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営業パートナー|営業経験を活かしながらセールスチームの立ち上げ経験が積める

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on 2026-07-30

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営業パートナー|営業経験を活かしながらセールスチームの立ち上げ経験が積める

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株式会社スタッフライフ's members

Ryuji Sekiya

1998年~最大手音楽放送会社にて光回線サービス(マンション向け通信環境)及び動画メディアにて法人営業で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて(派遣・紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)との連携で制作での収益を拡大。クリエイター派遣(紹介)事業の営業体制の立て直しを推進。着手から2年後に最高売上及び営業利益で社業を回復。 ”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業

廣瀬 実由

【経歴】 高校卒業後、接客や販売業務に従事。その後、マリン系の企業にてデザイン・マーケティング部に所属し、Webサイト運用や広報などを担当。 現在は、株式会社スタッフライフにてWebディレクター兼、営業・採用なども行っています。

西本達也

通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。

根岸 ゆず

大手IT企業にてシステムエンジニアとして働く傍ら、 Webデザインに興味を持ち、独学でスキルを磨いてきました。 エンジニアとしての経験を活かしながら、フリーランスのWebデザイナーを目指していきたいです。

株式会社スタッフライフ's members

1998年~最大手音楽放送会社にて光回線サービス(マンション向け通信環境)及び動画メディアにて法人営業で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて(派遣・紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)との連携で制作での収益を拡大。クリエイター派遣(紹介)事業の営業体制の立て直しを推進。着手から2年後に最高売上及び営業利益で社業を回復。 ”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業

Job Description

What we do

2012年の設立以来、スタッフライフはWeb・デジタル領域で、 クリエイターやエンジニアがそれぞれの得意を活かし、活躍できる場をつくってきました。 そして15期目を迎えた今、私たちは新たなフェーズに入っています。 AIの進化をはじめ、仕事や働き方が大きく変わる時代。 だからこそ、私たちはこれまで以上に「人」の可能性を信じています。 いいキャリアが、人生を変える。 価値は、人と企業の出会いから。 これからも、人が成長し、活躍できる機会をつくり続けます。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ◎ プロジェクトとのマッチング支援 一人ひとり、その力を最大限に発揮できるプロジェクトへつなぎます。 私たちの特徴は、単に「開発して納品する」だけではないこと。 開発やWeb制作、運用など、プロジェクトのプロセスに深く入り込み、 お客様と並走しながら、チームで成果を生み出していきます。 ナショナルクライアントや知名度の高いサービス、経験豊富なチーム、最新技術に関わる機会も多い。 さまざまな現場で実践を積むことが、仕事への自信や次のキャリアにつながっていく。 いい経験を、いいキャリアへ。 それが、スタッフライフのマッチング支援です。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ◎ LABO-type Solution プロフェッショナルが集まり、チームで課題を解決する。 実績あるWebクリエイター・エンジニアと連携し、 Web制作・運用からシステム開発まで、クライアントの課題に合わせたチームを組成します。 プロジェクトの規模やフェーズに応じて、必要なスキルを持つメンバーを柔軟に組み合わせ、 ラボ型・プロジェクト型・常駐支援など、最適な体制を設計。 https://stafflife.jp/business/webproduction 登録クリエイターとのネットワークを活かし、人材リソース不足にも対応します。 リモートワークを活用することで、全国各地からプロジェクトへの参画が可能です。 必要な人を、必要なチームに。個の力をつなぎ、より大きな価値へ。 それが、スタッフライフの「LABO-type Solution」です。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ■コーポレートサイト
 https://stafflife.jp/
技術や仕事で得た学びは、チームで気軽にシェア。一人の経験をみんなの知識に変えながら、互いに成長できる環境を大切にしています。
オフィスは、岩本町駅・秋葉原駅から徒歩5分のアクセスしやすい場所にあります。働き方は、リモートワークを推奨。プロジェクトに合わせて、オンラインとオフィスを柔軟に。
オンライン打ち合わせの増加に合わせ、大画面モニターをフル活用した業務環境を整えています。専用カメラやスピーカーも完備しています。
社員・フリーランスといった雇用形態にとらわれず、フェアに働ける環境を整えています。自分のスタイルで安心して働き、力を発揮できることを大切にしています。
秋葉原駅から徒歩5分ほどの場所。周辺にはランチや仕事帰りに立ち寄れるおいしいお店も多く、気分転換にもぴったり。アクセスの良さと、秋葉原ならではの活気を感じられる環境です。
週2日、テレビ局のプロジェクトで活躍するディレクター。気づけば何年も、バランスボールがいつもの仕事スタイルに。自分に合った環境で、そんな自由さも、スタッフライフらしさのひとつです。

