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AWSサーバーレス×生成AI|次世代のテクノロジー戦略家へ!

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on 2026-07-25

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AWSサーバーレス×生成AI|次世代のテクノロジー戦略家へ!

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久保 翔太

2023年度の「AWS Rising Star of the Year」受賞の立役者であり、開発現場を熟知した叩き上げのプロ ジェクトマネージャー。AWS認定ソリューションアーキテクトおよびDevOpsプロフェッショナルを保持 し、特にレガシーシステムのモダナイズやサーバーレス開発において卓越した実績を誇る。 現在はMBA(経営学修士)の知見を活かした多角的なアプローチで部門を統括。BPMN(ビジネスプロセ ス・モデリング表記)を用いた業務フローの可視化から、経営課題に直結したロードマップ策定までをリー ドする。

要 智丸

業務プロセス自動化やAWSを活用したログ分析基盤などのインフラ設計・構築に従事。クラウドネイティブ設計とデータ活用基盤の整備を通じ、業務効率化と意思決定の高度化に貢献。運用を見据えた設計と継続的改善を強みとし、安定性と拡張性を両立した基盤構築を推進。 AWS認定ソリューションアーキテクト・プロフェッショナルおよびDevOps・プロフェッショナルを保有するPMOとして、新規構築や大規模刷新に参画。合意形成とプロジェクト推進を担い、技術とビジネス双方から最適解を導出し成功確度向上に寄与。AIや自動化技術の活用にも取り組む。

米山 由佳里

PMOとして、エンジニアの業務調整、顧客との要件確認、テスト・設計資料の作成を担当しています。 前職のWebデザイナー経験を活かし、FigmaによるUI/UX設計と仕様の橋渡しに強みを持つ。 大手総合サービス企業の複数アプリ調査・組織見直し、医療系ベンチャーの開発PMO、大手製造企業のUIUX支援などで、BPMN・シーケンス図作成、タスク管理、議事録作成を通じてプロジェクトを推進。 概念整理とスケジュール管理に注力し、開発チームとステークホルダーの円滑な協働を実現。AWS認定の知見も活かし、お客様のデジタル化を支援するITコンサルティングを提供。

ラーゲイト株式会社's members

2023年度の「AWS Rising Star of the Year」受賞の立役者であり、開発現場を熟知した叩き上げのプロ ジェクトマネージャー。AWS認定ソリューションアーキテクトおよびDevOpsプロフェッショナルを保持 し、特にレガシーシステムのモダナイズやサーバーレス開発において卓越した実績を誇る。 現在はMBA(経営学修士)の知見を活かした多角的なアプローチで部門を統括。BPMN(ビジネスプロセ ス・モデリング表記)を用いた業務フローの可視化から、経営課題に直結したロードマップ策定までをリー ドする。

What we do

~最上流のDX戦略から最先端技術の実装・PMOまでを一気通貫で推進~ 私たちは、企業のDX推進、ITコンサルティング、クラウドネイティブなシステム開発、そしてプロジェクト全体の成功を支えるPMO支援を一気通貫で提供しているプロフェッショナル集団です。 世の中には「戦略を立てるだけのコンサルティングファーム」や「指示された通りに作るだけの開発会社」が溢れています。しかし、それではクライアントの本質的な課題は解決しません。 ラーゲイトの強みは、「上流のIT/DX戦略立案」から「AWSサーバーレス・生成AIなどの最新技術を用いた実装」、そして「現場への定着・プロジェクト管理(PMO)」までをシームレスにつなぐ実行力にあります。大手企業から急成長ベンチャーまで、直請け(プライム)案件を中心に多様なプロジェクトで確固たる実績と成長を重ねています。

What we do

~最上流のDX戦略から最先端技術の実装・PMOまでを一気通貫で推進~ 私たちは、企業のDX推進、ITコンサルティング、クラウドネイティブなシステム開発、そしてプロジェクト全体の成功を支えるPMO支援を一気通貫で提供しているプロフェッショナル集団です。 世の中には「戦略を立てるだけのコンサルティングファーム」や「指示された通りに作るだけの開発会社」が溢れています。しかし、それではクライアントの本質的な課題は解決しません。 ラーゲイトの強みは、「上流のIT/DX戦略立案」から「AWSサーバーレス・生成AIなどの最新技術を用いた実装」、そして「現場への定着・プロジェクト管理(PMO)」までをシームレスにつなぐ実行力にあります。大手企業から急成長ベンチャーまで、直請け(プライム)案件を中心に多様なプロジェクトで確固たる実績と成長を重ねています。

Why we do

「最新技術を大衆化し、すべてのビジネスを加速させる」 「テクノロジーという手段を通じて、人や組織が持つ本来の可能性を最大限に引き出したい」——これが私たちの強い想いです。 多くの企業が「変わりたい」と思いつつも、レガシーシステムや複雑化した業務プロセス、マネジメント機能の不全によって足踏みをしています。私たちのミッションは、そうしたボトルネックを最新技術と確かなプロジェクトマネジメントの力で解消することです。

How we do

~AI駆動&オープンでフラットな「ギルド型」チーム~ ▼全社で最先端AIツールを活用 Cursor、NotebookLM、Gemini for Workspace、Obsidian、Notionなどを全社導入。AIを活用した圧倒的な業務効率化と情報整理を当たり前の文化にしています。 ▼圧倒的スピードの昇進・評価制度 年功序列は一切ありません。SmartHRを活用した明確なグレード制度と定期評価により、意欲と成果に応じた早期のキャリアアップが可能です。 ▼充実した学習支援・カルチャー 資格取得支援制度や書籍購入補助などを完備。「IQよりEQ」を大切にし、お互いのナレッジを惜しみなく共有し合う風通しの良さが特徴です。 ▼柔軟でハイブリッドな働き方 入社初期は出社でしっかりサポートし、その後はリモートワーク(週1日〜、等級に応じて拡大)を選択可能。ワークライフバランスと高いパフォーマンスを両立できます。

As a new team member

〇こんなことやります 将来のPMリーダー候補(PM補佐/PMO)として、プロジェクトマネージャーと二人三脚で以下の業務を担当していただきます。 -ビジネス課題のヒアリング&IT/DX戦略立案のサポート -AWSサーバーレスや生成AI等を活用した最適な技術選定・要件定義のアシスト -プロジェクトの進行管理・議事録作成・ドキュメント作成(Word/Excel/PowerPoint/Notion等) -開発チーム・ステークホルダーとのコミュニケーション&課題解決推進 ※まずは先輩PMOのアシスタントとして、タスク管理やドキュメント作成などできる部分からスタート。オンボーディング研修や体系的なOJTを通じ、段階的にスキルを高めていけます。 ---------- 〇この仕事で得られる4つの価値 ▼先端技術に没頭できる現場 AWSサーバーレスや生成AIなどの最先端テクノロジーを、研修ではなく“実務”として扱えます。 ▼戦略視点と大きな裁量権 単なる進行管理ではなく、コンサルティングフェーズから参画し、経営層に近い視点・戦略眼が身につきます。 ▼加速度的なキャリアアップ 年120%〜180%で成長中の組織だからこそ、リーダーやマネージャーへの早期登用チャンスが豊富です。 ▼刺激的で温かい仲間 役職や年齢の垣根がなく、お互いを高め合えるギルド的な環境で成長できます。
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