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転職に悩んでいる方大歓迎!キャリア相談会を実施します!

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on 2026-07-29

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転職に悩んでいる方大歓迎!キャリア相談会を実施します!

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Yoshiki Sakai

Shinnosuke Hirata

2015年4月 株式会社カカクコム入社 2018年9月 株式会社カカクコム退社 2018年5月 株式会社FLUX創業 同     株式会社FLUX取締役就任 インターネット広告関連登壇イベント/記事多数

布施元大郎

三菱商事→起業→FLUX 執行役員COO 株式会社FLUX COO(最高執行責任者) テクノロジーの力で正しい価値が認識される広告市場の形成を目指してます。 アメリカ・ノースカロライナ州育ち。 ’13 桐蔭学園高校卒。 ‘17 慶応義塾大学法学部政治学科卒 。 学生時代は株式会社ワンキャリアで編集を 読売新聞東京本社(THE JAPAN NEWS)にてデスクを担当。 卒業後は株式会社三菱商事で衣料品の生産管理を担当。 その後、様々な事業に挑戦も失敗。 ’18 5月に株式会社FLUXに立ちげ上後にジョイン。 同7月に同COOに就任。

Genji Nagai

ベイン・アンド・カンパニーに入社し、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事 2020年、Forbes 30 Under 30 Asia、Media, Marketing & Advertising部門に選出 2018年5月に当社設立、代表取締役就任 慶應義塾大学法学部法律学科卒業

What we do

FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

What we do

FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

Why we do

【日本経済に流れを】 日本経済が停滞していると言われ続けて数十年。 多くの企業でDXが進まず、諸外国と比べて 日本の生産性は低い水準にとどまっています。 私たちは「テクノロジーの活用ハードル」と 「プロフェッショナルの不足」に原因があると考えています。 FLUXはさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが、 AIをはじめとするテクノロジーを活用することで 企業の可能性を最大限に引き出し、DXを推進します。 AIとプロフェッショナルの力で、 FLUXは日本経済にもう一度流れを生み出します。 【ビジョン】 AI時代における 企業のベストパートナーになる

How we do

【バリュー】 日々の業務を行う上での行動指針であり、正解がない問題に対する判断軸 80 / 20 常に大事なことだけにフォーカスする Quick and Small まず、ともかく小さく行動に移してみる Creative Thinking 創意工夫をもって課題に取り組む Leverage the Team 各メンバーの力を最大限レバレッジする Be Respectful 常に他者へのリスペクトをもって接する

As a new team member

FLUXに少しでも興味を持ってくださっている方は、 ぜひカジュアル面談にエントリーください! 【こんな方からのエントリーも大歓迎です!】 ・応募ポジションが未定の方 ・直近で転職への意欲が高くはない方 ・CxOや人事責任者の話だけでも聞いてみたい方
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