スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題に対して、独自の手法で解決に向けて取り組んでいます。 【サービス一例】 ■障害者雇用総合コンサルティングサービス https://start-line.jp/business/consulting/ ■ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLU https://start-line.jp/business/satellite-office/

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。】 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 この"おもいやり"を原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けたいと考えています。

人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています。近年増加傾向にあるメンタルヘルスや認知の障害は個別性が高く、当事者も周囲の人にとっても状況が見えづらいことから、適切なサポートを提供することが難しいという課題があります。だからこそ私たちは、科学的根拠に基づいた職業リハビリテーションに関する理論・ツール・技法をベースとした支援を体系的に学び、ブラッシュアップし、アプローチすることで、当事者と周囲の人の障害に対する相互理解と、精度の高い支援を行っています。 そして、私たちの支援を通じて障害に対するセルフマネジメント力が培われることで、その人の可能性が広がることを望みながら取り組んでいます。 ■私たちの強み｜なぜ科学的根拠に基づいた理論が必要なのか https://start-line.jp/about/strength/

私たちは”関わる全ての人に働く喜びを”という理念のもと「障がい者の働き方」に対して「既存の仕組みや既成概念を変える」ことにチャレンジし、障がい者雇用を検討している企業様の雇用支援コンサルティングを行っております。サービスとしては、「サテライトオフィスサービス」や農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」を提供し、“新しい働き方の創出”を幅広い業種、規模の企業とコラボレーションしながら実現しております。 今後も、既存の仕組みや慣習の中で見直せることや、より良いカタチに作り変えられるものはないかを常に考え続け、事業を通じより良い社会を実現していきます。そして10期目を迎えた私たちは「No1サービスを提供し続けるオンリーワン企業」というビジョンを掲げ、事業のドライブと業界シェアNo1を目指していきます！ この度、事業をさらにドライブさせてくために、スタートラインの事業の柱を創る事業開発から立ち上げをお任せする経営企画メンバーにご入社いただきたいと考えております！ 具体的には、 ・障がい者雇用支援領域における新規事業のタネ探し ・タネを元に事業計画立案、起案 ・新規事業の導入支援 ・既存事業のブラッシュアップ 上記内容について担当いただきます！ 法改正などを背景に障がい者雇用のマーケットは拡大傾向にありますが、現状、世の中の約半数の企業が法律で定められている「必要障がい者雇用数」の達成には至っていないのが実態です。企業が“もっと障がい者雇用をしたい！”と思えるような世の中に変えていくことが必要なのです。 まずはカジュアルな形でお話をする時間を頂ければ嬉しいです！少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ご返信ください!