What we do

技術や仕事で得た学びは、チームで気軽にシェア。一人の経験をみんなの知識に変えながら、互いに成長できる環境を大切にしています。

オフィスは、岩本町駅・秋葉原駅から徒歩5分のアクセスしやすい場所にあります。働き方は、リモートワークを推奨。プロジェクトに合わせて、オンラインとオフィスを柔軟に。

2012年の設立以来、スタッフライフはWeb・デジタル領域で、 クリエイターやエンジニアがそれぞれの得意を活かし、活躍できる場をつくってきました。 そして15期目を迎えた今、私たちは新たなフェーズに入っています。 AIの進化をはじめ、仕事や働き方が大きく変わる時代。 だからこそ、私たちはこれまで以上に「人」の可能性を信じています。 いいキャリアが、人生を変える。 価値は、人と企業の出会いから。 これからも、人が成長し、活躍できる機会をつくり続けます。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ◎ プロジェクトとのマッチング支援 一人ひとり、その力を最大限に発揮できるプロジェクトへつなぎます。 私たちの特徴は、単に「開発して納品する」だけではないこと。 開発やWeb制作、運用など、プロジェクトのプロセスに深く入り込み、 お客様と並走しながら、チームで成果を生み出していきます。 ナショナルクライアントや知名度の高いサービス、経験豊富なチーム、最新技術に関わる機会も多い。 さまざまな現場で実践を積むことが、仕事への自信や次のキャリアにつながっていく。 いい経験を、いいキャリアへ。 それが、スタッフライフのマッチング支援です。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ◎ LABO-type Solution プロフェッショナルが集まり、チームで課題を解決する。 実績あるWebクリエイター・エンジニアと連携し、 Web制作・運用からシステム開発まで、クライアントの課題に合わせたチームを組成します。 プロジェクトの規模やフェーズに応じて、必要なスキルを持つメンバーを柔軟に組み合わせ、 ラボ型・プロジェクト型・常駐支援など、最適な体制を設計。 https://stafflife.jp/business/webproduction 登録クリエイターとのネットワークを活かし、人材リソース不足にも対応します。 リモートワークを活用することで、全国各地からプロジェクトへの参画が可能です。 必要な人を、必要なチームに。個の力をつなぎ、より大きな価値へ。 それが、スタッフライフの「LABO-type Solution」です。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ■コーポレートサイト
 https://stafflife.jp/

Why we do

秋葉原駅から徒歩5分ほどの場所。周辺にはランチや仕事帰りに立ち寄れるおいしいお店も多く、気分転換にもぴったり。アクセスの良さと、秋葉原ならではの活気を感じられる環境です。

週2日、テレビ局のプロジェクトで活躍するディレクター。気づけば何年も、バランスボールがいつもの仕事スタイルに。自分に合った環境で、そんな自由さも、スタッフライフらしさのひとつです。

