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社内の業務改善に挑戦!成長企業で挑戦する学生DX推進インターン

DX・学生インターン
Internship

on 2026-07-13

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社内の業務改善に挑戦!成長企業で挑戦する学生DX推進インターン

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ソルー 採用担当

佐藤 亘

小川 瑞葉

ソルー株式会社's members

ソルー 採用担当

What we do

▍ Webマーケティングで、日本一「No.1」を創り出す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS広告を中心に、Google・Meta・TikTok・LINEなど10以上の媒体を活用。 戦略立案からクリエイティブ制作・運用・解析までをワンストップで支援しています。 単なる「広告代行」を超え、圧倒的な検証量とデータ分析でクライアントを「No.1」へ導く。Meta社からは日本最速で主要パートナーTOP20に選出されるなど、業界内でも異例の成長を遂げています。私たちの存在意義は、クライアントのビジョンに共感し、「事業成長」というゴールへ泥臭く伴走し続けることにあります。 ▼「バイク一台」から全国400拠点へ。15年の絆が生んだ奇跡 象徴的な事例が、夫婦二人三脚のハウスクリーニング屋さんとの歩みです。2010年、「日本一の掃除人になる!」というビジョンに創業メンバーの1人が共感し、移動手段はバイク一台という創業まもない頃から支援を開始しました。 道のりは順風満帆ではありませんでした。WEB集客で反響が増えるほど「掃除が追いつかない」という嬉しい悲鳴が上がり、人を雇えば育成が追いつかず、また辞めていく——。その繰り返しの中で、雇用モデルからFCモデルへの転換や、覚悟ある人材を育てる仕組みづくりを共に考え抜いてきました。 「WEB集客ができたから今がある」と仰っていただける今、幾多の壁を乗り越えた末に全国400拠点を突破する巨大事業へと昇華しています。またリユース業界でも、FC化提案やグループ会社による資金調達支援を通じ、15年で140拠点への拡大を実現しました。 一時的な「流行り」ではなく、事業の根幹から支え続ける。それがソルーのスタイルです。 ■ソルーの強み:他社を圧倒する「実行力」 100%の正解がないマーケティングの世界で、本気で「No.1」を目指し続けられる理由。 それは、他社が敬遠するほどの「泥臭いまでの執着心」と「爆速のPDCA」にあります。 「バナーテストを他社の10倍やる」 「最新トレンドはその日のうちに反映」 「勝てるまで何度でも繰り返す」 平均年齢29歳の若手チームだからこそできる、常識に縛られない「非合理なまでの戦略」と「実行力」で、限りなく高い勝率を叩き出しています。 ■ 勝利を掴み取るための3つの支援領域 SNS・運用型広告支援 WEBサイト及びLP構築 BPO・CRM支援 等 集客から成約まで全体戦略を設計し、実務フローのコンサルティングまで踏み込む一気通貫の支援で、クライアントの売上・利益最大化にフルコミットします。どこよりも泥臭く爆速でPDCAを回し続ける「執着心」こそが、ソルーの強みです。

