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AIを活用し事業と組織の成長を加速させるシニアリクルーター

シニアリクルーター
Mid-career

on 2026-07-23

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AIを活用し事業と組織の成長を加速させるシニアリクルーター

Mid-career
Expanding business abroad
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Masaki Kishimoto

IT業界で新卒から人事に携わり、多くの経験をさせてもらった後にスタートアップ企業へ転職。規模もフェーズも違う環境で四苦八苦しながらも様々なことにチャレンジしようとしているところです!

Yoshihiro Endo

primeNumberというデータテクノロジーカンパニーにてHRBPをしています。 ビジネス/プロダクト/コーポレートなど全方位で積極的に採用を行っています。 ■HP:https://primenumber.co.jp/ ■採用HP:https://recruit.primenumber.co.jp/ 以前は、IPO前後のSaaS企業や大手DX推進領域の各種エンジニア職を中心に ハイレイヤー~CxOクラスの転職/採用支援や、 東証プライム上場Saas・fintech企業のHead of Talent Acquisitionとして エンジニア、デザイナー、PdMを中心に採用を行っておりました。 情報交換もオープンに行っており、タイムライン、DMからぜひお声がけいただけますと幸いです。 スタートアップにおける事業、プロダクト、エンジニアリング、人事、ファイナンスに関する関心が強く、 同様の関心や知見をお持ちの方とのつながりを広げたく思っております。 また、採用・転職支援が自身のコアキャリアということもあり、同領域のキャリア構築やキャリア支援に関するお話も積極的に行なっていきたいです。

Genta Sanso

京都出身。 大学卒業後、フォースタートアップスに入社し、上場前後のスタートアップ企業向けへ両面型ヘッドハンターとして採用支援や採用コンサルティング業務に従事。 2026年1月よりprimeNumberにてHRBPとして中途採用を主に実施 学生時代は野球・アメフト(全国制覇)・10,000人以上のイベント実施

株式会社primeNumber's members

IT業界で新卒から人事に携わり、多くの経験をさせてもらった後にスタートアップ企業へ転職。規模もフェーズも違う環境で四苦八苦しながらも様々なことにチャレンジしようとしているところです!

What we do

■primeNumberについて AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが真価を発揮するためには「質の高いデータ」が不可欠です。primeNumberは、人とAIが共存するこの時代において、データ活用におけるあらゆる不自由をなくし、誰もがデータの価値を享受できる世界の実現を目指しています。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 私たちのプロダクトは、サイバーエージェント、リクルート、メルカリ、大阪ガスをはじめとする、国内2,500を超える先進的な企業・団体に導入されており、日本のデータインフラを支える存在へと成長を続けています。 【詳しい内容についてはぜひこちらからご覧ください】 ■採用サイト https://primenumber.com/recruit/ ■会社紹介資料: https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■primeNumberオウンドメディア: https://lounge.primenumber.com/
オフィスには掘りごたつなどのスペースもあり、メンバー間のコミュニケーションの機会を大事にしています。
社内のバーカウンター。毎月メンバーみんなで集まってわいわい、交流しています。

What we do

■primeNumberについて AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが真価を発揮するためには「質の高いデータ」が不可欠です。primeNumberは、人とAIが共存するこの時代において、データ活用におけるあらゆる不自由をなくし、誰もがデータの価値を享受できる世界の実現を目指しています。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 私たちのプロダクトは、サイバーエージェント、リクルート、メルカリ、大阪ガスをはじめとする、国内2,500を超える先進的な企業・団体に導入されており、日本のデータインフラを支える存在へと成長を続けています。 【詳しい内容についてはぜひこちらからご覧ください】 ■採用サイト https://primenumber.com/recruit/ ■会社紹介資料: https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■primeNumberオウンドメディア: https://lounge.primenumber.com/

Why we do

【私たちが解決する課題:データの「不自由」をなくす】 データは爆発的に増え続け、その形式や保管場所はバラバラに散らばっています。多くの企業では、エンジニアが手作業でデータを繋ぎ合わせるなど、本来の「分析」や「活用」に至る前の段階で膨大な時間とコストを費やしています。この「データの不自由」こそが、企業の創造力を奪う大きな壁となっています。 【誰もがデータの価値と共にある世界】 私たちが目指すのは、単なるツールの提供ではありません。「誰もが素早く、簡単にデータを使える環境」という、社会の公共インフラのような存在になることです。 高度なテクノロジーと独自のアイデアで、データの「整備」を当たり前にし、人がより創造的な仕事や対話に時間を使える世界を創る。それが、primeNumberが挑み続ける理由です。 【AIの真価を引き出すインフラとなる】 AIの活用がビジネスの成否を分ける現代、AIが正しく機能するためには「質の高いデータ」が不可欠です。私たちはデータ基盤の構築から運用までを自動化・一元化し、人とAIが共存するための不可欠なインフラを提供します。 あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に「誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境」を構築し、データ活用までのプロセスを最適化し、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。