デジタル社会で、活躍する人を増やす。 時代やテクノロジーが変わっても、 いい仕事との出会いが人を成長させ、いいキャリアが人生を豊かにする。 その本質は、変わらないと考えています。 だから私たちは、一人ひとりが自分らしく力を発揮し、 「ここで働いてよかった」と思える機会を増やしていきます。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 私たちが大切にしていること ◎一人ひとりが、安心して活躍できること それぞれの得意や経験を尊重し、力を発揮できる環境や機会をつくります。 ◎仕事を通じて、人生の選択肢を広げること 成長することも、しっかり稼ぐことも大切。 仕事を通じて得られる経験と経済的な豊かさが、人生の可能性を広げると考えています。 ◎働き方にとらわれず、フェアであること 社員、フリーランス、副業、リモートなど、働き方はさまざま。 雇用形態ではなく、仕事への姿勢や生み出す価値を大切にします。 一人ひとりの「いいキャリア」を、一緒につくる。 それが、スタッフライフが大切にしていることです。

How we do

オンライン打ち合わせの増加に合わせ、大画面モニターをフル活用した業務環境を整えています。専用カメラやスピーカーも完備しています。

社員・フリーランスといった雇用形態にとらわれず、フェアに働ける環境を整えています。自分のスタイルで安心して働き、力を発揮できることを大切にしています。

🌟 スタッフライフ 5つの行動スタンス ❶ 自分の「得意」を活かす 誰にでも、得意なことと苦手なことがあります。 すべてを完璧にするより、自分の強みを活かして価値を生み出そう。 ❷ まず、動いてみる 考えることも大切。でも、行動しなければ何も変わらない。 小さくても一歩踏み出すことが、次のチャンスにつながります。 ❸ 出会いを大切にする 仕事もキャリアも、人との出会いから広がっていく。 人とのつながりを大切にし、新しい可能性を広げよう。 ❹ 働くことを、楽しむ 仕事には大変なこともある。 それでも、自分なりの面白さや成長を見つけることで、仕事はもっと前向きになる。 いい仕事、いい仲間、いい経験を楽しもう。 ❺ 稼ぐことを、前向きに 成長することも、成果を出すことも、しっかり稼ぐことも大切。 生み出した価値が正しく評価され、豊かな人生につながる働き方を目指そう。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ やりたい仕事との出会い。信頼できる仲間との出会い。 自分の可能性に気づく、新しい経験との出会い。 その一つひとつが、想像していなかった未来を切り拓くきっかけになります。

As a new team member

【フリーランス・副業/業務概要】 (仮称)セールスギルドの立ち上げセールスメンバーを募集しています! 主に、営業パートナーとして弊社、自身の担当クライアントを持ちながら継続的な提案や関係構築をしていきます。 単発での案件獲得だけでなく、継続的な収益につながる資産として積み上げていく仕組みづくりを行なっていきます。営業に優位なインセンティブ制度。 【業務詳細】 ・協力会社の掘り起こし〜ネットワークの最大化 ・担当クライアントとの継続的な関係構築 ・週1回のMTGへの参加 / Slackでのコミュニケーション ・立ち上がりを費用で補填 ※新規開拓・商談はパートナーとスタッフライフ双方で実施 ※契約・請求・制作・運用はスタッフライフが担当 → 営業に集中できる環境です 【このポジションの特徴】 ・営業を「積み上がるビジネス」として構築できる ・立ち上げフェーズから関われる ・チームで営業しながら成果を最大化できる ・バックオフィス/制作はすべて任せられる 【募集について】 ・IT/SES業界での営業経験(3年以上)※地方在住も可能 3〜5名の立ち上げメンバーとして参画いただき、 PDCAを回しながら営業の仕組みを一緒につくり上げていきます。 【こんな方を求めています】 ・営業を「自分のビジネス」として育てたい方 ・クライアントと長期的な関係を築きたい方 ・短期ではなく、継続的に価値と収益を積み上げたい方 ・立ち上げフェーズを楽しみながら、仕組みづくりに関わりたい方 一人で成長するのではなく一緒にPDCAを繰り返して、 挑戦できる環境を創り上げていきませんか? 少しでもご興味あればご応募お待ちしております!
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