▍次世代のコアメンバーを育てる新設ポジション 今回の募集は、急成長を続ける当社のEC店舗におけるマーケティング実務を担当しながら、同時に2025年卒を中心とした新卒メンバーの育成・マネジメントを担っていただく、社内で新しく立ち上がった重要な新設ポジションです。単なる作業の代行ではなく、売上15億円規模の複数モールの数字をダイレクトに動かしながら、将来の会社の中核となる人材を育てていくやりがいの大きい役割を期待しています。まずは気軽にお話してみませんか？ ▍具体的な業務内容 担当ブランドや複数ECモールの売上最大化に向け、以下の業務を網羅的に行っていただきます。 ・売上データ、広告データの詳細な分析と課題抽出 ・販売施策、キャンペーン、販促企画の提案および広告運用の実行 ・商品ページの改善提案、市場トレンドや競合調査のリサーチ ・他部署やメーカー様との連携、施策のすり合わせ ・定例ミーティングでの施策報告、データに基づく課題提案と成果説明 ・新卒メンバー（4名）の目標設計（KPI）、1on1、実務の育成サポート ▍このポジションで働く魅力 ・トップクラスのEC運用スキルが身につく 過去7〜8年にわたりマーケットトップクラスを維持し、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」などを連続受賞している当社独自のハックノウハウを、実践を通じてダイレクトに吸収できます。 ・キャリアの多様性と圧倒的な裁量権 データ分析から施策の実行・検証まで、高速でPDCAを回す大きな裁量が与えられます。また、希望と適性に応じて、将来的に新規事業の企画、営業、バイヤー業務など、他の業務と兼任しながら多角的なキャリアを築くことも可能です。実際に、販促をしながらバイヤーを兼任し、受注したメーカー様との交渉から売り切るまでを一貫して手がけている先輩や、販売チームの統括をしながら新規事業拡大に携わっているメンバーが活躍しています。 ・組織の中核を育てる貴重な経験 素直で優秀な新卒メンバーが、ECやマーケティングの知識を身につけて成長していくプロセスを間近で支え、マネジメントしていく経験は、マネージャーとしての市場価値を大きく高めます。 ▍スキル・経験 【必須要件】 ・EC運営経験（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングのいずれかでの実務経験） ・出社ベースでの勤務が可能な方 【歓迎要件】 ・複数モール（楽天、Amazon、Yahoo!）の横断運営経験 ・業務委託、パート、新卒など多様な人材の管理経験、または複数人の部下を率いた経験 ・ECサイトの数値改善（CVR、客単価、広告ROAS等）の実績 ▍求める人物像 ・仕組みがまだ整っていない環境で、自ら型を作ることを楽しめる方 ・事業の方向性や市場の変化に、柔軟かつスピーディーに対応できる方 ・KPIやPDCAサイクルを意識し、自らの意見を数字で語れる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！