How we do

オフィスには掘りごたつなどのスペースもあり、メンバー間のコミュニケーションの機会を大事にしています。

社内のバーカウンター。毎月メンバーみんなで集まってわいわい、交流しています。

■primeNumberの基盤となる8つの価値観 8 Elementsは、primeNumberの基盤となる価値観を表したものです。自分たちが「こうありたい」と思う願いであり、素数のように個性的なメンバーがチームで大きな事を成し遂げるために、私たちが大切にしている考え方です。 【8 Elements】 1「Coprime」:私たちは、一人ひとりが異なる存在。圧倒的な個の力を強く結合させながら、まだどこにもない、新しい価値を創る。 2「価値を返す」:ユーザーに対して、チームに対して、その仕事は価値を返せているか。相手の想像を超えているか。方法論にとらわれず、価値を生み出すことが最低条件。 3「合理志向」:つねに合理的で、創造的。すばやく決めて、まずやってみる。最新のテクノロジーとエンジニアスピリットを核に、世界中のエンジニアを惹きつける組織であり続ける。 4「課題を起点に」:私たちは、製品の開発者であると同時に、つねに一人のユーザーであり続ける。自らユーザーとなって課題を探りながら、開発者として信じる価値を世の中に提示する。 5「対話を力に」:オープンに多様な視点を求め、建設的な思考を積み上げていく。議論は、酸素。そこに上下の壁はなく、あるのはお互いへのリスペクトのみ。 6「プロダクトを信じる」:自分たちが熱中できるものをつくる。変化を恐れずに、改良と拡張を続けることで、人々の想像を超えていく。 7「挑戦を楽しむ」:つねに楽しむ気持ちを忘れない。働いているようで、そう感じない。挑戦を楽しめる環境を、自ら作り出す。 8「良心に問いかける」:原理。合理。倫理。私たちは、理で動く。私欲に走ることなく、誰に対してもフェアな行いを。ビジネスの成長は、価値と信用を積み重ねた先にある。 ・CEOに聞いてみた「8 Elementsの根底にある想いとは」 https://note.primenumber.co.jp/n/n80c39375ed62 ■働き方について ・フレックス制度(コアタイム11:00~16:00)を取っており、それぞれのスタイルに合わせて出勤時間を決めています。子育て中の社員も多く活躍しています。 ・子育て中社員がイベントに登壇しました https://www.youtube.com/watch?v=wW-fP5gSivw&; ・リモートワーク制度。 週2日までリモートワーク可(水曜・木曜) ・入社時から有給休暇が15日付与されます。入社月から利用できます。1時間単位で利用できるので、中抜けで用事を済ませる方もいます。 ・水、お菓子、ビールが無料。芝生エリア、掘りごたつ、バーカウンター等休憩スペースが充実しています。終業後に、休憩スペースに集まってお酒と会話を楽しんでいる社員も多いです。

As a new team member

■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供 ・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。 また、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 ■仕事について 現在、国内における事業成長はさらに加速しており、大規模化するプロフェッショナルサービス本部をはじめ、プロダクト開発、ビジネス、コーポレートなど、全社で多様かつ高度な採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各部門の採用実務を自律的に牽引していただきます。単なるオペレーションの実行にとどまらず、「なぜ・誰を・どう採るか」の戦略に沿って現場を巻き込み、事業と組織の成長を現場最前線で加速させる役割を担っていただきます。 全社の人員計画・採用計画達成に向け、各領域(ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート)の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。 データとAIを駆使し、各本部責任者のパートナーとして事業成長を最前線で牽引するポジションです。 1. 採用戦略の立案・要件定義  ・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計 2. 母集団形成〜クロージング  ・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用(スカウト・エージェント・リファラル)  ・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX(候補者体験)の提供と意向醸成 3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化  ・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減  ・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案 4.採用ブランディング・広報施策  ・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行
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    Genta Sansoさんの性格タイプは「サイエンティスト」
    Genta Sansoさんのアバター
    Genta Sansoコミュニケーション本部HRBP
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