【こんなモヤモヤ、ありませんか？】 ・毎月の決算業務は問題なくこなせる。 ・年次決算も経験し、後輩への指導も任されるようになった。 それでも、 ・正確にこなせるけど、それだけで終わっている気がする ・経理としての成長スピードが緩やかになってきた ・「もっと会社づくりに関わりたい」と思っている そんな方にこそ、お会いしたいと思っています。 当社は現在9名。AI×ヘルスケア領域で事業を拡大し、まさに第二創業期を迎えています。 今、私たちが必要としているのは、経理業務を回す人ではなく、経理組織そのものを一緒につくる人です。 整っている環境ではありません。だからこそ、"自分が作った仕組みが、そのまま会社の標準になる"。そんな経験ができます。 【このポジションで得られること】 入社直後からお任せしたいのは、単なる日次・月次経理ではありません。現在役員や業務委託が担っている業務を引き継ぎながら、経理体制の内製化、業務フローの設計、会計オペレーションの改善、経営陣への数字の可視化など、「会社の土台」をつくる仕事をお願いします。将来的にはバックオフィス統括や経営に近いポジションも見据えられる環境です。 【具体的な仕事内容】 まずは役員・業務委託から経理業務を引き継ぎながら、人事総務マネージャーとともにバックオフィスの内製化を進めていただきます。日常経理（仕訳・支払・請求管理）、月次・年次決算、会計データ入力・チェック、各種申告資料作成、税務申告補助、経理業務フローの改善・標準化、AIを活用した業務効率化まで幅広く携わっていただきます。 【この仕事の面白さ】 「このフローの方が効率的では？」「ここは自動化した方がいい」「経営が数字を見やすくするには？」——そんな改善提案が、そのまま会社の仕組みになります。経営陣との距離も近く、自分の仕事が事業成長にどうつながっているのかを日々感じられる環境です。 【こんな方と働きたい】 「決められた仕事を正確にこなす」よりも、「もっと良いやり方があるはず」と考えられる方を歓迎します。業務改善が好き、仕組みを考えるのが好き、経営に近い場所で早くから裁量を持って働きたい、スタートアップに挑戦したい、ChatGPT・Claude・Geminiなど新しいツールも積極的に試したい——そんな方であれば、きっと楽しんでいただける環境です。 【必須条件】 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・月次・年次決算の実務経験 【歓迎条件】 ・スタートアップでの就業経験 ・総務・コーポレートIT経験 ・ChatGPT・Claude・GeminiなどAI活用経験 ・業務改善・業務設計経験 【働く環境】 AIを日常的に活用しながら業務を進めています。勤務形態はコアフレックス制とハイブリッドワークを組み合わせ、週2〜3日ほど渋谷オフィスへの出社日があります（フルリモート不可）。 【働く仲間】 社員数はまだ9名。出身業界もキャリアも様々です。経営陣の近くで働け、BizDevもエンジニアもコーポレートも毎日話す、医師や管理栄養士とも一緒にサービスを考える——そんな距離感があります。社員の多くが20〜30代で、職種を越えてスピード感を持ってプロダクトづくりを進めています。 【最後に…】 「今の会社でも仕事はできる。でも、このスピード感のまま成長し続けられるイメージが湧かない。」 そんな気持ちを少しでも抱えているなら、一度お話ししませんか。経理として培ってきたスキルを、今度は"会社をつくる側"で発揮していただきたいと考えています。まずはカジュアルにお話しできることを楽しみにしています。