Business social network with 4M professionals

  • Sales / Business Development
  • NEW

創業期の投資会社で社長直下!経営者視点を得る営業長期インターン

Sales / Business Development
Internship
NEW

on 2026-07-23

28 views

0 requested to visit

創業期の投資会社で社長直下!経営者視点を得る営業長期インターン

Internship
Internship

Share this post via...

Hiroya Okamoto

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

内藤祥希

若木  琢也

株式会社オオクニキャピタル's members

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

What we do

▍人と資本を組み合わせて、日本経済に大きなインパクトをもたらす 株式会社オオクニキャピタルは、2026年4月に設立された新進気鋭の投資・事業創造会社です。「挑戦する人と企業が、過去最高を更新し続ける社会へ」というビジョンを掲げ、ただ目先の利益を追うのではなく、社会に本質的な価値を生み出す事業創造に挑んでいます。 ▍私たちの事業アプローチ 私たちは、業界の構造や顧客資産の帰属状況に応じて、2つの異なる戦略的アプローチをとっています。 ・新設会社の立ち上げ:顧客資産が特定の企業に帰属していない業界において、その領域のプロフェッショナルを集めて新会社を設立し、社長、副社長、CFOなどの経営陣(ボードメンバー)を自ら組成して投資・育成を行います。 ・一般的なファンドとしてのバリューアップ:製造業などのように、すでに強固な顧客資産や技術が既存の企業に帰属している場合は、企業を買い取り、私たちの力で売上改善やコーポレート機能の強化といったバリューアップを行い、再成長を支援します。 ▍5年後の未来に向けた、ダイナミックな挑戦 2026年に創業したばかりの若い組織ですが、私たちはすでに明確な中期目標を設定しています。5年後の2031年までに累計32社の新規事業立ち上げとIPOを目指しており、支援するグループ企業全体の時価総額合計3500億円の達成をターゲットに掲げています。 毎年5社から7社のIPOを生み出すという、極めてスピード感のあるダイナミックなフェーズです。人起点で資本にレバレッジをかけ、これまでにない規模で社会に変革を起こしていきます。
MVV
綺麗なオフィスで働くことができます!

What we do

MVV

▍人と資本を組み合わせて、日本経済に大きなインパクトをもたらす 株式会社オオクニキャピタルは、2026年4月に設立された新進気鋭の投資・事業創造会社です。「挑戦する人と企業が、過去最高を更新し続ける社会へ」というビジョンを掲げ、ただ目先の利益を追うのではなく、社会に本質的な価値を生み出す事業創造に挑んでいます。 ▍私たちの事業アプローチ 私たちは、業界の構造や顧客資産の帰属状況に応じて、2つの異なる戦略的アプローチをとっています。 ・新設会社の立ち上げ:顧客資産が特定の企業に帰属していない業界において、その領域のプロフェッショナルを集めて新会社を設立し、社長、副社長、CFOなどの経営陣(ボードメンバー)を自ら組成して投資・育成を行います。 ・一般的なファンドとしてのバリューアップ:製造業などのように、すでに強固な顧客資産や技術が既存の企業に帰属している場合は、企業を買い取り、私たちの力で売上改善やコーポレート機能の強化といったバリューアップを行い、再成長を支援します。 ▍5年後の未来に向けた、ダイナミックな挑戦 2026年に創業したばかりの若い組織ですが、私たちはすでに明確な中期目標を設定しています。5年後の2031年までに累計32社の新規事業立ち上げとIPOを目指しており、支援するグループ企業全体の時価総額合計3500億円の達成をターゲットに掲げています。 毎年5社から7社のIPOを生み出すという、極めてスピード感のあるダイナミックなフェーズです。人起点で資本にレバレッジをかけ、これまでにない規模で社会に変革を起こしていきます。

Why we do

綺麗なオフィスで働くことができます!

▍「かつては豊かだった」という寂しい現実を変えたい 私たちの挑戦の原点は、代表の岡本の原体験にあります。生まれた瞬間から不景気しか知らない世代として育ち、人口減少が進む新潟県の小さな商店街で、店が次々と閉まり、街が衰退していく様子を間近で見てきました。かつては賑やかだった頃の思い出話を両親や祖父母から聞くたびに、若者が未来に希望を持てない「衰退を前提とした日本の社会構造」に強い危機感と寂しさを抱いてきました。 ▍生活を「少し便利にする」だけでは足りない 世の中には多くのスタートアップが生まれ、生活を豊かにするための素晴らしいWebサービスやITツールが普及しています。しかし、日本経済がこの先も持続的に発展し、もう一度活力を取り戻すためには、一時的な流行に左右されない、より本質的で大きな経済的インパクトをもたらす事業を次々と生み出す必要があります。 ▍人と資本の力で、挑戦を加速させる これまでの人材業界での豊富な経験を通じて、私たちは「優秀な一人が加わるだけで、100名規模の組織が1000名規模へと飛躍し、事業計画のすべてが大きく動き出す」という、圧倒的な人起点の変化を何度も目撃してきました。しかし、人の情熱やアイデアだけでは、ビジネスを立ち上げて軌道に乗せるまでに膨大な時間がかかります。そこに適切な投資(資本)と経験豊富なアドバイザーが寄り添うことで、数倍ものスピードで事業にレバレッジをかけることができます。私たちは「人と資本の理想的な結合」を通じて、停滞する日本経済に新しい可能性を吹き込み、誰もが限界を決めずに過去最高を更新し続けられる挑戦的な社会を創り上げます。

