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第二新卒も歓迎!施策実行を担うマーケティングオペレーターを募集

マーケティングオペレーター
Mid-career

on 2026-07-28

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第二新卒も歓迎!施策実行を担うマーケティングオペレーターを募集

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古賀 裕人

山田 晃平

統計学や機会学習、経済学などの学術的な知識・技術を、自身の業務で直面する問題への解決アプローチとして適用し、検証することに最もモチベーションを感じます。

Taiga Senzui

泉水 太雅(せんずい たいが)と申します。 2017年卒、31歳です。 採用人事の経験とSNSマーケティングの経験両方を活かした、 採用コンサルや、SNSを活用した採用広報などのHR支援を行っています。 〜過去の職歴〜 ■ネオキャリア/Unistlye 人材業界で新規開拓法人営業に取り組み、新卒採用担当の方のご支援。 メディア記事のライティングや、キャリアアドバイザー、イベント運営などにも携わる。 ■yutori 自身が採用責任者として従事しつつ、事業側(アパレルEC)の業務にも取り組んできました。 採用では全体管理をしつつ、ざっくり1000人ほど面談。 人事としてモチベーションサーベイの運用&社員全員との1o1実施なども。 採用したメンバーが1年以上離職ゼロの実績もあり。 事業側の業務はアパレルD2Cブランドやイベント事業のディレクター、カスタマーサポート事業、SNS運用などなど。 ■テテマーチ SNSマーケの会社でPMをメインに、営業と企画を担当。 (アパレル、化粧品、飲料ゼリー、自動車、デベロッパー、製薬会社、検索エンジン、生協etc) 日本初?交流を目的にしたサウナイベント「HEATUP MEETUP」主催。 デジタル名刺でつながる場を開催。 【ストレングスファインダー】 1. 個別化 2. アレンジ 3. 社交性 4. ポジティブ 5. 調和性 MBTI:領事官[ESFJ] ポジウィルコーチングスクール4期卒業。 【趣味】 サウナ🧖 インテリア🪑 美容💅 旅行✈️ フットサル⚽️ スプラトゥーン🦑・スマブラ🥊 プライベートでインスタをちょこっとやっています▼ https://www.instagram.com/teeeega1208/?hl=ja たまにnote書いてます▼ https://note.com/tg__

株式会社Ansatz's members

古賀 裕人 Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちAnsatzは「問いを立て、実装し、価値をつくり出す」ことで事業成長に貢献するグロースパートナーです。 「連続的な施策の実行」と「データに基づく意思決定」のアプローチを通じて事業成長に貢献します。 【事業内容】 <支援事業> ・マーケティングサイエンス 事業成長に向けてデータ活用を軸にしたマーケティング戦略立案/組織開発/オペレーション構築を包括的にサポートします。 ・マーケティングオペレーション 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 <自社事業> ・デカフェ専門コーヒースタンド:de.coffee roasters 「液体二酸化炭素抽出法」という製法を採用したディカフェのコーヒー豆を用いて、本当においしいディカフェのコーヒーを提供します。体質的にカフェインが合わないかたも、妊娠中や授乳中のかたも、お子様も、誰もが楽しめるコーヒーをお届けします。
Policy
Service
会社名の想い

What we do

Policy

私たちAnsatzは「問いを立て、実装し、価値をつくり出す」ことで事業成長に貢献するグロースパートナーです。 「連続的な施策の実行」と「データに基づく意思決定」のアプローチを通じて事業成長に貢献します。 【事業内容】 <支援事業> ・マーケティングサイエンス 事業成長に向けてデータ活用を軸にしたマーケティング戦略立案/組織開発/オペレーション構築を包括的にサポートします。 ・マーケティングオペレーション 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 <自社事業> ・デカフェ専門コーヒースタンド:de.coffee roasters 「液体二酸化炭素抽出法」という製法を採用したディカフェのコーヒー豆を用いて、本当においしいディカフェのコーヒーを提供します。体質的にカフェインが合わないかたも、妊娠中や授乳中のかたも、お子様も、誰もが楽しめるコーヒーをお届けします。

