みとデータで絞り込むことで、无駄な連絡を削り落としているのが特徴です。 社員は24名。平均年齢30歳、平均勤続4.0年です。営業・マーケティング・開発が壁のないワンフロアに座り、集客の仕組みそのものについても部署をまたいで話し合っています。
求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。
風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内のBARカウンターでランチや雑談!

What we do

求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。

建設業界に特化した自社サービスを、6つ運営しています。 ■ 工事士.com 電気工事士のための求人サイトです。会員は1万人を超え、いまでは電気工事士の4人に1人が登録しています。 ■ 施工管理求人.com 施工管理の仕事を探せる求人サイトです。 ■ 建設魂 建設業の経営者に向けた情報メディアです。 ■ BT-Web 建設業に特化したホームページ作成・運用サービスです。 ■ 電工採用.com 電気工事会社の採用活動を支援するメディアです。 ■ PR Studio LINEと連携した採用広報のサービスです(現在開発中)。 私たちの営業は、気合や根性だけには頼りません。 自社のデータを分析し、ニーズの高い企業へ戦略的にアプローチします。経営者と接点をつくるまでの地道な作業(テレアポなども含みます)はもちろんありますが、「誰に、何を話すか」を仕組みとデータで絞り込むことで、无駄な連絡を削り落としているのが特徴です。 社員は24名。平均年齢30歳、平均勤続4.0年です。営業・マーケティング・開発が壁のないワンフロアに座り、集客の仕組みそのものについても部署をまたいで話し合っています。

Why we do

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内のBARカウンターでランチや雑談!

《立ち上げのきっかけ》 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

How we do

風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

◆20名の会社です 営業・マーケティング・開発が、壁のないフロアに座っています。会議室もガラス張りです。 営業が商談で聞いた課題を、その場でマーケや開発に持ち込めます。売上拡大や業務効率化について、部署をまたいで直接話し合っています。 ◆部署ごとに、自主的にワークショップをやっています 開発チームはNext.jsの考え方について輪読会を行なったり、マーケチームはPC操作の自動化や広告運用について学び合ったり、営業チームはオンラインロープレでチームの営業力強化を行なったり。 ワークショップの内容は社内連絡用ツールで全社に公開して、お互い良い刺激にしています。 ◆年功序列はありません 社歴や年齢に関係なく、意見を言い合える雰囲気です。 実際に、未経験で入社して1年後に役職者になった20代の社員もいます。 ◆こんな段階です 平均年齢30歳、平均勤続4.0年。 仕組みが完成しているというより、これから一緒に作っていく段階です。自分でやり方を考えたい方には、面白い環境だと思います。

As a new team member

「とにかく数を回れ」という根性論の営業を、あと10年続けたいと思いますか。 【私たちの営業のかたち】 建設・電気工事業界の企業に対して、自社サービスをご提案する法人営業です。 経営者とつながるまでの地道なプロセス(テレアポなども含みます)は当然あります。ただし、無差別に架電するのではなく、自社のデータをもとにニーズの高い企業を見極めたうえでアプローチします。これまでの営業経験を活かして、無駄を削ぎ落とし、生産性高く商談を創出する『考える営業』を期待しています。 ・採用や集客に課題を抱える企業へのご提案 ・お客様の課題をヒアリングし、活用方法を一緒に設計する ・現場で聞いた課題を持ち帰り、マーケや開発と一緒にサービス改善につなげる もちろん数字は追います。ただ、追い方は自分たちで設計できます。 【こんな方と話してみたいです】 ・法人営業のご経験が3年以上ある方 ・数はこなしてきたが、「もっと効率的なやり方があるはず」と感じている方 ・言われた通りに動くより、やり方から考えたい方 【必須ではありません】 ・無形商材のご経験 ・IT/Web業界でのご経験 ・建設業界の知識 (いずれも入社後に覚えた社員がほとんどです) 【正直にお伝えしておくと】 仕組みはまだ完成していません。整った環境が用意されているというより、これから一緒に作っていく段階です。 【選考について】 まずは30分のカジュアル面談からです。オンラインで、平日の夜やお昼休みにも対応しています。 選考ではありませんので、履歴書などのご準備は不要です。 なおWantedlyでは規程上、給与や勤務条件を掲載できません。そのあたりも面談の場で、こちらから先に率直にお伝えします。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 03/2011

    24 members

    東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F