就職活動を始めると、最初に聞かれることがあります。 「どんな仕事がしたいですか？」 企画？ マーケティング？ 営業？ デザイナー？ エンジニア？ でも、その質問にすぐ答えられる人ばかりではありません。 むしろ、 「何となく興味はあるけれど、本当に自分に向いているのか分からない。」 そんな人の方が多いのではないでしょうか。 BEAKSは、「職種」よりも「その人」を見ています。 私たちは、展示会やイベント、ブランド体験、ショールームなどを企画・プロデュースする会社です。 でも採用では、「デザイナーだから」「営業だから」「企画だから」 という見方はあまりしません。 それよりも、 どんなことに夢中になれる人なのか。 どんな時に力を発揮できる人なのか。 そこを知りたいと思っています。 実際に、こんなことがありました。 ある学生は、最初は「デザイナーになりたい」と話していました。 作品も見せてもらいました。 でも話を聞いていくうちに、 「人の想いを整理すること」 「目的を考えること」 「相手の話を深く聞くこと」 に強い興味があることが分かりました。 私たちはその学生に、 「もしかすると、ディレクターという仕事の方が、あなたの力を発揮できるかもしれない。」 そんな提案をしました。 採用とは、募集職種に当てはめることではなく、その人が一番活躍できる場所を一緒に探すことだと考えているからです。 私たちの仕事は、「つくること」から始まりません。 展示会をつくる。 イベントをつくる。 空間をデザインする。 もちろん、それも仕事です。 でも、その前に必ずやることがあります。 「なぜ、その展示会をやるのか。」 「本当に解決したい課題は何なのか。」 「人に、どんな気持ちになってほしいのか。」 目的を考え、人を理解し、答えを探す。 そこから初めて、企画やデザインが生まれます。 だから、こんな人と働きたい。 人の話を聞くのが好き 「なんでだろう？」と考えることが好き アイデアを出すことが好き チームで何かをつくることが好き 誰かに喜んでもらえることが嬉しい まだ自分の可能性を決めつけたくない 学部も、 専攻も、 これまでの経験も、 絶対条件ではありません。 面接は、あなたを評価する場ではありません。 もちろん、私たちも会社として仲間を探しています。 でも同時に、あなた自身が「自分にはどんな仕事が向いているんだろう。」 と考える時間にもなればいいと思っています。 答えを用意しているわけではありません。 でも、一緒に考えることはできます。 最後に 就職活動は、 「会社を選ぶ時間」 でもありますが、 「自分を知る時間」 でもあります。 だから、まだやりたいことが決まっていなくても大丈夫。 もし、 「人の想いを形にする仕事」 に少しでも興味があるなら、まずは気軽に話を聞きに来てください。 あなたに向いている仕事を、一緒に考えられたら嬉しいです。