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リーダー候補|海外発ブランドを日本で爆発させるグロースメンバーポジション!

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on 2026-07-14

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リーダー候補|海外発ブランドを日本で爆発させるグロースメンバーポジション!

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Expanding business abroad
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中嶋 舞

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任し、その場所ではたくさんの素敵な方々、尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコラボ依頼をご相談いただき、SNSのコンサルティングにも挑戦することができました。 また社内外イベントや全社会議では企画や事務局として司会等も担当させていただきました。 そして様々な業務に挑戦をする中で、 日々【人】が組織を作り上げていく、【人】が事業の成長を促していく。”全ては【人】” これに尽きると思いました。 そしてそんな人の成長の支援をもっとしたい、 さらには組織作りや事業成長に関わりたいと思うようになりました。 そんな想いがあり人事職に絞り転職を決意し、Inagoraホールディングスに入社いたしました。 現在はInagoraホールディングス株式会社に所属し、 Inagora株式会社あわせ2社の人事として採用・研修業務をメインにし従事しております。 私という人物についてですが、 人の笑顔を見られればそれだけで胸がギュッと締め付けられたり、 人の成長を感じられた時、変化を感じられた時、相談を打ち明けてくれた時、 その時には嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいになります。 またそのような時に相手に感じたことは、言葉で伝えるということを大切にしています。 そうしたことで一喜一憂することが多いので、一見変わった人かもしれません。 人の笑顔を見られればご飯をいつもより美味しく食べられる。 相手が喜ぶことはまずは自分が行う。 相手の目線に立った何かしらのアドバイスができないかを考える。 共通する部分があればぜひ仲良くしてください。 素敵な想いを秘めている皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

【メディア掲載】代表・翁のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました!当社の変革期とAIへの挑戦をぜひご覧ください!

中嶋 舞's story

Seichi Hirayama

1998年生まれ、京都府出身。両親がどちらも中国人ということもあり、幼少期から海外に興味を持つ。 現在は越境EC事業にて仕入れから販売まで一貫して担当している。 大学在学中はカナダのバンクーバーと中国の上海に留学したのち休学をして、大手通信代理店の長期インターンシップにて2年ほど営業しておりました。 アナザースカイっぽい場所をたくさん増やしていきたいので、いろんな場所に住んでみたい。

越境EC業界で新規プロジェクトに携わる”越境ECへの強い想い”とは。平山さんがインアゴーラを選んだ理由【社員インタビューVol.1】

Seichi Hirayama's story

Inagora株式会社's members

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任し、その場所ではたくさんの素敵な方々、尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコラボ依頼をご相談...
【メディア掲載】代表・翁のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました!当社の変革期とAIへの挑戦をぜひご覧ください!

【メディア掲載】代表・翁のインタビューが「社長名鑑」に掲載されました!当社の変革期とAIへの挑戦をぜひご覧ください!

What we do

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。 従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、 インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポート インバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。 インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。 中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主(ワンドウ)」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。 さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ~日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート 日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。 技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中 多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。
東京オフィスは港区三田に移転いたしました。
MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。
代表取締役:翁 永飆  2016年12月の記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。
Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。
当社は設立し10周年目の越境ECベンチャーとなりました。今後は事業拡大フェーズの第二創業期に突入。
千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンターは社員・アルバイト、パートタイムスタッフをあわせ100名程在籍。

What we do

東京オフィスは港区三田に移転いたしました。

MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。 従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、 インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポート インバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。 インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。 中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主(ワンドウ)」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。 さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ~日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート 日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。 技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中 多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

Why we do

当社は設立し10周年目の越境ECベンチャーとなりました。今後は事業拡大フェーズの第二創業期に突入。

千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンターは社員・アルバイト、パートタイムスタッフをあわせ100名程在籍。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

How we do

代表取締役:翁 永飆  2016年12月の記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。

Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。 ■Inagoraで働く魅力■ ・成果に応じた評価制度で成長を支援 ・充実したキャリアパス 自走力のある方には、大きな裁量と成長機会を提供しているため、早期のキャリアアップも可能です。 例) 中途入社7年後、39歳で部長(役員レイヤー)に昇進 中途入社2年後、27歳でマネージャーに昇進 中途入社1年未満で子会社の代表取締役に就任 ・女性の活躍推進 女性管理職も多数活躍しており、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。 ・多様な働き方・働きやすさへの配慮 フレックス、育休・産休制度導入(男性女性問わず取得)&平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視している方も非常に働きやすい環境です。

