画像AIシステム開発を担当するエンジニアリング部門の組織マネージャーを募集します。 Ristは現在、製造業・ライフサイエンス・社会インフラの3つのドメインをメインターゲットとし、AIソリューション企業として急速に事業を拡大しています。画像AI事業は当社が創業以来スキルと経験を積み上げてきた柱の事業であり、今後の更なる事業拡大に向けて組織マネジメント体制を強化します。 本ポジションでは、担当組織のプロジェクト全体を俯瞰したリソースマネジメントと、各プロジェクトの収益性向上を推進いただくとともに、メンバーの育成・評価を通じて強い組織づくりをリードしていただきます。 入社後、半年〜1年は「副部長」として、部長の組織マネジメントをサポートしながら、ご自身も1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを兼務いただき、事業と現場の両面を把握いただきます。その後は、この期間のパフォーマンスや適性を踏まえ、部長への昇格を含めたポジション・役割について会社と本人で相談のうえ決定します。 【業務内容】 ビジョン（画像AI）ソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。 【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】 ・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート ・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握 【部長就任後】 ■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化 採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。 ■ ソリューション提供プロセスの標準化 案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。 ■ 事業成長と新たな価値提供の推進 製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。 ■ 組織マネジメント・人材育成 社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。 【必要なスキル】 ・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等） ・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安） ・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験 ・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験 ・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験 ・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること） 【歓迎するスキル】 ・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験 ・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験 ・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験 ・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方 ・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方 ・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方 【勤務地】 [雇入れ直後] ・東京オフィス（東京都港区）または　本社（京都府京都市） ※現在、会社全体では「週に1日以上出社すること」をルールとしておりますが、当ポジションは、自組織のメンバーおよび連携する他部署との物理的なコミュニケーションが重要なポジションであるため、出社日数の目安については、面接時に相談させていただきます。 [変更の範囲] 当社拠点および京セラコミュニケーションシステム(KCCS)グループ拠点 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム　11:00〜16:00） ※1日の標準労働時間8時間