What we do

▍ Webマーケティングで、日本一「No.1」を創り出す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS広告を中心に、Google・Meta・TikTok・LINEなど10以上の媒体を活用。 戦略立案からクリエイティブ制作・運用・解析までをワンストップで支援しています。 単なる「広告代行」を超え、圧倒的な検証量とデータ分析でクライアントを「No.1」へ導く。Meta社からは日本最速で主要パートナーTOP20に選出されるなど、業界内でも異例の成長を遂げています。私たちの存在意義は、クライアントのビジョンに共感し、「事業成長」というゴールへ泥臭く伴走し続けることにあります。 ▼「バイク一台」から全国400拠点へ。15年の絆が生んだ奇跡 象徴的な事例が、夫婦二人三脚のハウスクリーニング屋さんとの歩みです。2010年、「日本一の掃除人になる!」というビジョンに創業メンバーの1人が共感し、移動手段はバイク一台という創業まもない頃から支援を開始しました。 道のりは順風満帆ではありませんでした。WEB集客で反響が増えるほど「掃除が追いつかない」という嬉しい悲鳴が上がり、人を雇えば育成が追いつかず、また辞めていく——。その繰り返しの中で、雇用モデルからFCモデルへの転換や、覚悟ある人材を育てる仕組みづくりを共に考え抜いてきました。 「WEB集客ができたから今がある」と仰っていただける今、幾多の壁を乗り越えた末に全国400拠点を突破する巨大事業へと昇華しています。またリユース業界でも、FC化提案やグループ会社による資金調達支援を通じ、15年で140拠点への拡大を実現しました。 一時的な「流行り」ではなく、事業の根幹から支え続ける。それがソルーのスタイルです。 ■ソルーの強み:他社を圧倒する「実行力」 100%の正解がないマーケティングの世界で、本気で「No.1」を目指し続けられる理由。 それは、他社が敬遠するほどの「泥臭いまでの執着心」と「爆速のPDCA」にあります。 「バナーテストを他社の10倍やる」 「最新トレンドはその日のうちに反映」 「勝てるまで何度でも繰り返す」 平均年齢29歳の若手チームだからこそできる、常識に縛られない「非合理なまでの戦略」と「実行力」で、限りなく高い勝率を叩き出しています。 ■ 勝利を掴み取るための3つの支援領域 SNS・運用型広告支援 WEBサイト及びLP構築 BPO・CRM支援 等 集客から成約まで全体戦略を設計し、実務フローのコンサルティングまで踏み込む一気通貫の支援で、クライアントの売上・利益最大化にフルコミットします。どこよりも泥臭く爆速でPDCAを回し続ける「執着心」こそが、ソルーの強みです。

Why we do

▍誰よりも泥臭く、どこよりも速く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケティングの世界において、最初から正解を知っている者はいません。 多くの企業が効率を追い求め、無難な施策で足を止める中、私たちは「他社が真似できないほどの検証量」こそが、不確実な世界で勝利を掴む唯一の武器だと信じています。 ■ 「勝つ」ために、あえて手間を惜しまない。 私たちの勝利の方程式は、極めてシンプルかつストイックです。 「他社が敬遠するほどの手間とスピードを、当たり前にやり抜くこと」 通常3ヶ月かかる検証を、1ヶ月で完了させる。 1日に数十パターンのクリエイティブをぶつける。 一見、非効率に見えるこのプロセスを愚直に繰り返すことこそが、最短ルートで「成果」という果実を掴み取るための、最も誠実な近道だと確信しています。 ■ 若い執着心が、業界のスタンダードを塗り替える。 平均年齢29歳。創業5期目で売上28億円突破。 ※現在は8期目 この数字は、私たちの「執着心」が正解だったことの証明です。 『 私たちは、単なる「広告代理店」に留まるつもりはありません。 』 クライアント自身も気づいていない潜在ニーズを掘り起こし、ビジネスの根幹から変革をもたらす「日本一のNo.1創出企業」を目指しています。 「スマートにこなす」より「勝つためにやり切れる」仲間と共に、マーケティングの常識を塗り替えていきたい。そう強く願っています。

How we do

▍誰よりも速く、誰よりも多く「打席」に立つ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平均年齢29歳の若手が28億円の売上を叩き出せる理由は、徹底した「現場主義」と「スピード感」にあります。私たちは、成果への執念があるメンバーに、年次に関係なく数億円規模のプロジェクトを任せます。 ♦レスポンスが「正義」のスピード感 情報の鮮度が成果を左右する世界。チャットのレス一つから施策の実行まで、社内の全動線を爆速化させることが、クライアントの利益に直結すると考えています。 ♦全社で「勝ち筋」をリアルタイム共有 広告運用、制作、BPO。各現場で生まれた成功事例を即座に言語化し、全社でシェア。個人の気づきをチーム全員の武器に変える「集合知」が、高い勝率を支えています。 ♦失敗を恐れない「フルスイング」を推奨 「試行回数」を重視する私たちは、打席に立たないことを最大の失敗と捉えます。空振りを恐れず挑戦し、データをもとに次の一手を打つ。この繰り返しが個人の限界を突破させます。 ~ あなたが主役になる場所 ~ ソルーに、指示を待つ人はいません。一人ひとりが「自分がクライアントをNo.1にする」というオーナーシップを持ち、自律して動いています。