As a new team member

🌟 なぜやるのか(Why) 「売る」だけではない。海外プロダクトの価値を日本市場で再定義し、 “選ばれるブランド” へ育てる。 私たちが展開するインポートEC事業。 それは、単に海外から商品を仕入れて右から左へ流すだけのビジネスではありません。 優れた技術やデザインを持ちながらも、まだ日本で知られていないプロダクト。 その魅力を日本のユーザーのライフスタイルに溶け込む形へと「再設計(ローカライズ)」し、最適なチャネルとストーリーで届ける。 私たちは、海外メーカーと日本市場を繋ぐ「ブランドプロデューサー」です。 現在、私たちはさらなる複数ブランドの展開を見据えた爆発的な成長フェーズに突入しています。 私たちが今求めているのは、指示されたルーティンをこなすEC運用担当者ではありません。 「どの商品を、どの価格で、どのチャネル(楽天・Amazon・Shopify・TikTok Shop)からどう展開すべきか」を自ら描き、 売上・粗利・在庫・広告費までを横断的にコントロールしながら事業を牽引するグロースリーダーです。 仕組みを作り、勝ちパターンを生み出す面白さは他にはない魅力だと思っています。 あなたの手で、次のメガヒットブランドを日本中に仕掛けませんか? ⚙️ どうやるのか(How) 縦割り組織にはない圧倒的な裁量。 PL管理から海外メーカー折衝、戦略設計までを一気通貫で。 あなたにお任せするのは、部分的な作業ではなく、担当商品・ブランドの「仕掛け人(プロジェクトリーダー)」としての役割です。 🚀 具体的なミッションと業務 ・市場を見極め、勝ち筋を描く(戦略設計) 海外プロダクトの市場性・競合リサーチ、ターゲット・ポジショニング設計、最適な販売チャネル(ECモール・自社・SNSコマース)の選定。 ・売上と利益を最大化する(グロースハック) 商品ごとの価格設計、粗利管理、在庫・販売計画の策定。各ECチャネルでの売上最大化に向けたページ改善、広告、販促、SNS・UGC・インフルエンサー施策などの全体ディレクション。 ・国境を越えたプロダクトのローカライズ 海外メーカー(中国・台湾など)への品質改善要望、日本向けパッケージや説明書の企画、独占販売権・代理店契約に向けたコミュニケーションサポート。 ・仕組み化とチームビルディング 外部パートナー(デザイナー、クリエイター、広告運用者、3PL倉庫等)のディレクション。業務フローの自動化・改善や、若手メンバーのリード。 👤 求める人物像(Who) 「EC運用」の枠を超え、「事業づくり」に当事者として挑みたい方へ。 私たちは、スキルだけでなく「当事者意識(オーナーシップ)」を最も重視します。 ☑️ 必須条件(Must) ・EC、D2C、メーカー、小売、商社、Webマーケ支援会社等で、商品やブランドの売上拡大に関わった実務経験 ・楽天、Amazon、自社EC、SNS、Web広告などのチャネルで、データをもとに改善を回した経験 ・売上だけでなく「粗利・在庫・広告費・CVR」などの指標から課題を特定し、自ら改善策を企画・実行してきた実績 ・社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験(役割や規模は不問) ✨ 歓迎条件(Want) ・新規ブランドの立ち上げ、クラウドファンディング、先行販売モデルの企画・運用経験 ・海外メーカーとの交渉、仕入れ、契約条件の調整実務経験 ・中国語または英語を用いたビジネス実務経験(海外出張や商談に活かせます!) ・外部パートナーやチームメンバー、アルバイトのディレクション・育成経験 💡 こんなマインドの方、大歓迎! ・EC運用者ではなく、「事業を伸ばすビジネスパーソン」としてキャリアを積みたい ・部分最適な仕事に飽きており、商品選定から物流、CSまで一気通貫で見て判断したい ・正解がないカオスな環境を「自分の力で仕組み化できるチャンス」と捉えられる 「既存の枠組みの中で、決められた予算を消化するだけの仕事」に物足りなさを感じていませんか? 私たちが求めているのは、これからのインポートEC事業を、そして私たちの会社そのものを次のステージへ引っ張り上げてくれる仲間です。 まずは面談という形で、事業の展望や現在の課題について、ざっくばらんにお話ししましょう。 あなたのこれまでの挑戦と、これから成し遂げたいことを、ぜひ聞かせてください! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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