応募の前に、まずカギヤで飲みませんか 面接から始めるのではなく、まず店舗でビールを一杯飲みながら話す30〜60分から始めます。 ・カギヤの店舗で、30〜60分 ・ビールを一杯おごります(20歳以上の方) ・面接ではなく、ただ話を聞く時間 ・カギヤの空気、働いている社員、お店の様子を見てもらう 話を聞いてみて「合わないな」と思ったら、そのまま帰ってもらって大丈夫です。「働いてみたい」と思ったら、次のステップ(醸造所見学や面接)に進みます。 カギヤの現社員の多くは、最初は「お客さん」でした。初めての一人飲みで、常連さんにおごってもらって、「これって何だ？」と思って、いつの間にか働いていた。だから採用の入口も、同じ形にしました。 こんなことやります ・仕込み、発酵管理、パッケージング ・自分のレシピ提案(採用されたらリリース) ・缶充填の現場運営(自社／他社OEM両方) ・「これ面白くない？」を醸造長と気軽に投げ合う こんな人と働きたい ・ビールが本気で好きで、自分のレシピを出したい ・「上手い下手」より「面白いかどうか」で判断したい ・言われた通りに作るより、自分で発明したい ・研究も現場も両方好き