As a new team member

私たちは今、業務を支える“仕組みそのもの”を、社内でつくれる体制の立ち上げに挑戦しています。 なぜやるのか? それは、手作業による業務負荷を軽減し、生産性を向上させることで、会社の成長を加速させるためです。 あなたのアイデアや改善提案が、社員の働き方を直接変え、事業に貢献する──そんなやりがいのある仕事です。 営業、広告運用、人事、経理など、社内のあらゆる業務をもっとスムーズに、もっとスマートに動かしていくために、 Google スプレッドシートやGoogle Apps Script(GAS)をはじめとしたツールを活用し、業務の効率化・自動化に取り組んでいます。 ただ、現時点ではこれらのツールを深く理解し、仕組みとして構築できる社内エンジニアがいません。 だからこそ、「正解のない課題に向き合い、仕組みをゼロからつくる」このフェーズを、一緒に楽しんでくれる学生の力を必要としています。 --- 🛠 あなたにお願いしたいこと - 社内業務(広告運用・営業・人事・経理など)のプロセス整理・自動化 - スプレッドシートやSaaSツール(Zoho、AIシステム等)のAPI連携・構築 - 業務改善に関するヒアリング・課題特定・改善提案 - Google Apps Script(GAS)を使った業務自動化ツールの開発・テスト・運用・保守 - スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の仕組みづくり - ノーコード/ローコードツールの調査・導入支援 - 改善効果の測定と、次のアップデート設計 - 簡単なRPAシナリオの作成・検証 など 「これって自動化できない?」「この手順、もっとシンプルにできない?」 そんな問いから始めて、チームメンバーと一緒に仕組み化を考え、手を動かし、改善していく ── あなたの“試行錯誤”が、組織全体の成長を後押しすることにつながります。 --- 💡 このインターンで身につくスキル - 実践的なGAS・スクリプト開発力 - 現場視点での業務改善コンサルティング思考 - 少人数チームの中でのプロジェクト推進経験 - IT/DX分野でのキャリアに直結する実務経験 - 自走力・提案力・設計力といったビジネス基盤スキル - 社員からの直接フィードバックを通じた成長実感 --- 🔧 使用ツール・技術環境 - Zohoシリーズ(CRM / Flow / Creator / Analytics など) - Google スプレッドシート(QUERY / FILTER / ARRAYFORMULA / IMPORTRANGE など) - Google Apps Script(GAS)による自動化・連携構築 - JavaScript / Python / TypeScript(希望に応じて) - Slack Bot / Notion API / freee / Sansan 等とのAPI連携 - kintone、Google Apps、GCP / AWS なども柔軟に活用可能 --- 🌱 こんな人に来てほしい! - 組織の中で業務を改善し、仕組み化することに興味がある方 - 自分で調べてまず試してみるタイプの方 - ノーコードやスプレッドシートを使うのが好きな方 - 業務設計・業務コンサル・SIerなどのキャリアを視野に入れている方 --- 💼 その他 - 週2日〜OK(学業や予定と調整しながら柔軟に取り組めます) - スキルや興味に応じて、業務内容は相談の上で決定 - 試用期間あり(まずは小さな仕事からスタートして徐々に広げていけます) --- まだ整っていないことばかりの環境です。 でもその分、「仕組みを自分で考えて作る」面白さがあります。 自ら手を動かし、業務の裏側から会社を変えていく── そんな挑戦に、学生のうちから本気で飛び込んでみたいあなたをお待ちしています!
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    小川 瑞葉さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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