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理想のキャリアをここで。ライフスタイルに寄り添うインフラエンジニア

インフラエンジニア|設計構築
Mid-career

on 2026-08-16

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理想のキャリアをここで。ライフスタイルに寄り添うインフラエンジニア

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採用 担当

鈴木 勝典

IT業界でエンジニア・営業・事業推進に携わり、現在は株式会社ティーアンドエスで事業推進本部の責任者をしています。SES・システム開発・採用を通じてお客様・エンジニア・パートナー企業の皆様との信頼関係を大切にしながら、「人と企業をつなぐ」仕事に取り組んでいます。「まずはやってみる」精神を大切に、新しい挑戦を楽しんでいます。

芝田 正樹

株式会社ティーアンドエス's members

採用 担当

What we do

▍ 企業の持続的な成長に伴走するパートナー 当社は1997年の設立以来、ITソリューションから財務研修にいたるまで、企業の経営課題を多角的に解決するワンストップサービスを展開してきました。単にシステムを導入したり、指示されたコードを書いたりするだけに留まらず、現場に定着して確実な効果を生む運用フローまでをトータルに設計するマネジメント力を強みとしています。 ITソリューションの領域においては、主に3つの大規模なプロジェクトが常に安定して稼働しています。1つ目はネットバンキングやクレジット決済をはじめとする金融の決済系システム開発。2つ目は損害保険関連における自動車見積もりページの開発で、裏側の複雑な計算式の作成からフロント画面の構築までを一括して手がけています。そして3つ目は、大規模な情報ポータルサイトの開発・移行作業です。 これらの基盤となるプロジェクトの中で、小規模から中規模の開発、あるいは大規模な移行作業が常に発生しており、エンジニアが腰を据えて技術を発揮できる環境が整っています。テクノロジーとマネジメントの力を融合させ、企業のビジネスを持続的な成長へと導くことが当社の役割です。

What we do

▍ 企業の持続的な成長に伴走するパートナー 当社は1997年の設立以来、ITソリューションから財務研修にいたるまで、企業の経営課題を多角的に解決するワンストップサービスを展開してきました。単にシステムを導入したり、指示されたコードを書いたりするだけに留まらず、現場に定着して確実な効果を生む運用フローまでをトータルに設計するマネジメント力を強みとしています。 ITソリューションの領域においては、主に3つの大規模なプロジェクトが常に安定して稼働しています。1つ目はネットバンキングやクレジット決済をはじめとする金融の決済系システム開発。2つ目は損害保険関連における自動車見積もりページの開発で、裏側の複雑な計算式の作成からフロント画面の構築までを一括して手がけています。そして3つ目は、大規模な情報ポータルサイトの開発・移行作業です。 これらの基盤となるプロジェクトの中で、小規模から中規模の開発、あるいは大規模な移行作業が常に発生しており、エンジニアが腰を据えて技術を発揮できる環境が整っています。テクノロジーとマネジメントの力を融合させ、企業のビジネスを持続的な成長へと導くことが当社の役割です。

Why we do

企業の持続的成長と価値創造が循環し続ける社会へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現代のビジネス環境において、ITインフラやシステムは企業が存続するための生命線となっています。しかし、下請け型のシステム開発のように仕様書通りのコードを書くだけでは、目まぐるしく変化する企業の本当の課題を解決することは難しくなっています。 当社が目指すのは、「企業の持続的成長と価値創造が循環し続ける社会を実現する」ことです。システムの本質的な課題を解決するためには、技術力だけでなく、現場の運用フローを設計するマネジメント力や、会社の数字を理解する経営視点が必要であると考えています。 だからこそ当社は、システム開発やインフラ構築といった技術領域に加え、現場レベルから経営視点を身につけるための財務研修事業を自社で保有するという独自のビジネスモデルを構築しました。 企業の成長を応援し続ける未来価値創造パートナーとして、エンジニア自身も技術のその先にあるマネジメントやビジネス視点を自然と意識できる環境を整え、当社ならではの高付加価値なソリューションを提供し続けていきます。

How we do

▍ ライフスタイルと挑戦したい技術に寄り添うプロジェクト提案 当社では、一方的に会社から案件を割り当てるようなことはいたしません。エンジニアがこれまでに培ってきた技術経験はもちろん、これから挑戦してみたい技術、将来的に描きたいキャリアパス、そして理想とするライフスタイルにいたるまで、営業担当者が丁寧にヒアリングを行います。その上で、最もマッチするプロジェクトを提案する体制をとっています。 ▍ チームで支え合い、個人のスタンスも尊重する文化 客先常駐となるプロジェクトがメインですが、エンジニアを孤立させることはありません。同じ案件に入っているメンバー同士が事前に打ち合わせを行い、客先入場後もサポートし合える環境を整えています。社内ツールを用いた雑談も活発で、できる人が来たからといって放置することは一切ありません。 同時に、一人で黙々と作業を進めたいというタイプの人の邪魔をしないスタンスも大切にしています。相手の個性に合わせた適切な接し方ができるメンバーが多いため、それぞれの心地よい距離感で業務に臨めます。また、月に1回程度、社員会による飲食を伴うコミュニケーションの場なども定期的に開催していますが、参加は完全任意です。自分の時間を大切にしたい方も安心して働けます。 ▍ アップデートを止めない充実の学習支援体制 自ら考え行動し、学びと改善を積み重ねる文化が根付いています。エンジニアの積極的なスキルアップを支援するため、常に最新の内容にアップデートされるeラーニングシステムを提供しています。 さらに、資格取得にかかる費用のサポート体制も整備されており、自発的に書籍を購入して勉強したり、外部のスクールに通ったりと、新しい技術を積極的に学ぶ意欲のある方を会社全体でバックアップしています。

As a new team member

▍企業の土台を支える、インフラ設計・構築のプロフェッショナルへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は対応可能なソリューションを数多く持ち、豊富な実績からお客様のご要望に沿ったシステムおよびネットワークインフラを提供しています。 アプリケーション開発と同じ会社の中にインフラの知見が蓄積されているため、「基盤とアプリの間で話が通じない」というよくある断絶が起きにくいのが特徴です。 ▍具体的な業務内容 ・サーバー/ネットワークインフラの要件定義、設計、構築、移行 ・仮想化環境の設計・構築・運用設計 ・クラウド移行およびハイブリッド環境の設計支援 ・可用性・冗長化構成の検討、障害対策設計 ・既存インフラの課題分析と改善提案 ・運用保守フローの設計とドキュメント整備 ▍このポジションで得られるもの ・企業の生命線を担うインフラを、上流から任される経験 ・オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に触れられる機会 ・アプリケーション側の事情も理解した「話が通じるインフラエンジニア」としての市場価値 ・資格取得支援制度を活用した体系的なスキル証明 ・技術のその先にあるマネジメント・経営視点へのキャリアパス ▍求めるスキル・経験 ・サーバーまたはネットワークの構築・運用経験(規模・OS・製品は不問) ・ドキュメントを整備し、他者に引き継げる形で仕事を残せる方 ・障害対応やトラブルシューティングを前向きに捉えられる方 ・新しい技術を積極的に学ぶ意欲 ▍求める人物像 ・「動けばいい」ではなく、なぜその構成なのかを説明できるようになりたい方 ・運用まで見据えた設計にこだわりたい方 ・腰を据えて技術を深めながら、長く活躍したい方 当社では、お客様のビジネスも、働く仲間の日常の充実も、同じくらい大切にしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししませんか?
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    鈴木 勝典さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    鈴木 勝典事業推進本部 本部長
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