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”自分には何もない"そういう人が、一番成長する。ここから始まる人生ばかり

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on 2026-08-01

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”自分には何もない"そういう人が、一番成長する。ここから始まる人生ばかり

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arisa ono

‘’子供との時間も、自分の人生も大切に” ‘’ママの挑戦が、当たり前になる時代をつくる” 現在は2児の母として子育てをしながら、 仕事と家庭の両立に取り組んでいます。 限られた時間の中で優先順位を考え、 効率や段取りを意識しながら行動する力、 継続力、柔軟な対応力を培ってきました。 また、シングルマザーとして様々な経験をしてきたからこそ、 相手の立場に立って考えるコミュニケーションや、 信頼関係を築くことを大切にしています。 現在は、起業を目指すスタッフの採用・育成にも携わっており、 一人ひとりの強みや個性に合わせたサポートを意識しています。 「いつか挑戦してみたい」 「自分の力で人生を変えたい」 そんな想いを持つ人の第一歩を支え、 “あなたの起業を一緒に形にしていく存在”でありたいと思っています。

株式会社Antrace's members

‘’子供との時間も、自分の人生も大切に” ‘’ママの挑戦が、当たり前になる時代をつくる” 現在は2児の母として子育てをしながら、 仕事と家庭の両立に取り組んでいます。 限られた時間の中で優先順位を考え、 効率や段取りを意識しながら行動する力、 継続力、柔軟な対応力を培ってきました。 また、シングルマザーとして様々な経験をしてきたからこそ、 相手の立場に立って考えるコミュニケーションや、 信頼関係を築くことを大切にしています。 現在は、起業を目指すスタッフの採用・育成にも携わっており、 一人ひとりの強みや個性に合わせたサポートを意識しています。 「いつか挑戦してみたい」 「自分の力で人...

What we do

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!
「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」
「未経験から1年で経営者へ。独自のカリキュラムと実践で、一生モノのスキルを磨く『稼げる専門学校』。」
鹿児島の洞窟で、非日常の探検へ。ビジネスも遊びも、まだ誰も見たことのない景色を求めて突き進む。
代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。
地中海の楽園・マルタへ!本気で稼いだ分、遊びの基準も世界レベルへアップデート。
タイ研修にて。ラプンツェルのモデル、コムローイ祭りを体験!世界の最前線を見て、自分の『当たり前』を壊す。

What we do

「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」

「未経験から1年で経営者へ。独自のカリキュラムと実践で、一生モノのスキルを磨く『稼げる専門学校』。」

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!

Why we do

地中海の楽園・マルタへ!本気で稼いだ分、遊びの基準も世界レベルへアップデート。

タイ研修にて。ラプンツェルのモデル、コムローイ祭りを体験!世界の最前線を見て、自分の『当たり前』を壊す。

「変わりたい。」「何かに挑戦したい。」 その気持ちに、本気で応えられる環境をつくりたい。 
「でも、自分に何が向いているのか分からない」
「夢はあるけど、何から始めればいいのか分からない」 そんな人は決して少なくありません。 私たちも最初から自信があったわけではありません。 だからこそ、環境が人を変えることを知っています。 人は、一緒にいる人や環境によって基準が変わります。 挑戦することが当たり前の環境では、挑戦できる人になります。 学び続けることが当たり前の環境では、自然と成長していきます。 だから私たちは、仕事を提供するだけではなく、 一人ひとりが「こんな自分になれるなんて思わなかった」と思えるきっかけをつくりたいと考えています。 人生を変えるのは才能ではありません。 最初の一歩を踏み出すのは、挑戦したいと思うこと そして環境、人との繋がりです。 だから私たちはどんなことでも挑戦していける環境を提供しています。

How we do

鹿児島の洞窟で、非日常の探検へ。ビジネスも遊びも、まだ誰も見たことのない景色を求めて突き進む。

代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。

「全力で楽しむ」が、私たちの成長戦略です。 私たちは、楽しむことをとても大切にしています。 もちろん仕事なので、うまくいかない日もあります。 壁にぶつかることもあります。 それでも、「どうすればもっと面白くできるだろう?」と考えられる人は、 成長スピードが圧倒的に速いと信じています。 だから社内では、挑戦を応援し合い、失敗も学びに変える文化があります。 役職や年齢に関係なく意見を言い合える環境。 代表やマネージャーとも近い距離で学べる環境。 海外研修や社内イベントを通して視野を広げられる環境。 そして何より、お互いの夢を本気で応援し合える仲間がいます。 仕事だけの関係では終わらない。 人生をともに成長していけるチームを目指しています。

As a new team member

最初にお任せするのは、インサイドセールスとしてクライアント企業様のサービスをご提案する仕事です。 ここで身につくのは、営業力だけではありません。 人と信頼関係を築く力、相手の課題を引き出す力、 相手の背中を押す力など、どんな仕事でも必要になるコミュニケーションスキルを実践の中で学びます。 成果が出るようになった後は、新しく入社したメンバーの育成やチームマネジメントにも挑戦。 さらにその先では、新拠点の立ち上げや新規事業、組織づくりなど、 経営に近い仕事にも携わるチャンスがたくさんあります。 経験はまったく必要ありません。 私たちが一緒に働きたいのは、完璧な人ではなく、 「やってみたい」という気持ちを持っている人、むしろ不完全な人です。 ここは、ただ働く場所ではありません。 あなたの夢を叶えるための滑走路です。 ここにいればあなたも翔べる日が来る。 最後に 私は、特別な才能がある人だけが成功するとは思っていません。 実際にここで活躍しているメンバーも、最初から自信があったわけでも、 営業経験があったわけでもありません。 違ったのは、「まずやってみよう」と一歩踏み出したこと。 その小さな挑戦の積み重ねが、自信になり、実力になり、 「こんな自分になれるなんて思わなかった」という未来につながっています。 だから私たちは、今のあなたではなく、これからのあなたを見ています。 私たちが見ているのは、「これまで」ではなく「これから」です。 ・自分を変えたい。
 ・何かに本気で挑戦したい。 
・夢はあるけど、何から始めればいいか分からない。
 ・どこでも通用する実力をつけたい。
 ・仲間と一緒に本気で何かを成し遂げたい。 そんな想いが少しでもあるなら、大歓迎です。 失敗してもいい。 遠回りしてもいい。 でも、自分の人生を誰かのせいにせず、一歩踏み出そうとする人と働きたいと思っています。 仕事は人生のすべてではありません。 でも、仕事を通して得た経験や仲間、自信は、その先の人生を大きく変えてくれます。 あなたとお会いできることを楽しみにしています。
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