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半年で事業責任者へ!AI×ITの人材紹介事業を牽引するコアメンバー募集!

人材紹介事業 法人営業 CA
Mid-career

on 2026-07-06

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半年で事業責任者へ!AI×ITの人材紹介事業を牽引するコアメンバー募集!

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林田将希

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 累計受講者数2,500名を超えている webエンジニア育成事業やSES事業を中心に IT×人材の領域で事業展開をしております。 未経験〜経験者限らず全てのエンジニア様にとっての キャリアのきっかけ作りをしていけたらなと思います。

20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

林田将希's story

二塚 善信

新卒で不動産営業からキャリアをスタートし、現在33歳。これまで一貫して営業職に従事し、企業向け・個人向けの両方で経験を積んできました。 現在は PISTEC株式会社 にて正社員としては約4年間勤務し、マネージャーとしてチームを率いています。売上の最大化はもちろん、メンバーの成長支援や組織の仕組みづくりにも注力。現場での営業力と戦略的な視点を掛け合わせ、成果を上げることを強みとしています。 プライベートでは 28歳で結婚し、現在3歳の娘と5歳の息子の父。休日は 家事・育児、そして奥さんのケアに全力投球。もはや仕事よりハードな時もありますが、営業力を駆使してなんとか家庭円満を死守しています

PISTEC株式会社's members

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 累計受講者数2,500名を超えている webエンジニア育成事業やSES事業を中心に IT×人材の領域で事業展開をしております。 未経験〜経験者限らず全てのエンジニア様にとっての キャリアのきっかけ作りをしていけたらなと思います。
20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

What we do

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはHR業界を中心にクライアント様の人材不足と20代未経験層のキャリア支援を中心にサービス展開を行っております。 ▶キャリアコーチング事業 20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」を受講しているお客様に対して、弊社キャリアアドバイザーがコーチングを実施し中長的なキャリアップの支援をしています。※子会社にて販売業務を行っております。 ※キャリフリについて詳しく知りたい方はこちら! https://career-free.com ▶求職者送客事業 キャリフリの会員やLINE登録者がメインになりますが、弊社には20代未経験層特化のユーザーが多数所属しているため、これらユーザーを有効活用したい企業様に対して、定額制で面談し放題のサービスを行っております。 求職者送客ナビはこちら⇩ https://hr.jobseeker-navi.com/ ▶人材紹介事業 キャリフリのお客様以外での20代未経験層に対して求人紹介・転職支援を通じてキャリアアップ支援をしています。
20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」
会員制メディア「キャリフリBANK」を
内装を入れた綺麗なオフィスになっています
弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

What we do

20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」

会員制メディア「キャリフリBANK」を

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはHR業界を中心にクライアント様の人材不足と20代未経験層のキャリア支援を中心にサービス展開を行っております。 ▶キャリアコーチング事業 20代未経験層に特化したキャリア支援サービス「キャリフリ」を受講しているお客様に対して、弊社キャリアアドバイザーがコーチングを実施し中長的なキャリアップの支援をしています。※子会社にて販売業務を行っております。 ※キャリフリについて詳しく知りたい方はこちら! https://career-free.com ▶求職者送客事業 キャリフリの会員やLINE登録者がメインになりますが、弊社には20代未経験層特化のユーザーが多数所属しているため、これらユーザーを有効活用したい企業様に対して、定額制で面談し放題のサービスを行っております。 求職者送客ナビはこちら⇩ https://hr.jobseeker-navi.com/ ▶人材紹介事業 キャリフリのお客様以外での20代未経験層に対して求人紹介・転職支援を通じてキャリアアップ支援をしています。

Why we do

弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

「チームで挑み、勝利する」 我々はHR業界を中心に事業展開を行っております。 このような事業の1番の根幹は常に”人”です。 1人では大きなことを成し遂げられなくても組織・チームで行えばきっと成し遂げられる。 私たちはそう確信しております。 そしてこのチームとは社内だけでなく、お客様やお取引先様も含んでのチームだと考えております。 20代未経験でキャリアに悩む求職者の皆様、20代未経験の人材を募集している企業様、 ぜひ我々と一緒に世の中に新しい価値提供を与えていきましょう!