Why we do

会社名の想い

丁寧に、着実に。仮説検証を繰り返し、未来に向けて経験をともにし、価値を創造する。 私たちは、一過性の流行に惑わされることなく、顧客と深い信頼関係を築くことが重要と考えています。マーケティング領域において、小さな悩み事にも耳を傾け、共に解決策を見つけ出し、クライアントと歩みを支え続けます。​信頼構築こそが、私たちの原動力であり、使命であり、礎です。

How we do

Service

「成果=期待値×試行回数」 成果を上げるためには、過去の実績や将来の予測に基づいて期待値の高い施策を選定し、その試行回数を担保することが重要であると考えています。 【マーケティングサイエンス】 ◆アナリティクスコンサルティング 専任のコンサルタントがアナリティクス戦略の導入を総合的に支援します。要件定義・PM業務を中心に、進行管理なども対応します。 (例:アナリティクス戦略、アナリティクス計画設計、戦略評価モデル構築、データ組織開発(内製化支援)etc) ◆アナリティクスオペレーション 専任のコンサルタントがアナリティクスの実務支援を行います。購買分析やアンケート施策など、明確なスコープに対してリソース提供を行います。 (例:データアセスメント、データ分析(定性/定量/競合分析)etc) 【マーケティングオペレーション】 ◆プロジェクトマネジメント 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 (例:D2Cグロース支援、BtoBマーケティング支援、コミュニケーションプランニング、ディレクションetc) ◆マーケティングBPO 施策成果を最大化させるため、利用するテクノロジーや施策実行のためのリソース調達の観点からオペレーション構築を包括的にサポートします。 (例:MarTech導入支援、MA/CRM運用支援、簡易ダッシュボード構築、クリエイティブ制作、Webコンテンツ制作etc)

As a new team member

マーケティング施策改善までを担っていただける方を募集します。 クライアントの事業を理解し、Shopify運用やマーテクの運用、データ分析を行うことが求められます。 経験の長さよりも、自ら学び、考え、提案し、裁量を持って動く姿勢を大切にするポジションです。 【募集背景】 Ansatzは、2〜3名のコアチームでクライアントを支援するスタイルをとっています。 一人ひとりが顧客と直接向き合い、課題整理・提案・実行・検証まで幅広く関わることになります。 マーケティング実務が未経験に近い方や第二新卒の方も歓迎しています。 入社時点の経験領域よりも、分からないことを自ら調べ、小さく試し、必要なときに相談しながら前進できることを重視しています。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティング課題と優先KPIの整理 ・施策ロードマップ・実行計画・改善案の作成 ・プロジェクトの進行・品質・効果の確認 ・ECサイトの商品・コンテンツ・販促施策の改善 ・顧客コミュニケーション施策の設計・設定・運用 ・売上・流入・CVR・客単価・継続率などの分析、レポート作成と改善提案 ・AIを活用した業務の標準化・自動化、運用フローや手順の整備 【求めるスキル・経験】 ◆必須 ・分からないことを自分で調べ、試してみることができる方 ・調べても分からないことや判断に迷うことを整理して相談できる方 ・クライアントの事業や顧客に関心を持ち、相手の立場で考えられる方 ・数字やデータに抵抗がなく、事実をもとに考えられる方 ・課題や失敗も含め、率直に共有できる方 ◆歓迎 ・事業会社、支援会社、広告代理店などでのマーケティング実務経験 ・Shopifyなどを利用したECサイトの運用経験 ・GA4・GTM・Google Merchant Centerなどの設定・分析経験 ・CRM・MA・メール・LINE配信ツールの運用経験 ・クライアント対応やプロジェクト進行の経験 ・生成AI、ノーコード、自動化ツールの業務利用経験 【この仕事の魅力】 ・少人数のコアチームで、顧客と直接向き合いながら課題整理から実行・検証まで一気通貫で関われる裁量がある ・経験年数ではなく姿勢を重視するため、未経験に近い方や第二新卒の方も早い段階から挑戦できる ・Shopify・マーテク・データ分析など、実務を通じて対応範囲を自然に広げていける ・AIを活用した業務の標準化・自動化にも取り組め、仕事の進め方そのものを改善する経験が積める
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    Team Personality Types

    古賀 裕人さんの性格タイプは「ライザー」
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    山田 晃平さんの性格タイプは「コマンダー」
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    Taiga Senzuiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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