ブランドの成長は、人から始まる。急成長D2C企業の採用担当を募集します。 「採用業務をこなすだけではなく、会社の成長をつくる仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 DOT ONEは、「anuans」「JOSE MOON」「EIMY ISTOIRE」など複数ブランドを展開し、現在は売上120億円規模から500億円規模を目指す成長フェーズにあります。 ブランドや新規事業の拡大に伴い、これからさらに多くの仲間を迎えていくため、採用組織を強化しています。 今回募集するのは、採用担当。 求人票を作成して終わりではなく、「どんな人を採用するべきか」「どうすれば出会えるか」を考え、採用戦略の実行まで主体的に担っていただくポジションです。 --- ▼お任せしたいこと 採用マネージャーや事業責任者と連携しながら、中途採用を中心に採用活動を推進していただきます。 具体的には、 ・採用要件の整理 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach・Wantedlyなど） ・エージェントとのリレーション構築 ・候補者対応・面接調整・選考管理 ・採用KPIの分析・改善 ・採用広報（Wantedly記事・社員インタビューなど）の企画 採用活動全体を見渡しながら、「より良い採用の仕組み」をつくっていくことも大切なミッションです。 --- ▼このポジションの面白さ ・採用を通じて事業成長に貢献できる 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 ブランドや新規事業の成長に必要な人材を迎え入れることで、組織づくりの最前線に立つことができます。 ・裁量を持って挑戦できる 少人数の採用チームだからこそ、担当領域は限定されません。 媒体運用やスカウトだけでなく、採用企画や採用広報、オペレーション改善など、幅広いテーマに携わることができます。 ・人事としてキャリアを広げられる まずは採用担当として経験を積みながら、採用リーダーや採用マネージャー、HRBPなど、組織づくりの中核を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。 成長フェーズだからこそ、新しい役割や挑戦の機会が次々と生まれる環境です。 --- ▼一緒に働くメンバー 現在、人事総務部の採用チームは2名体制。 経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用活動を進めています。 「どうすれば良い採用ができるか」を日々考え、スピード感を持ってチャレンジできる環境です。 --- ▼こんな方とお会いしたいです ・採用経験を活かして、より裁量のある環境で挑戦したい方 ・採用を通じて事業成長に貢献したい方 ・数字をもとに改善を考えることが好きな方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・将来的に採用責任者やHRBPを目指したい方 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 会社の未来をつくる採用を、一緒に推進していただける方をお待ちしています。