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新卒から人を動かす側へ!人の心を動かすイベント運営リーダー候補|28卒新卒

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on 2026-07-31

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新卒から人を動かす側へ!人の心を動かすイベント運営リーダー候補|28卒新卒

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大石 直樹

1994年10月 東京都小平市出身 高校卒業後はスポーツトレーナーを目指して八王子の専門学校へ。 2015年〜JR東日本スポーツ株式会社  神奈川県の店舗にて施設の管理及び採用や教育を担当 2023年〜2024年webマーケティングや人材紹介などの営業を経験  2025年〜合同会社BOAの立ち上げメンバーとして活動中(営業や採用/教育などを担当) 小学生〜高校生まで野球を経験⚾️ 30歳を迎えて覚悟を決めてBOAへ! これからBOAの一員になってくださる方には一緒に成長できる期間を提供していきます!!

悠 岡田

岡山県津山市出身 横浜国立大学理工学部に進学するため、上京。 2016年〜 株式会社マイナビ400〜500社の新卒採用支援 2018年〜 友人と共に独立し、人材紹介/採用コンサル事業・介護事業立ち上げ・Webマーケティング事業 2020年〜 株式会社ワークアズライフ 人材事業立ち上げ 2024年〜 株式会社ワークアズライフ 教育事業統括・新規事業(KANPAIビール) 2025年〜 株式会社いきがい マネージャーとして教育事業・採用広報の責任者に!そして父に! ※キャリアコンサルタント取得して個人でも活動 座右の銘は、『明日やろうは馬鹿野郎』 目の前の人に真摯に向き合うということをモットーに! 新しいもののインプットが好きなので、 子育てしながら、最近資格勉強とか頑張ってます。

猪口 秀之

合同会社BOA 代表取締役

合同会社 BOA

合同会社BOA's members

1994年10月 東京都小平市出身 高校卒業後はスポーツトレーナーを目指して八王子の専門学校へ。 2015年〜JR東日本スポーツ株式会社  神奈川県の店舗にて施設の管理及び採用や教育を担当 2023年〜2024年webマーケティングや人材紹介などの営業を経験  2025年〜合同会社BOAの立ち上げメンバーとして活動中(営業や採用/教育などを担当) 小学生〜高校生まで野球を経験⚾️ 30歳を迎えて覚悟を決めてBOAへ! これからBOAの一員になってくださる方には一緒に成長できる期間を提供していきます!!

What we do

大手キャリアと連携した通信販売イベントの運営を主軸に、 エンタメ系YouTubeチャンネルの運営など、コンテンツビジネスにも事業を拡大しています。 ◾️大手キャリアと連携した通信販売イベントの運営 通信販売では、全国各地のイベント会場でお客様に通信環境のヒアリングから 通信プランの提案を行なっています。 「売りつける営業」ではなく「心理学」を駆使し、選ばれる営業を大事にしながら取り組んでいます。 都内を拠点に、地方案件にも積極的に展開しています。 ◾️コンテンツ事業 エンタメ系YouTubeチャンネルの企画・運営を手がけ、チャンネル登録数1万人以上のチャンネル運営も展開中です。 インフルエンサーとの協業も推進中。 単なる「通信の会社」ではなく、 勝ちパターンを横展開できる事業体を目指して、急速に成長しています。

What we do

大手キャリアと連携した通信販売イベントの運営を主軸に、 エンタメ系YouTubeチャンネルの運営など、コンテンツビジネスにも事業を拡大しています。 ◾️大手キャリアと連携した通信販売イベントの運営 通信販売では、全国各地のイベント会場でお客様に通信環境のヒアリングから 通信プランの提案を行なっています。 「売りつける営業」ではなく「心理学」を駆使し、選ばれる営業を大事にしながら取り組んでいます。 都内を拠点に、地方案件にも積極的に展開しています。 ◾️コンテンツ事業 エンタメ系YouTubeチャンネルの企画・運営を手がけ、チャンネル登録数1万人以上のチャンネル運営も展開中です。 インフルエンサーとの協業も推進中。 単なる「通信の会社」ではなく、 勝ちパターンを横展開できる事業体を目指して、急速に成長しています。

Why we do

「やみくもに頑張るだけでは、限界がある。」 私たちは、気合と行動量は当たり前だと思っています。 その上で、「なぜ売れたのか」を言語化し、チーム全体で再現できる仕組みをつくることにこだわっています。 根性論を否定するのではなく、根性の上に理論を乗せる。 心理学に基づいたトーク設計で「再現性」を生み出し、 個人の頑張りをチームの勝ちパターンに変えていく ——それがBOAの存在意義です。 本気で動ける仲間と、本気で勝ちに行く。 そんな場所をつくりたいと思っています。

How we do

BOAには、「量×理論」を体現するための文化と仕組みがあります。 現場出身メンバーによる直接指導 心理学に基づいたトーク設計を、現場を知るメンバーが直接教えます。マニュアルを渡して終わりではなく、「なぜそのアプローチが効くのか」を一緒に考える文化があります。 チームで戦い、チームで勝つ 困ったメンバーをフォローし合い、個人プレーではなくチームで目標を達成することを大切にしています。地方出張でも都内現場でも、一緒に戦う仲間がいます。 挑戦できるキャリアパス インターン→研修担当→社員化や、他事業への参画という明確なステップがあります。 成長に応じて役割と報酬が上がる仕組みで、頑張りがちゃんと報われる環境です。

As a new team member

「最初のキャリアで、どれだけ任せてもらえるか」 を大事にしたいあなたへ。 BOAは2025年に生まれたばかりのスタートアップ。 全国の大手キャリア4社と連携した販売イベント事業や YouTubeなどのエンタメ事業を、 これから大きく育てていくフェーズにあります。 だからこそ、新卒であっても事業の中核を任せます。 【描けるキャリア】 ・イベント運営の実務を一から経験し、現場を統括する立場へ ・会場設計、集客、チームづくりまで、事業運営の全体像を学ぶ ・将来は、複数会場や新規事業を任される幹部候補として成長 立ち上げ期のスタートアップだからこそ 幅広い経験を一気に積めます。 BOAが掲げるのは 「量×心理学」。 たくさん動きながら、人の心の動きを学び、成果に変えていく。 この力は、どんな時代でも通用する一生モノの武器になります。 【こんな人と働きたい】 ・成長スピードを何より大切にしたい人 ・「いつか起業したい」など、大きな目標がある人 ・任される環境で、自分を鍛えたい人 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。 まずは話しましょう。
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