───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── 「提案して終わり」「研修して終わり」——AI導入プロジェクトの多くが、ここで止まります。動くデモはできても、現場で使われるところまで届かない。この"ラストワンマイル"を埋められる人材が、世界的に不足しています。 この課題に、現場に深く入り込み、自分の手で成果が出るまでやり切るスタイルで応えるのが FDEです。 OpenAI・Anthropic・Salesforceが最重要職種として採用を競う、"AI時代に最も熱い職種"の一つ。 「FDEコンサルタント」という職種の型をゼロからつくるコアメンバーを募集します。 ───────────────── FDEとは ───────────────── 普通のエンジニアは「多くの顧客に、1つの機能」を作ります。 普通のコンサルは「提案して、実行は顧客に委ねる」のが基本です。 FDEはその両方を兼ねながら、それ以上の役割を担います ——1社に深く入り込み、課題発見から実装、定着まで一気通貫で自分の手を動かして届ける。"half engineer, half consultant, half PM"、足すと一人の人間以上になる、という感覚です。 【業務内容】 「使われずに終わるAI」を「現場で成果が出るAI」に変えるために、以下を一気通貫で担当します。 ▼ 顧客の現場に"入り込み"、本当の課題を見つける ・クライアント企業の現場に出向き、業務フローを自分の目で観察 ・経営層・現場リーダーへのヒアリング、AIサーベイ（AI活用度診断）で「どこが詰まっているか」を特定 ・仕様書を待つのではなく、現場で高価値な課題を自ら定義する ▼ その場で手を動かし、"動くもの"を作る（Forward Deployedの核） ・Claude Code等を使い、顧客の目の前で業務自動化ツール・ワークフローを実装 ・サンプルデータで素早く試作 → 実データで検証 → 顧客環境で本番実装、の高速サイクル ・Skills / Subagent / MCP連携の設計・構築 ▼ 研修・ワークショップで「自走できる現場」をつくる ・現場が「自分で使えるAI」に変わるまで伴走 ・ハンズオン形式のワークショップを講師として実施 ・"導入して終わり"にせず、使われ続け・改善し続ける状態まで定着支援 ▼ ナレッジを還元し、事業と方法論をつくる ・各現場で得た"効く型"を、デジライズの方法論・プロダクト（AI Works）に還元 ・CEO茶圓との壁打ちを通じた、FDEコンサルティング事業の方向性策定 ・「日本一のForward Deployed AI集団」としてのベストプラクティス体系化 【必須スキル】 ■ 事業・業務構造を理解した上で、コンサルとして課題を捉えられること（最重要） ・クライアントの事業内容や業務プロセス、利用システムを理解し、構造的に課題を捉えられること ・営業／コンサル／SE／受託開発／カスタマーサクセス等での法人顧客対応の経験（目安3年以上） ■ 仮説思考と課題発見力 ・現場の詰まりを自分で見つけ解決策を設計し、やり切れること ■ 自ら手を動かして"動くもの"を作れる技術素養 ・プログラミング経験、または業務自動化・ノーコード/ローコード・AIツールでの実装経験 ※深い専門開発経験は不問 ■ AI活用・キャッチアップ ・ChatGPT / Claude / Gemini / Copilot 等を業務で使っている、または使いこなそうとする意欲があるかた ・生成AIに強い興味関心があり日々情報をキャッチアップしている方 ・実際に手を動かしてAIの技術に触れている方 【歓迎スキル】 ■ Claude Codeを日常的に使いこなしている（CLAUDE.md設計 / Skills作成 / MCP連携などの実務経験があれば理想） ■ 生成AI / LLMアプリケーション開発経験（Claude API・OpenAI API、RAG、AIエージェント、ワークフロー自動化等の設計・構築） ■ DX推進・IT導入コンサルティング、または法人向けAI/IT研修の企画・登壇経験 ■ Python / TypeScript 等でのプログラミングスキル ■ 受託開発 / SIer / SE / PdM・PM としての顧客プロジェクト推進経験 ■ スタートアップでの勤務経験、0→1や型化されていない領域での推進経験 ■ SNSやブログ等でAI関連の情報発信をしている方 ■ 複数のAIツール（ChatGPT / Gemini / Copilot / Claude）の横断的な活用経験