【募集の背景・期待する役割】 事業成長の確実性が高まってきたこのタイミングで、今後の組織拡大を見据え、エンジニア組織のパフォーマンスを最大化できるリーダーを募集します。 直近1年間は、実業務（AIモデル開発等）にも深く関わっていただきながら、弊社の技術資産やドメイン知識を吸収していただきます。その後、徐々にピープルマネジメントや開発プロセスの改善などをお任せし、将来的には組織としてのアウトプットを最大化するマネジメントロール（VPoEやEngineer Manager）を担っていただきたいと考えています。技術に強いCTOとタッグを組み、最強のAIエンジニア組織を一緒に作っていける方を求めています。 【業務内容】 1. 開発実務（直近1年間のメイン業務・以降も一部継続） ・画像認識AIモデルを中心としたAIモデル開発（訓練・推論プログラム改善、AI周辺プログラム開発） ・GIS（地理情報システム）作業、プログラム開発、統合システム開発等 2. 組織マネジメント・技術リード（グラデーションでお任せしていきます） ・エンジニアメンバーの育成、評価、1on1などのピープルマネジメント ・開発プロセスの標準化、コードクオリティの管理、生産性向上のための仕組みづくり ・経営陣やビジネスサイドと連携した、開発ロードマップの策定および進捗管理 【開発環境】 ・プログラミング言語: Python (ごく一部Rust) ・AIフレームワーク: PyTorch Lightning/PyTorch, Keras/TensorFlow ・IDE: Visual Studio Code ・バージョン管理: GitHub ・OS: Windows / Linux ・画像処理: OpenCV, Pillow ・GIS ・QGIS ・GDAL ・Pythonライブラリ(geopandas, rasterio, geocube, gdalなど) ・コミュニケーション: Google Workspace (Chat / Meet) ・クラウド: Google Cloud, Google Colab 【要件】 ● 必須要件 ・企業での開発実務経験が5年以上（またはそれに準ずるプロとしての高い開発経験） ・AI（画像認識等）の実務開発経験、または論文を読み解き実装できるレベルの深い知見 ・チームリーダー、プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験（規模不問、2〜3名以上） ・メンバーをサポートし、チーム全体のパフォーマンスを出すことに喜びを感じられる方（サーバントリーダーシップへの共感） ・リモート環境において、テキストおよびビデオ通話を駆使した自律的かつ高密度なコミュニケーションができる方 ● 歓迎要件 ・Python、PyTorch、TensorFlow等を用いた高度な開発スキル ・GIS（地理情報システム）の利用経験、または空間データ処理の知見 ・オブジェクト指向設計、関数型プログラミングなど、「メンテナンスしやすいプログラム」の設計・レビュー能力 ・組織の拡大期（スタートアップのシリーズA前後など）におけるエンジニア組織立ち上げ・採用への興味 ● 求める人物像 ・自分で「なぜ」を考え、本質を見極め、解決策を考え、自律的に仕事ができる人 ・自身のミッションに責任を持ち、自立したプロとして仕事ができる人 ・チームとして仲間を助け合い、個人よりもチームとしてのパフォーマンスを考えられる人 ・必要な意見を率直に言い、自身への率直な意見を歓迎できる人 ・必要に応じて営業支援や、顧客とも直接コミュニケーションを取り、望む成果に繋げる積極的な動きができる人 ● 求めるリーダーシップ 「黙って俺についてこい」ではなく、メンバーの意見に耳を傾けつつ、リーダーとして方向性を示し、同じ目標に向かってメンバーがパフォーマンスを発揮するのをサポートすることができる、サーバントリーダーシップを求めています。 ● コミュニケーション 私たちは全員がフルリモートで仕事をしています。そのため、オンラインでのコミュニケーション能力を極めて重視しています。ここでのコミュニケーション力とは「楽しく会話ができる力」ではなく、以下の3点です。 伝える力： 自身の考えやロジックを、テキストや図で正確にアウトプットできる 理解する力： 相手の意図や背景を正しく汲み取れる 推察する力： 相手が必要とする情報を先回りして提供できる テキストチャットをベースにしつつ、必要であれば即座にビデオ通話に切り替えるなど、状況に応じて最適な手段を自ら選択し、能動的に情報を発信・質問できるスキルが必須となります。