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起業・経営に興味ある方|ゼロからビジネスの仕組みを学ぶ!営業インターン

未経験歓迎の法人営業
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on 2026-07-09

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起業・経営に興味ある方|ゼロからビジネスの仕組みを学ぶ!営業インターン

Internship
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Ikko Takamura

現在法人4期目。長期インターン生として50名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 【good luckに込めた想い】 私たちは、「これまでの自分にgood luck」できる人を増やしたいと考えています。 good luckとは、終わりではなく新しい挑戦に向かう人へのエールです。 あなたの「どんな自分にgood luckしたいか」を聞かせてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職歴を』というミッションを持ち、コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職 2023年に、good luck株式会社を設立。現在法人4期目。 新卒採用コンサルティングサービス「学生人事」を運営。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

星子 豪志

裏地 未空

出身:大阪府 大学:関西外国語大学 【どんな自分にgood luckしたかった?】 自分の意見をはっきり伝えられない自分 特に相手が企業の方や目上の人になると、遠慮してしまい、はっきりつたえられませんでした。 そんな自分とgood luckしたかったです! 【目標】 自分の考えや相手の課題を的確に「言語化できる力」を身につけることと、商談の中で常に相手の一歩先を読む「二歩先思考」を習得することです! 【インターンでやっていること】 新卒採用支援の営業インターンとして、企業への新規アプローチから商談、提案までを一貫して担当しています。テレアポを通じて企業の採用課題をヒアリングし、「応募が集まらない理由」や「内定承諾に繋がらない原因」を整理した上で、学生視点から改善提案を行っています! また、リーダーとしてメンバーのモチベーション向上にも力を入れています。具体的には、日々の活動の中で良かった点を言語化して共有したり、それぞれが前向きに取り組める環境づくりを意識しています!

good luck株式会社's members

現在法人4期目。長期インターン生として50名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 【good luckに込めた想い】 私たちは、「これまでの自分にgood luck」できる人を増やしたいと考えています。 good luckとは、終わりではなく新しい挑戦に向かう人へのエールです。 あなたの「どんな自分にgood luckしたいか」を聞かせてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコン...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・ 【📸 公式SNS・LINEで会社の「リアル」を発信中!】 Wantedlyだけでは伝えきれない、私たちの日常や最新情報を発信しています。ぜひ覗いてみてください! ・Instagram(社内の雰囲気・メンバー紹介) 👉 https://www.instagram.com/goodluck__inc/?hl=ja ・公式LINE(採用情報やES添削・就活、キャリアに関するお役立ち情報も!) 👉 https://lin.ee/8OFNm7h ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
社名のgood luckは良い別れを意味する。終わりではなく「始まりの別れ」であり『挑戦の船出』
3か月に一度対面でキックオフミーティングを開催し、各ユニットの活動報告や事業・経営方針の発表を行います。また、good luck Award では各ユニットでクォーターごとに活躍したインターン生を表彰し、社長からトロフィーが授与されます。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・ 【📸 公式SNS・LINEで会社の「リアル」を発信中!】 Wantedlyだけでは伝えきれない、私たちの日常や最新情報を発信しています。ぜひ覗いてみてください! ・Instagram(社内の雰囲気・メンバー紹介) 👉 https://www.instagram.com/goodluck__inc/?hl=ja ・公式LINE(採用情報やES添削・就活、キャリアに関するお役立ち情報も!) 👉 https://lin.ee/8OFNm7h ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・

Why we do

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

社名のgood luckは良い別れを意味する。終わりではなく「始まりの別れ」であり『挑戦の船出』

3か月に一度対面でキックオフミーティングを開催し、各ユニットの活動報告や事業・経営方針の発表を行います。また、good luck Award では各ユニットでクォーターごとに活躍したインターン生を表彰し、社長からトロフィーが授与されます。

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

▍「いつか起業したい」「経営を学びたい」その気持ちだけで大歓迎! 将来は自分で事業を立ち上げたい。でも「今はまだ知識もスキルもない……」と足踏みしていませんか? ここでは、最先端のAIツールを使った戦略設計から、社長相手の商談まで、ステップを踏んでイチからビジネスを学べます。 ・充実の並走研修:最初の1週間はマネージャーがマンツーマンで基礎をレクチャー! ・最高の仲間:セールスチームは渋谷の新オフィスに出社!リアルに熱量を共有しながら働けます! ・圧倒的な実績:先輩はアクセンチュアやサイバーエージェントなどへ多数内定。 起業志望の人から、就活で圧倒的な強みを持ちたい人まで、様々な仲間が切磋琢磨しています。 「ビジネスの本質を学びたい」動機はそれだけで十分です! ▍インターンでやること ────────────── ◆ AIやデータを駆使した「誰に・どうアプローチするか」の戦略設計 ◆ 中小企業の経営者(社長)への直接のアポイント獲得・課題ヒアリング ◆ オンラインでの商談・プレゼンテーションから契約締結までの実務 決まったスクリプトを読むだけのインターンではありません。 「どうすれば経営者の心を動かせるか?」を自分で考えるところから始まります。 ▍📊 キャリアステップ ────────────── Step 1 | 営業の基礎研修(1週間) マナーと営業の型をインプット。マネージャーがマンツーマンでロープレを並走します。 Step 2 | アポ獲得・マーケ(1〜3ヶ月目) AIを使った戦略設計と顧客分析。経営者から直接アポイントを獲得するフェーズです。 Step 3 | 商談・提案営業(4ヶ月目〜) 経営者とのオンライン商談、提案から契約までを一貫して担当。のちには後輩育成も。 ▍このインターンで得られる「3つの武器」 ────────────── ① どこでも通用する“売れる型”(営業×マーケ力) 顧客分析から提案・契約までを自走し、どの業界でも活躍できるトップセールスの思考を体得。 ② AIを使いこなす最先端スキル AIツールを駆使した戦略設計や営業改善を実践し、「AIを武器にする力」が身につきます。 ③ 高め合える約60名の学生コミュニティ 高い目標を持つ他大の優秀な仲間が在籍。切磋琢磨しながら生涯の友やライバルに出会えます。 🚀 先輩たちの内定実績(一部抜粋) ────────────── アクセンチュア、PwC Japan、サイバーエージェント、レバレジーズ、マイナビ、パーソルキャリア、Sansan、ビジョナル、三菱UFJ銀行、NTTデータ、旭化成、ネオキャリア、アチーブメント、ワークポート、and US 📍勤務地・勤務スタイル ────────────── ・渋谷新オフィスに出社(「渋谷駅」徒歩10分) ▍こんな学生に来てほしい ────────────── ・「このままの大学生活で終わりたくない」と焦りを感じている ・未経験から、営業力や最先端のAIスキルを本気で身につけたい ・アドバイスを素直に吸収して、まずは行動に移せる ▍応募要件 ────────────── ・対象学年: 大学1〜4年生(※4年生は卒業まで勤務可能な方) ・勤務地: 渋谷オフィス(新規契約予定)に通える方 ・シフト: 週3日〜(平日9:00〜19:00の間で週15時間程度) ※テスト期間や帰省など、学業に合わせた柔軟な調整OK! ・期間: 6ヶ月〜OK 📋 選考フロー ────────────── Wantedlyより「話を聞きに行きたい」を押してエントリー 面接(1回) ➡ 内定! まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!!
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