How we do

▍経営陣のすぐ隣で、創業期の熱量を浴びる環境 現在は代表の岡本を含めて3名という極めて少数精鋭の組織であり、今回参画する学生インターンの方には、この超創業期のコアメンバーとして加わっていただきます。週に1回は経営陣を交えた定例のランチミーティングを実施するなど、経営の意思決定が下されるまさにその瞬間を間近で観察し、ダイレクトに学びを吸収できる最高の距離感が特徴です。 ▍「基本出社」のリアルな関わりが生み出す視座の高さ 業務のスピード感や、難易度の高い専門知識をスピーディーにインプットしていただくため、基本的に出社スタイルでの就業となります。オフィスでは日々、最前線の投資戦略や会社設立に関するリアルな議論が交わされており、ビジネスの基礎を体に叩き込むにはこれ以上ない学習環境です。また、私たちのネットワークを活かし、将来的にプライム上場企業の経営者と直接対話できる機会や、一流のビジネスパーソンと繋がれる人脈形成のサポートなど、一般的な学生生活では絶対に得られない貴重な体験も提供します。 ▍「お金と人」を考え抜き、圧倒的な自走力を鍛える 私たちは事業を推進する上で、「自ら調べ、考え、すぐに行動に移す自走力」を大切にしています。投資戦略を考えることも、組織を創り上げることも、すべては「お金と人」をどう動かすかという極めて本質的な問いに帰結します。ただ言われた作業をこなすのではなく、なぜこの業務が必要なのか、その先にある事業へどう影響するのかという経営者と同じ視点を持って、仕事に対して泥臭く、そして主体的に向き合うカルチャーが根付いています。

As a new team member

▍募集ポジションについて 今回募集するのは、社長の直下でスタートアップの事業創造や投資支援の現場に深く携わる「セールス」の長期インターンです。 ▍業務内容 入社後はまず、ビジネスの基礎や会社の仕組みを理解するための丁寧なオンボーディング研修からスタートします。その後は個人の成長度合いや意欲に応じて、以下のように経営のコアに関わる多様な業務へとステップアップしていただきます。 【最初にお任せする業務】 ※適性・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・市場・業界・企業のリサーチ、情報整理 ・新規事業や投資案件に関する資料作成・分析補助 ・経営者・投資先候補・採用候補者のリストアップ ・エグゼクティブサーチにおける候補者調査、スカウト文面作成、選考運営支援 ・採用広報、求人原稿作成、採用チャネルの企画・運用 ・グループ会社の事業成長・組織づくりに関するプロジェクト支援 ・その他、代表・事業責任者直下での経営アシスタント業務 【ステップアップ後に挑戦できること】 ・実際の商談への同席、及びクライアントへの提案・交渉 ・新規事業の立ち上げ、採用・組織づくりの企画推進 ・投資先企業のバリューアップ支援 ▍得られる経験と魅力 当社の長期インターンは、一般的な作業代行とは一線を画します。投資先や新設会社を成長させるプロセスに直接関わることで、以下のような一生モノの市場価値を身につけることができます。 ・圧倒的なビジネス基礎力と推進力 ・IPOやバリエーション、PER、PBRなどの金融・投資に関する高度な専門知識 ・企業の経営陣や上層部を相手にする対等なコミュニケーション力と交渉力 ・将来的に「自分で起業できる」レベルの経営者視座 ▍要件について 【必須条件】 ・2028年卒、2029年卒の学生の方 ・旺盛な知的好奇心を持ち、自ら学ぶ姿勢を大切にできる方 ・明るく元気にハキハキとコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・スポーツ、スポーツ以外に熱中し、目標に向かって粘り強く取り組んだ経験 ▍求める人物像 ・早期からビジネスの圧倒的な実力を付け、自らの市場価値を飛躍させたい方 ・大きな裁量を持って、新規事業の立ち上げや採用領域など幅広い経験を積みたい方 ・わからない専門用語や難しい課題に対しても、知的好奇心を持って楽しんで挑戦できる方 少しでも興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡を心よりお待ちしております!
0 recommendations

    Team Personality Types

    Hiroya Okamotoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Hiroya Okamotoさんのアバター
    Hiroya Okamoto代表取締役
    Hiroya Okamotoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Hiroya Okamotoさんのアバター
    Hiroya Okamoto代表取締役

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 04/2026

    3 members

    東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町803