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アパレル|オフライン施策の責任者候補・メンバーWANTED!!

アパレルマーケティグ
Mid-career

on 2026-07-13

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アパレル|オフライン施策の責任者候補・メンバーWANTED!!

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Business trips abroad
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湯本 雛子

Yukako Tsuno

やらない後悔より、やった後悔という言葉が好きで、 まずは何でも挑戦してみる好奇心旺盛な性格。 常識にとらわれず自由な発想を大切に仕事がしたいです。

Norikazu Kondo

リクルート/サイバーエージェントなど、大手メガベンチャーで勤務。 サイバーエージェントでは、年商10億以上の事業、2事業の経営ボードメンバーとして、売り上げ/利益拡大を目指し チームのマネジメントを実施。その後、最注力事業であるAbemaTVに異動し役員直下の経営戦略策定部署へ異動。全社のコンテンツの投資計画や、成長戦略策定に従事。 2020年7月にICEONEを創業し今に至る。

What we do

◾️事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、4期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ◾️PRODUCT COMPANY  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます! 【HRmapサービスページ】 https://hrmap.jp/ ◾️BRAND COMPANY  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド:「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。 【BLUE×PALANGサービスページ】 ■インスタグラム https://www.instagram.com/blue_palang.official/ ■ECサイト https://bluepalang.com/
toB向け:自社サービス”HRmap”を現在開発中
toC向け:オリジナルブランド"BLUE×PALANG"を展開中
創業間もないながら急速に拡大中。経営陣と共にスタートアップ立ち上げを行ってくれるメンバーを募集しています!
成長意欲の高いメンバーが多いです!
ICEONE パーパス
ICEONE Value

What we do

toB向け:自社サービス”HRmap”を現在開発中

toC向け:オリジナルブランド"BLUE×PALANG"を展開中

◾️事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、4期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ◾️PRODUCT COMPANY  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます! 【HRmapサービスページ】 https://hrmap.jp/ ◾️BRAND COMPANY  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド:「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。 【BLUE×PALANGサービスページ】 ■インスタグラム https://www.instagram.com/blue_palang.official/ ■ECサイト https://bluepalang.com/

Why we do

ICEONE パーパス

ICEONE Value

📝 創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835 ============================ ●Purpose いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する ●Value ICE(①IMAGE PROGRESS②CREATE NEW LIMIT③EMPOWERMENT PEOPLE) ①IMAGE PROGRESS マネされるくらいがカッコいい 進歩を生み出すシビれる仕事の体現者に! ②CREATE NEW LIMIT 限界のキャップを外していこう! 自分ならできる。いや自分にしかできない仕事をする。 ③EMPOWERMENT PEOPLE 仲間の記憶にも残る仕事を。 周りを活かし場の空気を一気に変えよう! ============================ ◾️ICEONEで大事にしたいことはなにか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・0⇨1の市場を生み出したい ・生み出したもので、今までになかったような価値を生み出したい ・人の喜びや、愉しみという正の感情を生み出し続けたい という想いです。 この想いを実現するためには、 自分にはできないではなく、自分ならできるはずだ、という根拠のない自信を前提に、ポジティブな感情で、今は世の中にないけどあったらもっと良くなること”想像”し、そして想像したものを努力を背景に”実現させ”、社会を正の方向へ”創造”し続けることが必要です。 “新しい価値”を生み続け、このサービスがないとこの世はダメだ、 と言われるくらい明確な”進歩”を生み続けたい。 これは社員の総意として考えていることだと思います。 簡単なことではないのは承知の上です。 でも、だから面白い。そう一緒に笑いながらやっていけるチームになれればこんな幸せなことはないです。

How we do

創業間もないながら急速に拡大中。経営陣と共にスタートアップ立ち上げを行ってくれるメンバーを募集しています!

成長意欲の高いメンバーが多いです!

◾️働くメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 急成長企業(サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREEなど)で経営企画や事業戦略の経験を積んだ方や、未経験から成長意欲を元に当社に飛び込んできた方など、多数のバックグランドを持った方が自由に意見を出しあい、和気藹々と事業を推進しております! 平均年齢が27歳と若いメンバーも多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます! ◾️休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ・土日休 ・祝日、年末年始 ・5連休制度 全ての意思決定は、ミッション・ビジョン・バリュー(行動指針)のもと判断していきます。 ある人にとっては退屈で、窮屈で、合わなくて、、 一方である人にとっては意気揚々とパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 我々はまだスタートアップであり、完全に決まりきったことはありませんが、MVVだけは不変です。 この指針に共感してくれる方であれば、学生でも社会人でも弊社で活躍できる可能性があります。 これから会社を一緒に創り上げていきませんか? 我々は、出る釘を打つのでは無く、引き伸ばす会社です。 これからも、そうあり続けます。共感してくれる方は、是非一度カジュアルにお話しさせてください!

As a new team member

BLUE×PALANG、RANCLIC、Geselle.の3ブランドにおける、期間限定ショップ・POPUP STOREを中心としたオフライン施策の企画・運営をお任せします。 現在、各ブランドの認知拡大や新規顧客との接点づくり、ブランド体験の向上を目的に、商業施設やイベントスペースでの期間限定ショップ展開を強化しています。 今後、出店数・開催エリアともに拡大していくため、出店計画の策定から施設との折衝、店舗づくり、当日の運営、効果検証までを一気通貫で推進いただける方を募集します。 ご経験に応じて、オフライン施策全体をリードする責任者候補、または企画・運営を担うメンバーとして参画いただきたいです。 主な業務内容-------- ・期間限定ショップ・POPUP STOREの企画 * 各ブランドの年間出店計画、開催スケジュールの策定 * 出店エリア、商業施設、会場の選定 * ブランドごとのコンセプトやターゲットに合わせた店舗企画 * 売上目標、集客目標、予算の設計 * 出店企画書、施設向け提案資料の作成 ・商業施設・外部パートナーとの折衝 * 百貨店、駅ビル、ファッションビル、イベントスペース等への出店交渉 * デベロッパーや商業施設担当者との条件交渉 * 施工会社、什器会社、物流会社、販売代行会社等との調整 * 契約条件、出店費用、販売手数料等の確認・管理 ・店舗づくり・開催準備 * 店舗レイアウト、什器、ディスプレイ、VMDの企画 * 商品構成、販売計画、在庫数の設計 * 店舗備品、販促物、ノベルティ等の手配 * 商品搬入、設営、撤去のディレクション * 店舗スタッフの採用、手配、研修、シフト管理 ・開催期間中の店舗運営 * 売上、在庫、客数、客単価等の進捗管理 * 店舗スタッフや施設担当者との連携 * 売場改善、商品追加、在庫移動等の判断 * 接客品質やブランド体験の管理 * トラブル発生時の対応 開催後の効果検証 * 売上、利益、客数、購入率、客単価等の分析 * 新規顧客獲得数やSNSへの波及効果の検証 * 開催結果のレポーティング * 次回出店に向けた改善策の立案 * EC、SNS、広告施策と連動した顧客育成施策の企画 求める人物像-------- * ブランドの世界観や顧客体験を大切にできる方 * 現場に入り込み、自ら手を動かして進められる方 * とにかくやる気に満ち溢れている方
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