How we do

内装を入れた綺麗なオフィスになっています

◆スキルアップ支援の充実!◆ 研修受講費は全額会社負担! スキルアップを目指し、成長をしたい方に対しては、全面的なサポートを行います。 ◆最高のワークライフバランス!◆ コアタイム、フレックスタイム制度もあります! 働く時間を自分の思い通りに選べるため、プライベートも仕事も充実させることができます。理想の働き方に沿った勤務体制を提案させていただきますので、まずはカジュアルにお話しましょう! ◆リモートワークも可能!◆ 結果にコミットできればリモートも可能です! 自分の時間を大切にしつつ、キャリアアップを目指したい方にはおすすめの環境です。

As a new team member

マークダウンの崩れ(太字の閉じ忘れなど)を修正し、「編集のワンポイント」など入力に不要なメタ情報を除いて、そのままWantedlyの「募集するポジションの詳細」にコピペして使える状態に整えました。 以下をすべてコピーしてそのまま貼り付けていただけます。 💡 なぜこのポジションを募集するのか? 私たちは、エンジニアスクール「RaiseTech」の運営を軸に、人材紹介事業、AI教育事業、法人向けAI研修事業を展開しています。 現在、ITエンジニア不足とAI活用の急加速により、企業からのニーズが爆発的に増えています。さらに「社員にAIを使いこなしてほしい」という法人からの相談も急増中。 そこで、今回ご入社いただく方には、単なる「営業担当」ではなく、これからさらに拡大していく事業の【将来の事業責任者(コアメンバー)】として組織を牽引していただきたいと考えています! 🛠️ 具体的にどんなことをするのか? 企業担当(RA)と求職者担当(CA)の両面を担当しながら、最先端の「AI事業」の提案まで幅広く携わっていただきます。 1. RA(法人営業)& CA(キャリアアドバイザー) 「RaiseTech」受講生を中心とした求職者へのキャリア面談・転職サポート 提携企業への採用戦略の提案、求人獲得、受講生の採用支援 2. AI教育事業・ソリューション営業 法人向けAI人材育成研修の商談・提案 AI導入やリスキリングに関する、人材紹介×教育を組み合わせた課題解決の提案 ✨ 半年後のあなたにお任せしたいこと(事業責任者業務) 現在の事業責任者がマンツーマンで業務を引き継ぎ、約半年を目安に事業全体をお任せします。 営業戦略の立案、KPI設計 提携企業の拡大、売上・予算管理 メンバーの育成・マネジメントなど 🚀 このポジションで得られるワクワク 圧倒的なスピード感で「事業をつくる」経験: 営業活動だけでなく、事業全体の数字を動かし、組織を育てる裁量権が得られます。 市場価値が跳ね上がる「AI×IT」の知見: 今後さらに需要が高まるAI・DX領域の最前線でスキルを磨けます。 メディア実績多数の知名度: 「令和の虎」をはじめ、各種YouTube・SNSなどのメディア露出が多数あるため、自信を持って提案できる環境です。 👥 こんな人と一緒に働きたいです! 人材業界、または法人営業(toB)の経験がある方 「営業職のその先」のキャリア、事業づくりに挑戦したい方 AIやITといった成長市場で、自分の市場価値を高めたい方 自ら考え、主体的に行動することが好きな方 ※勤務地(大阪・本町)へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 💬 まずは「カジュアルに」お話ししませんか? 「いきなり選考に進むのはちょっと…」という方も大歓迎です! どんなメンバーが働いているの? 半年で事業責任者って、具体的にどんなステップ? AI事業ってこれからどう展開していくの? など、気になることをざっくばらんにお話ししましょう。あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことについてもぜひ聞かせてください。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています!
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